Как у мужчины правильно просить денег: «Как попросить у мужчины денег, чтобы понять его отношение к тебе? Просить в долг или просто: «дай мне денег»?» — Яндекс.Кью

Содержание

Как говорить с мужчиной, чтобы он дал денег

Финансовый вопрос всегда очень сложен, несмотря на милоту в отношениях между мужчиной и женщиной. Связано это, прежде всего, с культурными и экономическими особенностями пространства, в котором мы выросли и живем. Если в развитых странах деньги – это лишь аспект профессиональных достижений человека, то на нашем постсоветском пространстве – это личностная характеристика, по которой человека оценивают. Есть деньги, удалось заработать – хороший человек. Мало зарабатываешь – ты ничтожество.

Такое понимание и отношение к деньгам регламентирует личные взаимоотношения между людьми в паре. Количество заработанного и обсуждение целевого назначения этих денег часто приводит к недопониманию, упрекам или шантажу. Это связано с тем, что по количеству денег судят о личности партнера. Несомненно, доходная часть мужчины во многом демонстрирует его личностные качества, такие как упорство, целеустремленность, надежность и т.д. Но однобокий подход некоторых женщин к заработку мужчины заставляет желать лучшего, особенно в нашей стране, когда кроме его денежного вклада женщина не смотрит ни на что другое.

Это патовая ситуация и, к сожалению, распространенная. Тем не менее, большинство взаимоотношений мужчины и женщины строятся абсолютно на других принципах. Люди видят друг в друге не комплекс денежных достижений, а людей, личностей, индивидуальностей.

Роли мужчины и женщины эволюционно разные:

  • При классическом подходе, мужчина – добытчик, защитник, с ним надежно.
  • Женщина выполняет роль хранительницы очага, заботы о потомстве и психологическом климате семьи.

В силу своих ролевых особенностей, женские и мужские качества разнятся:

  • Мужчина проявляет силу, мужество, упорство, защиту.
  • Женщина ведет себя эмоционально и мягко, вдохновляя своего мужчину на новые подвиги и достижения.

Стиль поведения мужской и женский так же не одинаковы:

  • Мужчина демонстрирует свою мужскую роль посредством заботы о женщине и потомстве, обеспечении ресурсами для выживания, защиты жилища и их физической безопасности.
  • Женщина же принимает эту заботу, даря в ответ любовь, восхищение и надежный тыл.

Таким образом, роли мужчины и женщины разные по природе. Тем не менее, современное общество видит женщину не только в роли счастливой домохозяйки и матери. Сами женщины ищут возможности для реализации себя и на других поприщах. Это очень здорово, если женщина занимается любимым делом, может себя обеспечить и позаботиться о своих детях. Но! Суть в мотивации. Мы помним, что роль женщины НЕ в добыче хлеба насущного, это функция мужчины. Если женщина находится в отношениях с мужчиной и от ее материального вклада зависит благосостояние семьи, тогда естественные роли смешиваются и женщина выполняет мужскую роль, роль добытчика.

Говорить о том, правильно это или нет (если у нас так живет половина страны!) мы не будем. Каждый выбирает свой путь. Но такая дополнительная ноша у женщин вызывает развитие тех качеств, которые сопровождают роль добытчика: волю, контроль, чрезмерную ответственность, подавление, силу и т.д. Поэтому семьи, в которых женщина зарабатывает больше чем мужчина или вообще тянет на себе материальную сторону отношений, чаще оказываются в кризисах, недопонимании и неуважении. Суть не в том, чтобы женщина сидела дома и варила борщи.

Женщина может и должна, если хочет, заниматься какой-то деятельностью. Но общее благосостояние семьи не должно зависеть от ее заработка. 

Ибо если ей придется оставить работу на какое-то время и родить детей, то мужчина должен обеспечить и ее, и ее потомство всем необходимым без ущемления основных потребностей.

Если роли в отношениях распределены правильно и конструктивно, так как заложено природой, то и проблем на предмет денег возникнуть не должно.

Даже если финансовых вопросов в паре нет и все довольны, часто женщины сталкиваются с проблемой как денег попросить у своего мужчины, или как-то так взять, чтобы никто не смутился. Сами посудите, женщина или не зарабатывает сама, или зарабатывает меньше, и тут ей нужны деньги.

Сама необходимость попросить вызывает у многих женщин смущение и стыд. Это опять-таки обеспечено нашим постсоветским воспитанием, где просить постыдно и неловко.

Несмотря на то, что отношения могут быть самыми теплыми и нежными, прошение женщиной воспринимается как подтверждение своей ущербности и неспособности решить свои проблемы самостоятельно. В таком случае, женщина подсознательно не принимает своей истинной женской сущности, где она и не должна беспокоиться о материальном, где ее задача – заниматься бытом, детьми и любить мужчину.

К сожалению, мужчина, которого не просят, утрачивает мотивацию и желание ДАВАТЬ женщине. «Действительно, она ничего не просит, значит, ей не нужно. С чего мне напрягаться и чего-то достигать ради нее?»

От способности женщины просить во многом зависит мужская способность, и стремление давать.

Если женщина имеет много желаний, нуждается в чем-то и доносит свои потребности до любимого, он автоматически настраивается на нужный лад добытчика и подсознательно хочет удовлетворить женщину.

Общеизвестно, именно женщины, которые много хотят, много и получают!

Но, милые дамы, просить нужно правильно. Многие требуют, унижая при этом мужчину, а потом удивляются, почему ничего не получают. А мудрые барышни получают деньги и подарки мягко, как будто на автомате.

Если вы хотите не просто научиться просить деньги у вашего мужчины, но и получать их, следующие советы несомненно вам помогут.

Ученые: мужчину-изменника можно распознать по лицу. А женщину — нет

Автор фото, Getty Images

Группа ученых Университета Западной Австралии опубликовала результаты исследования, согласно которому, изучив мужское лицо, можно с достаточно высокой долей достоверности судить о склонности его обладателя к сексуальной неверности. При этом, утверждают ученые, женские лица не дают возможности для такой оценки.

Мы часто судим по лицам людей о том, насколько им можно доверять, однако точность таких суждений остается под большим вопросом. Австралийские ученые предположили, что возможность определить склонность партнера к измене может быть эволюционным навыком.

С точки зрения эволюции, неверный партнер представляет большую опасность, поскольку в перспективе это чревато потерей важных ресурсов или самого партнера. Неудивительно, что именно вопрос сексуальной верности стал определяющим в поддержании парных связей.

Автор фото, Getty Images

Ученые собрали у 189 людей информацию о том, изменяли ли они или имели связь с партнером, состоящим в отношениях, а затем проверили, смогут ли другие участники исследования определить это по внешности.

Добровольцы оценивали по фотографиям склонность к изменам и привлекательность людей по шкале от 1 до 10. Всего в опросе участвовало 1516 человек: 592 мужчины и 924 женщины.

Поскольку для удержания партнера важно оценить не только вероятность его ухода, но и угрозу со стороны конкурентов, испытуемым также показывали фотографии людей одного с ними пола и просили оценить, насколько вероятно, что те изменят сами или вступят в связь с чужим партнером.

Результаты оказались неутешительными для мужчин: участники обоих полов с более высокой степенью точности угадывали среди них неверных партнеров.

Автор фото, Getty Images

Мужчины также продемонстрировали определенные способности в физиогномике, но их результаты в предсказании склонности женщин к измене оказались намного скромнее. Если неверных (и имеющих связь с чужими партнерами) мужчин смогли идентифицировать более 14% респондентов, то процент попадания с женскими лицами был примерно в пять раз ниже — менее 4%.

«Вместе мужчины и женщины продемонстрировали процент угадывания выше случайного попадания среди мужских лиц, но не женских, — говорится в исследовании. — Следовательно, в случае с мужскими лицами то, насколько верными мы воспринимаем людей, может действительно содержать долю истины».

Несмотря на то, что процент угадывания был относительно невысоким, ученые считают, что это может иметь эволюционное значение как механизм адаптации, позволяющий идентифицировать потенциальных изменщиков или охотников за чужими партнерами.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Мужественные черты лица, по мнению авторов исследования, с высокой долей вероятности говорят о склонности к сексуальным изменам

В своих работах прошлых лет они обнаружили некоторую связь между наличием у мужчины ярко выраженных мужественных черт лица и его склонностью к изменам. Благодаря этой связи женщина, глядя на мужчину, может подсознательно и с высокой степенью точности определить, насколько можно доверять его обладателю.

Критика

Работы австралийских ученых, впрочем, уже получили свою порцию критики: одно из их исследований журналисты окрестили «самым бесполезным исследованием 2019 года» и посмеялись над использованием термина «браконьерское поведение» применительно к мужчинам, совершающим сексуальные измены.

Критики же из ученого мира отметили спорное определение «мужественных черт лица», а также указали на то, что в рамках исследования анализировались фотографии только белых мужчин.

В комментариях к исследованию сами ученые отметили, что несмотря на то, что процент угадывания был статистически значимым для научно-исследовательских целей, он весьма невысок для того, чтобы делать выводы о том, насколько люди склонны к изменам в жизни.

«Попытка определить, кто потенциально может быть изменником или вступить в связь с чужим партнером, полагаясь исключительно на впечатление от мужских лиц, чревато высоким риском ошибки», — заключили австралийские ученые.

Должны ли мужчины помогать своим женщинам по хозяйству

2018-03-06

Основная нагрузка в работе по дому в российских семьях по-прежнему лежит на женщине. В основном она единолично готовит (52%), стирает (74%), гладит (76%), убирает (45%). Некоторые домашние дела в российских семьях осуществляются совместно мужем и женой, например, покупка продуктов (65%), воспитание детей (71%) или мытье посуды (50%). Чисто же мужских обязанностей в российских семьях по традиции две – вынос мусора (47%) и обслуживание автомобиля (81%). Стоит отметить, что в некоторых делах дети даже больше помогают по хозяйству, чем в этом принимают участие отцы. Вместе с тем, девять из десяти россиян согласны с тем, что мужчины должны помогать в той или иной степени женщинам по хозяйству. И аналогичная доля женщин была бы рада мужской помощи. Только 3% мужчин считают, что домашние дела – это чисто женская прерогатива, поэтому мужская помощь даже не обсуждается. Доля женщин, которые не нуждаются, по их заявлениям, в мужской помощи куда выше и составляет 12%.

Исследовательский холдинг Ромир в ходе очередного опроса* россиян  задал своим респондентам ряд вопросов о том, как распределяются домашние обязанности в их семьях. Выяснилось, что к услугам наемных домработниц для помощи по хозяйству прибегают не более 1% российских семей. В случае если в домохозяйстве совместно проживают несколько поколений, включая бабушек и дедушек, то старшие члены семьи в основном участвуют в общих домашних делах в 7-9% случаев. Исключение составляет помощь по воспитанию внуков, тогда доля участия бабушек и дедушек в прогулках с детьми или проверке домашних заданий вырастает до 10-15%.

Остальные  же домашние заботы делятся между женой, мужем и детьми. И результаты опроса показали, что основная нагрузка в работе по дому в российских семьях по-прежнему лежит на женщине. Даже если в каких-то делах преобладающими стали ответы о совместном мужа и жены выполнении обязанностей, то это означает, что даже при участии мужа забот у жены меньше не становится (см. Рисунок 1).

Итак, на плечах российских женщин в среднестатистической семье лежит обязанность по приготовлению пищи (52%), стирке (74%) и глажке (76%) белья, уборке (45%). Хоть и при участии второй половинки женщины также участвуют в покупке продуктов (65%), мытье посуды (50%), уборке (47%), воспитании детей (71%) и уходе за домашними животными (40%).

За мужьями же в основном прочно закрепилось всего две обязанности – вынос мусора (47%) и техобслуживание автомобиля (81%). В остальных домашних делах и заботах мужчины принимают минимальное участие, зачастую даже меньшее, чем дети. Например, российские мужчины являются ответственными за приготовление еды только в 3%, за мытье посуды – в 6%. Уборкой квартир, стиркой, глажкой  единолично занимаются 3-4% мужчин. Также всего 3% мужчин несут полную ответственность за воспитание детей. Немного выше доля тех, кто заботится о домашних животных – 13%.

Если же говорить об обязанностях детей и подростков в российских семьях, то чаще всего они оказывают помощь в мытье посуды (27%), выносе мусора (28%), уборке (28%), уходе за домашними питомцам (32%). И даже в магазин за продуктами они ходят чуть чаще (12%), чем мужчины единолично (11%).

Анализируя результаты исследования, стоит отметить, что даже отмечая совместное осуществление ряда домашних обязанностей, женщины реже указывают подобный вариант ответа, чем мужчины. Например, если в вопросе уборки квартиры средний показатель по совместной деятельности составляет 47%, то среди женщин такой вариант указали 40%, а среди мужчин – 51%. По другим совместным делам наблюдает аналогичное распределение голосов.

И вместе с тем женщины более склонны отмечать свою полную ответственность за выполнение некоторых домашних дел, что мужчины отмечают куда реже. Например, говоря о приготовлении пищи, об ответственности за это жены средний показатель оказался равен 52%, тогда как такой ответ дали 63% женщин и 46% мужчин. В вопросе воспитания детей перетягивают на себя полную ответственность 21% женщин при 8% аналогичных ответов у мужчин. Или говоря об уходе за домашними животными, женщины считают, что они вдвое чаще несут ответственность за домашних питомцев, чем это отмечают мужчины – 32% против 16% соответственно.

Рисунок 1. Распределение домашних обязанностей в российских семьях. Не представлены варианты ответов об участии бабушек \ дедушек, домработниц, а также доли затруднившихся ответить.

Источник: холдинг Ромир, февраль 2018

И в заключении респондентам мужчинам был задан вопрос о том, должны ли они помогать своим женщинам по хозяйству.  Мнения большинства мужчин разделились на два равных лагеря – по 46% опрошенных согласились с тем, что мужчины должны помогать. Но одна часть ответила, что помощь должна быть во всем, а вторая часть считает, что мужчина должен иметь лишь ряд домашних обязанностей.  5% российских мужчин считают, что они должны помогать женщинам по хозяйству только в исключительных случаях. И только 3% уверены, что мужчины не должны заниматься никакими домашними делами – это исключительно женская обязанность.

Что же думают о мужской помощи российские женщины? Доля россиянок, которые были бы рады мужской помощи по хозяйству, почти совпала с аналогичной долей готовых помогать мужчин. Так, 43% женщин ответили, что хотели бы помощи от своего мужа во всех домашних делах. И еще 45% респонденток заявили, что были бы рады помощи в отдельных делах. При этом каждая восьмая россиянка живет под лозунгом «Я сама». 10% заявили, что помощи от мужчин им не нужно, т.к. они со всеми делами справляются самостоятельно. А еще 2% уверены, что мужчины в хозяйственных делах только мешают, поэтому не стоит  ждать или просить о помощи.

Результаты исследования комментирует президент исследовательского холдинга Ромир Андрей Милехин: «В России исконно существует традиционное распределение обязанностей в семьях. Есть дела женские, общие и мужские. Нынешняя ситуация с семейными обязанностями показывает, что Россия — это, конечно, не совсем Восток, но и современные тенденции Запада по бесполому миру нас еще не накрыли. И это наглядно подтверждается еще и тем фактом, что большинству женщин России нужны мужчины, как и мужчинам женщины».

 

* В опросе приняли участие 1500 респондентов в возрасте от 18 до 60 лет и старше, проживающих во всех типах городов и в сельской местности, во всех федеральных округах. Выборка репрезентирует взрослое  население России. 


Поделиться в соцсетях:


Как попросить денег у парня с помощью текстового сообщения (с примерами)

В этой статье также рассказывается, как попросить у своего парня денег с помощью текстового сообщения, а также о различных успешных способах, которые вы должны рассмотреть. Также включены отличные примеры, которые вы могли бы использовать. Давайте погрузимся в это!

Получение финансовой помощи от любовника может показаться сложным, особенно когда ваши отношения все еще находятся в стадии расцвета. постарайтесь не переусердствовать, всем время от времени требуется помощь или дополнительные средства.

Если вы женщина, состоящая в отношениях, ваш парень должен быть одним из тех, на кого вы можете рассчитывать в экстренной ситуации, поэтому иногда можно попросить его о финансовой помощи.

Не хотите спросить его напрямую? тогда это нормально. читайте дальше, чтобы узнать, как спросить его через текст!

Мужчинам нравится, когда их женщина требует от них приемлемых вещей, даже если они не говорят об этом. Это дает им ощущение того, что они поставщики. Поскольку все парни разные, на эту тему нет универсального ответа.Другие могут неверно истолковать вашу просьбу, в то время как другие могут быть очень полезными или терпеливыми.

Когда просят денег, на этот вопрос нет однозначного ответа, так как каждый мужчина уникален. Другие могут принять вашу просьбу за что-то другое, в то время как другие могут быть чрезвычайно полезными или терпимыми.

Прежде чем просить у своего Парня денег через текстовое сообщение, вы должны понять, как просить и когда просить. Вы не можете отправлять запрос каждый раз; Вы должны правильно рассчитать время, чтобы повысить свои шансы заработать деньги.

Приняв во внимание все это, узнайте, как лучше всего попросить у своего парня денег через текстовое сообщение, не выглядя отчаявшимся, нуждающимся (если только вы им не являетесь) или похожим на золотоискателя.

Читайте также: Лучшие сообщения о любви и доверии для отправки своим близким

Это 2 самых важных критерия, которые должна изучить каждая девушка, прежде чем отправлять смс своему парню за деньги. Они следующие:

  1. Место и время
  2. Настроение

Бывают моменты, когда просить у своего парня денег через текстовое сообщение — это замечательная идея, а иногда — нет.Настроение или события дня также повлияют на ответ, который вы получите, когда спросите.

Итак, если вы спросите в один из этих неблагоприятных периодов, вы почти наверняка получите большое жирное НЕТ.

Итак, когда наступает идеальный момент, чтобы написать своему любовнику и попросить денег? Это одни из лучших моментов и мест, где можно попросить у своего парня денег с помощью текстового сообщения. (160 лучших текстовых сообщений с мыслями о тебе для близких)

Когда лучше всего попросить денег у парня?

1.

Начало каждого месяца

Общеизвестно, что каждый работающий получает зарплату в конце месяца. Это лучшее время, чтобы попросить у своего парня денег через текстовое сообщение, так как он только что получил свою месячную зарплату.

Если вы спросите его за несколько дней до этого, то он включит ваш запрос в свой бюджет на месяц.

Если ваш парень богат и ежемесячно зарабатывает, то вы можете попросить его в любое время.

2.

Когда твой парень явно счастлив

Как его девушка, вы будете одной из первых, кто узнает, когда ваш парень счастлив.Он чаще улыбается, уделяет вам больше внимания и весел в течение всего дня.

3.

До и после секса

Если вы и ваш парень ведете активную половую жизнь, вы ждете момента, когда вы собираетесь вступить в половую связь. В это время ваш парень, скорее всего, скажет «да», зная, что он собирается провести время всей своей жизни или уже это сделал.

4.

После помощи или сюрприза чем-то, что он любит

Например, если ваш парень увлекается видеоиграми или лего, сейчас самое время сделать ему сюрприз.Тратьте как можно меньше, поскольку бессмысленно покупать подарок за 1000 долларов, а затем просить у него 200 долларов.

Подарить ему веселую открытку, подшутить над ним или побаловать его лучшим сексом в его жизни — все это доставит ему огромное удовольствие.

Вы также можете помогать ему в работе, смотреть с ним спортивные состязания, если ему это нравится, помогать ему стирать, мыть посуду или делать для него что-то еще. Помощь вашему партнеру заставит его чувствовать себя благодарным вам и немного в долгу перед вами.Это прекрасная возможность нанести удар!

5.

Когда вам это нужно

Нам всем нужны деньги с течением времени, будь то непредвиденные расходы или мы действительно хотим купить что-то, что нам нравится. Можно в любое время просить у своего парня деньги через текстовые сообщения, если вы знаете, что они у него есть, и у вас двоих хорошие отношения.

Теперь, когда вы знаете, когда нужно попросить денег, давайте продолжим, как попросить у вашего парня денег по СМС!

читайте также: 100+ крутых и уникальных фамилий со смыслом)

Лучший формат, который следует использовать, когда вы просите денег у своего парня с помощью текстового сообщения

Вот один из лучших форматов, которые должны использовать все девушки:

1.

Открыть с приветствием

Убедитесь, что вы начинаете с чего-то, что поможет плавно протекать остальной части фразы. Простое «привет» или «привет» сработает.

Если вы и ваш возлюбленный имеете привычку называть друг друга ласковыми именами, «детка», «милый» или «милая» могут сработать. Примером может быть «Привет, детка».

2.

Опишите проблему и ее влияние на вас

Деньги нужны на счета, косметику, прическу, школу или обед? Старайтесь быть как можно более описательным.Когда есть причина для денег, постарайтесь не держать это в секрете.

«Я очень хочу пиццу с эспрессо прямо сейчас, но у меня нет денег, чтобы купить ее», «Мне очень нужно изменить прическу на этой неделе, но я на мели», «Мой профессор только что показал свою новую книгу на урок истории, но у меня нет денег, чтобы купить его» и так далее.

3.

Попросите его денег, чтобы помочь решить вашу проблему

Попросите его помочь вам в решении вашей ситуации, пожертвовав финансы.Если вы знаете, сколько вам понадобится, попробуйте положить его в коробку.

«Не могли бы вы помочь мне со 100 долларами, большое спасибо?» или «Мне очень нужны деньги сегодня, иначе я обречен, лол». Вот несколько примеров. (110 новых сообщений о дружбе, чтобы ваш новый друг почувствовал себя особенным)

Когда эти два элемента объединяются, мы получаем:

 «Привет, детка, я только что увидела это потрясающее платье на амазоне за 350 долларов, я знаю, что буду в нем убивать, но сейчас я не могу себе этого позволить. Не могли бы вы дать мне немного денег, чтобы купить его? спасибо”

«Привет, Джеймс, у меня сейчас действительно мало денег, и мне не помешало бы немного, не могли бы вы прислать мне немного? Люблю тебя»

«Эй, секси, не могли бы вы прислать мне немного денег? Я устраиваю ужин сегодня вечером, но не хватает денег, чтобы купить все.Большое спасибо!»

Это формат, который гарантированно даст положительный ответ от вашего парня, который отправит вам средства, как только вы потребуете их, если они у него есть.

Хотя может показаться забавным просить деньги у своего парня, вот несколько вещей, которые вы должны знать, прежде чем просить его.

Чего не следует делать, когда вы просите денег у своего парня по СМС
  • НЕ жадничай.
  • Воспользовавшись финансами вашего парня, вы заставите его усомниться в ваших намерениях и привязанностях.
  • Не будь агрессивным.
  • Старайтесь не быть требовательным и авторитетным.
  • Не просите у своего парня денег через текстовое сообщение, если вы знаете, что у него их нет, чтобы дать.
  • Если вам это действительно не нужно, не спрашивайте.
  • Регулярные просьбы о деньгах у своего парня — это большой красный флаг, избегайте этого.

Читайте также: 10 воодушевляющих сообщений для выпускника вуза)

Лучшие примеры того, как попросить денег у своего парня с помощью текстового сообщения

Тем не менее, тебе трудно написать своему парню? Не волнуйтесь! Вот несколько примеров, которые вы можете использовать, чтобы попросить у своего парня денег через текст.

Привет, детка. Пожалуйста, мне очень срочно нужно [Вставить сумму] по [Вставить причину]. Для меня это будет означать целый мир, если ты поможешь мне с этим.

Эй, детка, пожалуйста, мне очень нужно, чтобы ты удивил меня предупреждением, я чувствую себя подавленным. Большое спасибо

Здравствуйте, {Insert Name}, сегодня я плохо себя чувствую. Постарайся скрасить мой день для меня, и я обязательно сделаю твой сегодня вечером.

Привет, дорогая. Надеюсь, у тебя все замечательно! Я хочу посетить салон, чтобы сделать макияж, но у меня нет денег.Не могли бы вы прислать мне немного?

Детка, я только что увидела это платье онлайн и влюбилась в него! Я хочу, чтобы ты почувствовал меня в этом, но у меня нет денег. Не могли бы вы отправить несколько?

(вставьте имя), мне очень срочно нужно от вас [вставить сумму]. У меня большие счета за электроэнергию, и у меня нет денег, чтобы их оплатить.

Отлично! наконец-то вы понимаете все, что вам нужно знать о том, как попросить у своего парня деньги через текст! Не стесняйтесь использовать любой образец и написать своему парню прямо сейчас! Удачи!

Узнайте больше о развлечениях на CBgist

Как договариваться о зарплате: 37 советов, которые вам нужно знать

Независимо от того, приступаем ли мы к новой работе или стремимся к повышению на нынешней, мы все знаем, что нам следует вести переговоры о зарплате.

Или мы?

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

Опрос, проведенный Salary.com, показал, что только 37% людей всегда договариваются о своей зарплате, а поразительные 18% никогда этого не делают. Хуже того, 44% респондентов утверждают, что никогда не поднимали тему повышения зарплаты во время оценки своей работы.

Самая главная причина не просить больше? Страх.

И мы поняли: переговоры о зарплате могут быть пугающими. Но что еще страшнее, это делает , а не .

Вот хороший пример: известное исследование, проведенное Линдой Бэбкок для ее книги «Женщины не спрашивайте », показало, что только около 7% женщин пытались договориться о своей первой зарплате, в то время как 57% мужчин сделали это. Из тех людей, которые вели переговоры, они смогли увеличить свою зарплату более чем на 7%.

Это может показаться не таким уж большим, но, как говорит профессор Стэнфордского университета Маргарет А.Нил формулирует это так: если вы получаете зарплату в 100 000 долларов, а ваш коллега договаривается о 107 000 долларов, при условии, что с этого момента к вам будут относиться одинаково, с теми же повышениями и продвижениями, вам придется работать на восемь лет дольше, чтобы быть так же богаты, как и они на пенсии.

Итак, мужчина вы или женщина, на своей первой работе или на пятой, пришло время научиться вести переговоры. И мы здесь, чтобы помочь, с подборкой советов экспертов и дополнительным чтением, чтобы вы были полностью готовы.

Советы по переговорам о зарплате 1-11 Подготовка

1.Знай свою ценность

Если вы хотите получать достойную зарплату, очень важно знать текущую ставку для вашей должности в конкретной отрасли и в вашем географическом регионе. Как отмечает Рамит Сетхи из книги «Я научу вас быть богатым», если вы идете на переговоры о зарплате без номера, вы попадаете во власть опытного менеджера по найму, который может просто контролировать разговор.

Вы можете сделать это, выполнив онлайн-поиск на таких сайтах, как Payscale или Glassdoor, или опросив других специалистов в вашей области (в идеале мужчин и женщин, чтобы не стать жертвой гендерного разрыва в оплате труда).

2. Поговорите с рекрутерами

Еще один способ провести исследование? Ответьте на эти звонки от рекрутеров. Они знают, чего стоят люди с вашим опытом и знаниями, поэтому используйте это в своих интересах! В следующий раз, когда кто-то свяжется с вами, поговорите об обязанностях и оплате. Вы можете не получить конкретное число, но даже диапазон полезен.

3. Организуйте свои мысли

Чтобы собрать все свои мысли и исследования в одном месте, ознакомьтесь с бесплатными ресурсами на сайте She Negotiates (да, это полезно и для парней).

4. Выберите верхнюю часть диапазона

Проводя исследование, вы, вероятно, обнаружите диапазон, который представляет вашу рыночную стоимость. Может возникнуть соблазн попросить что-то в середине диапазона, но вместо этого вы должны попросить что-то ближе к вершине.

Прежде всего, вы должны исходить из того, что вам полагается самая высокая заработная плата, говорит Виктория Пинчон, основатель She Negotiates.

Во-вторых, ваш работодатель почти наверняка пойдет на понижение, так что вам нужно пространство для маневра, чтобы получить зарплату, которой вы довольны.

5. Знайте (точное) число

Согласно исследователям бизнес-школы Колумбийского университета, вы должны просить очень конкретное число — скажем, 64 750 долларов, а не 65 000 долларов.

Оказывается, когда сотрудники используют более точное число в своем первоначальном запросе на переговоры, они с большей вероятностью получат окончательное предложение, более близкое к тому, на что они надеялись. Это связано с тем, что работодатель предположит, что вы провели более тщательное исследование своей рыночной стоимости, чтобы достичь этого конкретного числа.

6. Будьте готовы отказаться

Обдумывая свои цифры, вы также должны придумать «точку отказа» — окончательное предложение, настолько низкое, что вам придется от него отказаться. Это может быть основано на финансовых потребностях, рыночной стоимости или просто на том, что вам нужно, чтобы чувствовать себя хорошо из-за зарплаты, которую вы приносите домой.

Отказаться от предложения никогда не бывает легко, но важно знать, когда это сделать, и уметь сказать «нет».

7. Убедитесь, что вы готовы

Прежде чем просить о повышении, вы должны задать себе несколько вопросов.

Вы уже год работаете? Вы взяли на себя новые обязанности после того, как вас наняли? Превзошли ли вы ожидания (а не просто оправдали их)? Ответ на все это должен быть «да».

8. Планируйте правильное время

Оказывается, время решает все. Большинство людей ждут до начала сезона аттестации, чтобы попросить о корректировке зарплаты, но к тому времени ваш начальник, вероятно, уже решил, какое повышение будет выделено команде.

Вместо этого? «Начните говорить со своим начальником о повышении зарплаты за три-четыре месяца вперед», — писательница и бывший специалист по кадрам Сюзанна Лукас из EvilHRLady.org сообщил LearnVest. «Именно тогда они определяют бюджет».

9. Подготовьте один лист

Подготовьте «лист для хвастовства», — рекомендует Кэтлин О’Мэлли из Babble. «Это резюме на одной странице, которое точно показывает, насколько вы классный сотрудник. Перечислите все достижения, награды и отзывы клиентов или коллег («Вы спасли меня, когда сделали XYZ!» электронные письма определенно считаются отзывами!), которые вы получили с момента вашего последнего обзора. Вы хотите продемонстрировать свою ценность своему боссу».

10.Помните, практика делает совершенным

Репетируйте, репетируйте, репетируйте. Запишите то, что вы хотите сказать, и потренируйтесь перед зеркалом, на видео или с другом, пока вам не станет очень комфортно вести разговор.

11. Назначьте встречу на четверг

Исследования показывают, что у вас больше шансов получить повышение, если вы спросите в четверг.

Обычно мы начинаем неделю более упрямыми и даже неприятными, но с течением недели становимся более гибкими и сговорчивыми.«По четвергам и пятницам мы наиболее открыты для переговоров и компромиссов, потому что хотим закончить работу до конца недели», — сообщает Psychology Today .

Советы по переговорам о зарплате 12-20 Начало разговора

12. Включите питание

Прежде чем приступить к переговорам, попробуйте совет Эми Кадди: сделайте «позу силы» — другими словами, войдите в ванную и выпрямитесь, руки на бедрах, подбородок и грудь гордо подняты, а ноги твердо стоят на земле.Это повышает уровень тестостерона, который влияет на уверенность в себе и снижает уровень гормона стресса кортизола.

13. Выпей кофе

Исследование, проведенное Европейским журналом социальной психологии под номером , показало, что кофеин делает людей более устойчивыми к убеждению, а это означает, что вам будет легче устоять на своем во время переговоров.

14. Входите с уверенностью

«То, как вы входите в комнату, может определять, как будет проходить остальная часть взаимодействия», — говорит Джеймс Клир.«Вы когда-нибудь видели, как кто-то вваливается в дверной проем с хмурым лицом? Не очень вдохновляет. Держите голову высоко и улыбайтесь, когда входите. Начинать дела с позитивного настроя очень важно, каким бы маленьким он ни был».

15. Начните с вопросов

Вы должны начать разговор о переговорах, задавая диагностические вопросы, чтобы лучше понять истинные потребности, желания, страхи, предпочтения и приоритеты другой стороны. Профессор Ли Томпсон из Школы бизнеса Келлога Северо-Западного университета говорит, что 93% всех участников переговоров не задают эти «диагностические вопросы» в обстоятельствах, когда получение ответов на них значительно улучшило бы исход переговоров.

Задавать такие вопросы, как «Каковы ваши главные приоритеты прямо сейчас?» может помочь вам понять, откуда исходит ваш партнер по переговорам, и предложить решения, которые помогут.

16. Покажите, что вы можете сделать

Прежде чем начать говорить цифры, расскажите о том, что вы сделали и, что более важно, что вы можете сделать.

Помнишь тот лист хвастовства? Теперь у вас есть шанс рассказать о своих достижениях вместе с менеджером. Если возможно, распечатайте копию, чтобы ваш менеджер мог посмотреть ее, пока вы подводите итоги того, чего вы достигли за этот год.Вам нужно особо выделить моменты, когда вы сделали все возможное в своей роли, что послужит аргументом в пользу того, что вы заслуживаете повышения. Затем подготовьтесь с несколькими мыслями о том, что вы рады предпринять в будущем — будь то высвобождение части полосы пропускания вашего менеджера, взяв на себя существующий проект, или предложение новой идеи, которой вы рады владеть.

17. Сосредоточьтесь на будущем, а не на прошлом

При обсуждении зарплаты на новой работе компания (или даже рекрутер в процессе поиска работы!) нередко спрашивает о вашей текущей зарплате.(Обратите внимание, что во многих местах это запрещено законом.)

Ситуация может оказаться непростой, особенно если вам недоплачивают на текущей работе или вы хотите зарабатывать значительно больше, но лгать никогда не стоит.

Вместо этого назовите свой текущий номер (включая льготы, бонусы и т. п.), а затем быстро переведите разговор, чтобы объяснить номер, который вы ищете, сосредоточив внимание на объяснении ваших новых навыков или обязанностей, вашей рыночной стоимости и того, как вы хотите расти, объясняет Пинчон.

18. Думайте о другом человеке

При подготовке к переговорам настройтесь думать о ситуации с точки зрения оппонента, рекомендует эксперт по карьере Стеф Стерн. Исследование психолога из Колумбийского университета Адама Галински показывает, что, когда мы учитываем мысли и интересы другого человека, мы с большей вероятностью находим решения, которые подходят нам обоим.

19. Попробуйте подумать о ком-то еще

Исследования бизнес-школы Колумбийского университета показывают, что люди, особенно женщины, обычно добиваются большего успеха, когда ведут переговоры от имени кого-то другого, сообщает Стерн.

«Итак, готовясь к переговорам, подумайте о том, как то, о чем вы просите, повлияет на окружающих: это касается не только вас, но и вашей семьи и вашего будущего. Это даже для вашего работодателя! В конце концов, если вы более довольны своим положением и вознаграждением, вы, скорее всего, будете усердно работать и добьетесь успеха».

20. Оставайтесь позитивными, а не назойливыми

Переговоры могут быть пугающими, но вы всегда должны вести разговор на позитивной ноте, рекомендует Forbes .«[Начните] разговор с чего-то вроде: «Мне очень нравится здесь работать, и я нахожу свои проекты очень сложными». За последний год я почувствовал, что объем моей работы немного расширился. Я считаю, что мои роли и обязанности, а также мой вклад выросли. Я хотел бы обсудить с вами возможность пересмотра моего вознаграждения».

Советы по ведению переговоров о зарплате 21-31 Как сделать запрос

21. Сначала укажите свой номер

Якорь — или первое число, выложенное на стол — самое важное в переговорах, так как на нем строится остальная часть разговора.Если он слишком низкий, вы получите более низкое окончательное предложение, чем вы, вероятно, хотели бы.

Вы всегда должны быть первым, кто назовет номер, чтобы вы, а не ваш коллега, контролировали якорь.

22. Просите больше, чем вы хотите

Всегда нужно просить больше, чем вы на самом деле хотите. Психология показывает, что ваш партнер по переговорам будет чувствовать, что он или она получает более выгодную сделку, если он или она будет вести переговоры по сравнению с вашим первоначальным предложением.

И не бойтесь просить слишком много! Худшее, что может случиться, если вы назовете большое число, — это то, что другая сторона сделает встречное предложение, но худшее, что может случиться, если вы не будете вести переговоры, — это то, что вы ничего не получите.

23. Не используйте диапазон

Майк Хоффман советует никогда не использовать слово «между» во время переговоров.

Другими словами, никогда не указывайте диапазон: «Я ищу от 60 до 65 тысяч долларов». Это говорит о том, что вы готовы уступить, и человек, с которым вы ведете переговоры, немедленно перейдет к меньшему числу.

24. Будьте добры, но тверды

Ведете переговоры о новой работе? Вот отличный сценарий, любезно предоставленный Ребеккой Торман из U.S. News & World Report :

«Я очень рад работать здесь и знаю, что принесу большую пользу. Я ценю предложение за 58 000 долларов, но на самом деле ожидал, что цена будет в диапазоне 65 000 долларов, исходя из моего опыта, драйва и производительности. Можем ли мы рассчитывать на зарплату в 65 000 долларов на эту должность?»

25. Сосредоточьтесь на рыночной стоимости

Вместо того, чтобы обсуждать прибавку или новую зарплату в зависимости от того, что вы зарабатываете сейчас, сосредоточьте разговор на том, сколько рынок платит за таких людей, как вы (ваша «рыночная стоимость»).Переформулируйте любой показатель, который использует ваш партнер по переговорам, например разницу в процентах, как рыночную стоимость, переориентировав дискуссию на твердые доллары.

26. Приоритизируйте свои запросы

Во время разговора выложите на стол все, что вы ищете, в порядке убывания.

Объясняет профессор Уортона Адам Грант о Business Insider : «Например, в переговорах о предложении о работе вы можете сказать, что для вас важнее всего зарплата, затем местонахождение, а затем время отпуска и подписной бонус.Исследования показывают, что ранжирование — это эффективный способ помочь вашим коллегам понять ваши интересы, не выдавая слишком много информации. Затем вы можете попросить их поделиться своими приоритетами и искать возможности для взаимовыгодных компромиссов: обе стороны выигрывают в вопросах, которые для них наиболее важны».

27. Но не упоминайте о личных потребностях

Не сосредотачивайтесь на своих личных потребностях — например, о том, что ваша арендная плата выросла или увеличились расходы на уход за детьми. (Скорее всего, ваши коллеги сталкиваются с похожими ситуациями.) Вы намного убедите своего начальника (и его или ее начальника!), что вы стоите больше, когда сосредоточитесь на своей производительности и достижениях.

28. Спросите совета

После того, как вы продали свои льготы, рассказали о своей ценности и спросили, Грант рекомендует спросить: «Я доверяю вам и очень ценю ваши рекомендации. Что ты предлагаешь?» По его словам, тем самым вы польстили своему партнеру по переговорам, побудили его или ее принять вашу точку зрения, и вы (надеюсь) убедите его или ее поддержать вас и вашу просьбу.

29. Используйте электронную почту, где это уместно

Большинство переговоров проводится лично или по телефону, но если большая часть вашего общения с рекрутером или менеджером по найму происходит по электронной почте, не бойтесь вести переговоры и по электронной почте. . Это гарантирует, что вы придерживаетесь сценария и можете быть намного менее страшным.

Если вы ведете переговоры по электронной почте, постарайтесь вложить в свое сообщение как можно больше сочувствия, приятного разговора и открытости, имитируя реальный разговор.(Вот как это сделать, любезно предоставлено Pynchon.)

30. Не забывайте слушать

Выслушивать другую сторону во время переговоров почти так же важно, как ваши вопросы и аргументы. По-настоящему обращая внимание на то, что говорит другой человек, вы можете понять его или ее потребности и включить их в поиск решения, которое сделает вас обоих счастливыми.

31. Не бойтесь «нет»

Вы можете бояться отказа, но, по словам Пинчона, переговоры на самом деле не начинаются, пока кто-то не скажет «нет».

Она объясняет: «Это не совсем переговоры, если мы просим о чем-то, чего, как мы знаем, хочет и наш партнер по переговорам. Переговоры — это разговор, цель которого — прийти к соглашению с кем-то, чьи интересы не совсем совпадают с вашими».

Так что поймите, что «нет» — это всего лишь часть процесса, а не заявление о том, как у вас дела.

Советы по переговорам о зарплате 32-37 Получение ответа

32. Используйте проволочки в своих интересах

«Когда вы слышите первое предложение другого человека, не говорите «ОК.Скажите «Хммм», — рекомендует карьерный коуч Джек Чепмен. «Дайте себе немного времени, и за секунды молчания другой человек, скорее всего, каким-то образом улучшится».

33. Задавайте вопросы

Человек, с которым вы ведете переговоры, вздрагивает или иным образом негативно реагирует на номер, который вы положили на стол? Не позволяйте этому сдерживать вас; вместо этого задавайте открытые вопросы, чтобы поддержать разговор и показать, что вы готовы работать вместе.

Пинчон предлагает что-то вроде: «Кажется, это застало вас врасплох.Расскажи еще…»; «На чем основан бюджет этой позиции?» или; «Как я могу помочь вам больше двигаться в моем направлении?»

34. Не бойтесь возражать

Если вы просите о повышении зарплаты, а работодатель отказывается? Это не значит, что разговор окончен.

Попробуйте это, говорит Торман: «Я понимаю, откуда вы пришли, и просто хочу еще раз выразить свой энтузиазм по поводу этой должности и работы с вами и командой. Я думаю, что мои навыки идеально подходят для этой должности и стоят 65 000 долларов.

35. Но не угрожайте

Опять же, в идеале вы хотите работать (или продолжать работать) с этим человеком, поэтому важно поддерживать позитивный разговор. «Что бы вы ни делали, не угрожайте уйти, если не получите прибавку», — сообщает Смит. «Вы также не должны угрожать своему боссу другими предложениями о работе, собеседованиями или разговорами с рекрутером».

36. Рассмотрите другие варианты

Если ваш босс (или менеджер по найму) действительно не сдвинется с места? Попробуйте договориться о гибком графике, большем отпуске, лучшем названии или сливе проектов и заданий.

Вот как запросить каждый из них, любезно предоставлено LearnVest.

37. Продолжайте переговоры

Если это кажется большим — к сожалению, так оно и есть. Переговоры — это сложный процесс с томами книг по технике, тактике и сценариям.

Хорошие новости? Чем больше вы это делаете, тем легче становится. Тем лучше, чем больше денег вы принесете домой! Итак, выходите и начинайте переговоры. Теперь у вас есть навыки, чтобы сделать это правильно.

Облегчите себе задачу, работая с экспертом

Поговорите с тренером по переговорам сегодня