Правила поведение: Правила поведения в общественных местах — урок. Окружающий мир, 2 класс.

Правила поведения посетителей — ВТБ Арена

Правила поведения посетителей спортивного и концертно-развлекательного комплекса «ВТБ Арена — стадион „Динамо“ им. Льва Яшина»

Настоящие правила разработаны в соответствии с Правилами поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2013 г. № 1156 , являются обязательными для всех посетителей Спортивного и концертно-развлекательного комплекса «ВТБ-Арена — стадион „Динамо“ им. Льва Яшина» (далее — СКРК).

В случае нарушения положений настоящих правил ООО ВТБ Арена (далее — администрация СКРК) оставляет за собой право отказать посетителю в посещении СКРК или удалить с территории посетителя, чьи действия создают неудобства или угрозу безопасности других гостей. Для обеспечения безопасности на территории СКРК и на спортивных объектах ведется видеонаблюдение.

Общие правила поведения посетителей:

1. Посетители СКРК обязаны:
   • При входе на мероприятия обязаны иметь QR-код, подтверждающим защиту от COVID-19, или другой документ утвержденный в регионе.
   • Соблюдать и поддерживать общественный порядок и общепринятые нормы поведения, вести себя уважительно по отношению к другим посетителям, обслуживающему персоналу, лицам, ответственным за соблюдение порядка на территории СКРК, не допускать действий, создающих опасность для окружающих.
   • Выполнять законные требования частных охранников, обеспечивающих внутриобъектовый и пропускной режим в пределах СКРК, по проведению осмотра посетителей СКРК с применением специальной техники, а также предъявлять к осмотру вносимое имущество.
   • Внимательно следить за своими личными вещами во время посещения СКРК. Администрация СКРК не несет ответственности за утерю, кражу или повреждение личных вещей посетителей.
   • Сообщать сотрудникам СКРК или сотрудникам охранного предприятия обо всех случаях обнаружения оставленных без присмотра вещей, в том числе: пакетов, сумок, и иных посторонних предметов.
2. В случае порчи имущества (в том числе зеленых насаждений) на территории СКРК лицо, причинившее ущерб, обязано возместить нанесенный материальный ущерб в полном размере. В случае несогласия виновного лица возместить причиненный ущерб администрация СКРК оставляет за собой право взыскать ущерб в судебном порядке. Ответственность за причиненный ущерб определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Посетители признают и соглашаются, что их фото и/или видеоизображение, полученное во время посещения СКРК, может быть обнародовано и использовано администрацией СКРК путем показа видео, трансляции в прямом эфире или в записи, передачи или записи другим способом, с помощью фотографий или других существующих информационных технологий и/или технологий, которые будут существовать в будущем, а также передавать третьим лицам и сторонним организациям.
4. Изображения и видеозаписи, сделанные посетителем во время посещения СКРК, могут использоваться только для частного домашнего использования, за исключением случаев, когда порядком проведения мероприятия не установлены иные требования к фото-, видеосъёмке. Видеосъёмка может быть сделана только с использованием бытовых видеокамер без штатива. Посетитель не может использовать видеозаписи для коммерческих целей при любых обстоятельствах, в интернете или иначе, предоставлять их третьим лицам для коммерческих целей.
5. Использование изображений любых объектов СКРК, полученных во время фото-, кино-, видеосъёмки, в коммерческих целях возможно только на основе договора, заключенного с администрацией СКРК.
6. Посещение СКРК детьми в возрасте до 7 лет допускается в сопровождении родителей или уполномоченных ими лиц. Сопровождающий обязан не оставлять малолетних детей без присмотра. Вся ответственность за нахождение детей на территории СКРК лежит на сопровождающих их лицах.
7. На территории СКРК запрещается:
   • Находиться в состоянии алкогольного, наркотического, токсического и иного опьянения, и/или совершать иные противоправные действия, а также в виде, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность.
   • Движение на мотоциклах, мопедах, скутерах, снегоходах и других аналогичных средствах передвижения.
   • Нахождение и (или) выгул домашних животных всех видов (в том числе транзитный проход (проезд) посетителей с животными.
   • Купание в фонтанах, расположенных на территории СКРК, загорание на газонах.
   • Хождение по газонам, организация пикников, установка шатров, мангалов.
   • Разведение костров, сжигание сухой листвы, использование пожароопасных средств и открытого огня.
   • Загрязнение территории СКРК строительным мусором, бытовыми и другими отходами, устройство свалок.
   • Разрушение и порча (в т.ч. нанесение надписей и рисунков) фасадов зданий, павильонов, малых архитектурных форм (урн, скамеек, диванов), скульптур и других сооружений.
   • Несанкционированное проникновение в павильоны, здания и другие сооружения, в том числе находящиеся в состоянии консервации, реконструкции или нового строительства.
   • Использование беспилотных летательных аппаратов.
   • Проведение на территории СКРК всех видов хозяйственной, коммерческой и иной деятельности без согласования с администрацией СКРК, в том числе:
     • распространение печатных изданий и материалов;
     • распространение или демонстрация рекламных и агитационных материалов, образцов товаров или услуг;
     • осуществление торговой деятельности;
     • проведение любых массовых мероприятий (рекламных, культурно-зрелищных, спортивных).
   • Залезать на статуи и ограждения.
   • Ломать, выкапывать, повреждать деревья и кустарникам, портить газоны, срывать и похищать цветы с клумб, проводить самовольные раскопки и другие изыскательские работы.
   • Лазить по деревьям, подвешивать на них качели, гамаки, веревки и др..
   • Осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других посетителей СКРК на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма.
   • Проносить:
   • оружие любого типа, в том числе предметы для самообороны, боеприпасы, колющие или режущие предметы, другие предметы, которые могут быть использованы в качестве оружия, ядовитые, химические, отравляющие и едко пахнущие вещества, радиоактивные материалы, легковоспламеняющиеся материалы, взрывчатые вещества, другие опасные предметы, а также предметы, которые, хотя и не представляют опасности, по мнению администрации СКРК могут доставить неудобства другим посетителям;
   • огнеопасные и пиротехнические вещества или изделия, включая сигнальные ракеты, файеры, петарды, газовые баллоны и предметы (химические материалы), которые могут быть использованы для изготовления пиротехнических изделий или дымов, красящие вещества;
   • любые жидкости, включая алкогольные и безалкогольные напитки;
   • пропагандистские материалы экстремистского характера, материалы, содержащие нацистскую либо экстремистскую атрибутику или символику оскорбляющую человеческое достоинство и общественную нравственность;
   • громоздкие предметы, которые по мнению администрации СКРК могут доставить неудобства другим посетителям;
   • наркотические и токсические вещества или стимуляторы;
   • устройства с лазерным излучением;
   • любые предметы, внешне напоминающие запрещенные предметы или их копии и аналоги, и которые могут нанести вред здоровью гостей, повредить имущество или помешать нормальной работе СКРК.

   • жестяные банки, стеклянную, пластиковую посуду и емкости, а также термосы и термокружки;

   • зонт-трость;

   • стикеры, не являющиеся средствами поддержки, а также которые могут использоваться для порчи имущества путем их расклеивания;

   • любые устройства для курения, в том числе электронные сигареты;

   • спортинвентарь;

   • любые иные предметы помимо вышеперечисленных, которые могут быть использованы в качестве метательных;

Правила поведения

Дорогие посетители!

Зоопарк – учреждение повышенной опасности. Мы убедительно просим вас соблюдать правила поведения, приведенные ниже, и обращать внимание на информацию, размещенную на вольерах и стендах на территории.

Напоминаем вам, что зоопарк предоставляет возможность понаблюдать за уникальными обитателями нашей планеты — рассмотреть их внешний вид, повадки, отношения с сородичами. Они могут не обращать на вас внимания, прилечь отдохнуть или спрятаться в домик, если устанут. Мы убедительно просим не подвергать зверей стрессу криками, стуком по стеклу и попытками покормить своих любимцев.

Мы также просим вас делать замечания тем, кто не соблюдает правила поведения.

Приносить с собой продукты питания, а также заказывать доставку еды после предъявления билета и прохода в зоопарк запрещено.
Выходить за территорию зоопарка после предъявления билета и прохода запрещено. В случае выхода из зоопарка, для допуска обратно потребуется приобретение билета.

Обращаем Ваше внимание на то, что в зоопарке категорически запрещается:

• Курить на территории зоопарка
• Входить на территорию зоопарка с животными.

  Эта мера предосторожности введена для того, чтобы не допустить возможность заражения наших животных болезнями извне.

• Входить на территорию зоопарка в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

  Зоопарк – учреждение повышенной опасности, в котором человек, в случае своей неспособности контролировать свое поведение, может получить серьезные травмы.

• Кормить животных.

  Для каждого животного в зоопарке специалистами рассчитан специальный рацион питания, включающий в себя все необходимое для здоровья животного. Все угощения, даже натуральные фрукты и овощи (не говоря уже о вредных и опасных кормах ненатурального происхождения), которые Вы предлагаете нашим животным, идут им сверх кормовой нормы, что приводит к заболеваниям и преждевременной смерти. Подробнее.
• Перелезать через ограничительные барьеры, ставить на них детей.
• Бросать в вольеры посторонние предметы.
• Просовывать руки сквозь решетки и сетки вольеров.

  Даже самое безобидное, на первый взгляд, животное может нанести травму.
  Ведь животные в зоопарке, за редким исключением, не ручные и могут нападать. Подробнее.

• Стучать по стеклам вольеров, кричать рядом с ними, дразнить животных
• Фотографировать животных со вспышкой.

  Любые резкие раздражители: стук, крик или вспышка фотоаппарата, вызывают у животных стресс. А ведь стресс – причина очень многих заболеваний. Подробнее.

• Мусорить на территории зоопарка, обрывать зелень с деревьев, газонов, ходить по газонам.

  На территории зоопарка расположено большое количество урн. Давайте вместе сохраним зоопарк красивым, зеленым и чистым! Ведь это и Ваш зоопарк!

• Заходить в зоны строительства и ремонта, а также в служебные помещения.

  Это может быть опасным для Вашего здоровья.

• Оставлять своих детей без присмотра.

  Были случаи, когда дети убегали, терялись и даже без родителей покидали территорию зоопарка.

• Оставлять личные вещи без присмотра.

  За утерянные вещи администрация зоопарка ответственности не несет.

• Входить на роликовых коньках, с велосипедами, самокатами, скейтбордами.
• Дети до 14 лет могут проходить на территорию зоопарка только в сопровождении взрослого.

  Детям с 14 лет без сопровождения взрослого при себе обязательно иметь паспорт.

На контактной площадке «Детского зоопарка» запрещается:

• Входить на площадку с едой и напитками.
• Входить на площадку на роликовых коньках и с детскими колясками.
• Кормить животных принесенными с собою кормами.
• Шуметь, бегать, кричать и дразнить животных.
• Выпускать или выносить животных за ограду контактной площадки.

В павильоне «Экзотариум» запрещается:

• Входить в павильон с едой и напитками.
• Входить в павильон на роликовых коньках, с велосипедами, самокатами, скейтбордами.
• Кормить рыб и других животных.
• Опускать руки в открытые аквариумы, бросать в них посторонние предметы, в том числе, монеты.
• Фотографировать рыб и рептилий со вспышкой.

Приятного Вам посещения!

---

Почему нельзя кормить животных в зоопарке?

Для каждого животного в зоопарке специалисты разрабатывают и рассчитывают специальный рацион питания, включающий в себя все необходимое для того, чтобы животное хорошо себя чувствовало и жило как можно дольше, радуя Вас! Все продукты, которыми Вы пытаетесь угощать наших питомцев, идут сверх меры их дневного рациона, и зачастую бывают крайне опасны для их здоровья.

Животным категорически нельзя предлагать попкорн, мороженое, чипсы, сладкую вату и другие лакомства, которыми Вы, дорогие наши гости, любите баловать себя и своих детей во время посещения зоопарка. Также нельзя предлагать животным хлеб, батон, печенье и другие продукты не натурального происхождения, содержащие соль, сахар, специи, консерванты. Ведь это может нанести непоправимый вред их здоровью. В случае если Вы предлагаете животным принесенные с собою фрукты, овощи или зелень, эти угощения, как уже было сказано ранее, идут животным сверх их дневного рациона и, несмотря на их кажущуюся безвредность, приводят к перееданию и, как следствие, ожирению и заболеваниям пищеварительной системы.

 

Где и кого можно покормить / посмотреть, как едят животные?

В случае если Вам очень хочется посмотреть, как и чем питаются наши животные, мы приглашаем Вас на кормления животных. Некоторые кормления проводятся с элементами обогащения среды обитания. Угощение для животного сотрудники прячут в коробочки или другие предметы, заставляя животное приложить некоторые усилия для того, чтобы получить желаемое лакомство. Таким образом специалисты привносят в жизнь своих питомцев разнообразие. Животные играют с предложенными предметами, открывают и рвут коробки, и кормление превращается в увлекательную и интересную игру не только для самого животного, но и для посетителей.

С подробным расписанием всех кормлений Вы можете ознакомиться здесь.

Специально для любителей кормить животных с рук в зоопарке работает контактная площадка «Детского зоопарка», где Вы можете не только близко пообщаться с такими животными как камерунские карликовые козы, гуси, курицы, индюки, и т.д., но и угостить коз специально-приготовленными кормами, которые можно приобрести рядом с площадкой.

Контактная площадка «Детского зоопарка» расположена рядом с центральным входом в зоопарк.

 

Почему нельзя перелезать через ограничительные барьеры, просовывать руки сквозь прутья решеток и сетку вольеров?

Напоминаем Вам, что зоопарк – учреждение повышенной опасности. Любое, даже самое, на первый взгляд, безобидное животное может укусить или нанести иные травмы. Все животные в коллекции зоопарка, за редким исключением, не приучены к прямому контакту с человеком. Вольер – это их территория, которую они готовы защищать, особенно, если на этот момент у них есть детеныши. Поэтому, убедительно просим Вас не игнорировать таблички с надписями «Животное опасно!», «Не подходите близко к решетке», «Осторожно! Животное кусается!» и т.д. Эти предупреждения сотрудники помещают на вольеры исключительно ради Вашей безопасности.

 

Почему нельзя фотографировать со вспышкой, стучать по стеклам, дразнить животных?

Мы прекрасно понимаем желание наших посетителей тесно пообщаться с питомцами зоопарка и обратить на себя их внимание. Однако, кричать и стучать по стеклам – это не выход. Громкий звук – сильный раздражитель, причиняющий животному стресс. А стресс, в свою очередь, является причиной очень многих заболеваний и, как следствие, преждевременной смерти. Если Вы действительно любите животных, будьте терпеливей, и задумайтесь: мимо каждого животного, внимание которого Вы пытаетесь привлечь, в день проходит до нескольких тысяч человек!

 

Правила поведения в Лениградском зоопарке

Правила поведения на льду

Правила безопасного поведения на льду

Ежегодно тонкий лёд становится причиной гибели людей. Как правило,

среди погибших чаще всего оказываются дети и рыбаки. Избежать происшествий

можно, если соблюдать правила безопасности.

Одна из самых частых причин трагедий на водоёмах – алкогольное опьянение.

Люди неадекватно реагируют на опасность и в случае чрезвычайной ситуации

становятся беспомощными.

Выходя на лед нужно быть крайне внимательным и соблюдать меры безопасности!

Безопасным для человека считается лед толщиной не менее 10 сантиметров в пресной воде и 15 см

в соленой. В устьях рек и притоках прочность льда ослаблена. Лед непрочен в местах быстрого течения, бьющих ключей и стоковых вод, а также в районах произрастания водной растительности, вблизи деревьев и камыша. Если температура воздуха выше 0 градусов держится более трех дней, то прочность льда снижается на 25 %.

 

Прочность льда можно определить визуально: лёд прозрачный голубого, зеленого оттенка – прочный, а прочность льда белого цвета в 2 раза меньше. Лёд, имеющий оттенки серого, матово-белого или желтого цвета является наиболее ненадежным. Такой лёд обрушивается без предупреждающего потрескивания.

 

Правила поведения на льду

1. Не отпускать детей на лед (на рыбалку, катание на лыжах, коньках) без сопровождения взрослых.
2. Нельзя выходить на лед в темное время суток и при плохой видимости (туман, снегопад, дождь).
3. При переходе через реку следует пользоваться организованными ледовыми переправами.
4. При вынужденном переходе водоема безопаснее всего придерживаться проторенных троп или идти по уже проложенной лыжне. Но если их нет, надо перед тем, как спуститься на лед, очень внимательно осмотреться и наметить предстоящий маршрут.
5. Нельзя проверять прочность льда ударом ноги. Если после первого сильного удара поленом или лыжной палкой покажется хоть немного воды, — это означает, что лед тонкий, по нему ходить нельзя. В этом случае следует немедленно отойти по своему же следу к берегу, скользящими шагами, не отрывая ног ото льда и расставив их на ширину плеч, чтобы нагрузка распределялась на большую площадь. Точно так же поступают при предостерегающем потрескивании льда и образовании в нем трещин.
6. Оказавшись на тонком, потрескивающем льду, следует осторожно повернуть обратно и скользящими шагами возвращаться по пройденному пути к берегу.
7. На замерзший водоем необходимо брать с собой прочный шнур длиной 20 —25 метров с большой глухой петлей на конце и грузом. Груз поможет забросить шнур к провалившемуся в воду товарищу, петля нужна для того, чтобы пострадавший мог надежнее держаться, продев ее под мышки.
8. При переходе водоема группой необходимо соблюдать расстояние друг от друга (5-6 м).
9. Замерзшую реку (озеро) лучше переходить на лыжах, при этом крепления лыж нужно расстегнуть, чтобы при необходимости быстро их сбросить; лыжные палки держать в руках, не накидывая петли на кисти рук, чтобы в случае опасности сразу их отбросить.
10. Особенно осторожным нужно быть в местах, покрытых толстым слоем снега, в местах быстрого течения и выхода родников, вблизи выступающих над поверхностью кустов, осоки, травы, в местах впадения в водоемы ручьев, сброса вод промышленных предприятий.
11. Если есть рюкзак, повесить его на одно плечо, что позволит легко освободиться от груза в случае, если лед провалится.
12. При рыбной ловле на льду не рекомендуется делать лунки на расстоянии 5-6 метров одна от другой. Чтобы избежать беды, у рыбака должны быть спасательный жилет или нагрудник, а также веревка -15-20 м длиной с петлей на одном конце и грузом 400-500 г на другом.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ

• выходить на лед в состоянии алкогольного опьянения,
• прыгать и бегать по льду,
• собираться большим количеством людей в одной точке,
• выходить на тонкий лед, который образовался на реках с быстрым течением.

Что делать, если Вы провалились под лед?

1. Не паниковать, не делать резких движений, стабилизировать дыхание.
2. Широко раскинуть руки в стороны и постараться зацепиться за кромку льда, чтобы не погрузиться с головой, по возможности, перебраться к тому краю полыньи, где течение не увлечет Вас под лед.
3. Осторожно, не обламывая кромку, без резких движений, наползая грудью, лечь на край льда, забросить на него одну, а затем и другую ногу.
4. Если лед выдержал, медленно, откатится от кромки и ползти к берегу.
5. Передвигаться нужно в ту сторону, откуда пришли, ведь там лед уже проверен на прочность.

Оказание помощи пострадавшему, провалившемуся под лед

1. Вооружиться любой длинной палкой, доской, шестом или веревкой. Можно связать воедино шарфы, ремни или одежду. Подползать к полынье очень осторожно, широко раскинув руки. Сообщить пострадавшему криком, что идете ему на помощь, это придаст ему силы, уверенность.
2. Если Вы не один, то, лечь на лед и двигаться друг за другом. Подложить под себя лыжи, фанеру или доску, чтобы увеличить площадь опоры и ползти на них.
3. За 3-4 метра протянуть пострадавшему шест, доску, кинуть веревку или шарф или любое другое подручное средство.
4. Подавать пострадавшему руку небезопасно, так как, приближаясь к полынье, вы увеличите нагрузку на лед и не только не поможете, но и сами рискуете провалиться под лед.
5. Доставьте пострадавшего в теплое место. Окажите ему помощь: снимите с него мокрую одежду, энергично разотрите тело (до покраснения кожи) смоченными в спирте или водке руками, напоите пострадавшего горячим чаем.
6. Ни в коем случае не давайте пострадавшему алкоголь – в подобных случаях это может привести к летальному исходу. Обязательно позвоните в «Скорую помощь», чтобы пострадавшего осмотрел специалист.
7. Если Вы увидели, что кто-то провалился и оказался подо льдом, незамедлительно звоните с мобильного на номер «112»

  Информация предоставлена сайтом департамента региональной безопасности ЯО.

Правила поведения в Университете :: Студенческая жизнь :: Государственный Университет Телекоммуникаций

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ СТУДЕНТОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ

1. Общие положения

1.1. Правила поведения студентов Государственного университета телекоммуникаций (далее — Университет) разработаны на основании норм Конституции Украины, Законов Украины «О высшем образовании», подзаконных актов действующего законодательства, локальных нормативно-правовых актов Министерства образования и науки Украины и Правилами внутреннего распорядка Университета

1.2. Правила размещаются на официальном сайте Университета.

1.3. Правила являются обязательными для выполнения студентами, научно-педагогическим составом, другими сотрудниками и посетителями Университета и обеспечивают общественный порядок, запрещают действия, которые могут угрожать личной безопасности, жизни и здоровью других лиц.

 

2. 

Общие правила поведения на территории и в помещениях Университета

2.1. Участники образовательного процесса, другие работники и посетители Университета обязаны иметь опрятный внешний вид. Не допускается вход и присутствие на территории и в помещениях Университета в одежде, который нарушает правила пребывания в государственных учреждениях, нормы общественного порядка, иметь на одежде надписи с призывами к насилию, религиозной, межрасовой и межнациональной розни, непристойные призывы и оскорбительные надписи.

2.2. Лицам, которые находятся на территории Университета, запрещается:

• курить и употреблять наркотические средства;
• находиться в стадии алкогольного опьянения;
• нецензурно выражаться или употреблять слова, которые оскорбляют честь и достоинство граждан;
• препятствовать работе сотрудников Университета;
• повреждать здания, имущество и оборудование Университета;
• иметь при себе колющие, режущие и рубящий предметы или инструменты, которые не связаны с производственным или образовательным процессом, холодное и огнестрельное оружие, другое оружие, устройства для отстрела патронов, снаряженных резиновыми или аналогичными по своим свойствам метательными снарядами, муляжи оружия, пиротехнические устройства, взрывчатые, ядовитые, сильнодействующие, легковоспламеняющиеся, наркотические и вещества, вещества с резким запахом и выраженным раздражающим действием;
• проходить в помещение с собаками, кошками, другими домашними или хищными животными и птицей, кроме собак-поводырей, тележками.

 

3.Студент обязаны:

• придерживаться моральных, этических норм;
• выполнять график учебного процесса и требования учебного плана, посещать занятия;
• выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами и программами;
• бережно пользоваться аудиторным оборудованием, мебелью, компьютерной техникой, книжным фондом, другим имуществом.

Правила поведения на борту – официальный сайт МАУ (Украина)

Пассажир воздушного судна имеет право:

• на обеспечение своей безопасности;
• отказаться от полёта при обоснованном беспокойстве по поводу своей безопасности;
• обращаться к членам экипажа и требовать у них защиты в случаях, если его жизни, здоровью или личному достоинству угрожает опасность.

Пассажир воздушного судна обязан:

• соблюдать дисциплину и порядок;
• носить индивидуальные защитные маски во время всего путешествия;
• занять место в салоне самолета в соответствии с посадочным талоном;
• безоговорочно выполнять требования членов экипажа;
• размещать ручную кладь и личные вещи в специально отведённых местах;
• застегнуть привязные ремни при включенном табло «Застегнуть ремни».

На борту запрещено:

• создавать ситуации, угрожающие безопасности полёта или жизни, здоровью и личному достоинству пассажиров, а также членов экипажа;
• проявлять неуважение, агрессию по отношению к другим пассажирам и членам экипажа, допускать по отношению к ним любое оскорбление или физическое насилие;
• препятствовать выполнению служебных обязанностей членов экипажа;
• употреблять наркотические и другие вещества, способные вызвать интоксикацию организма;
• употреблять алкогольные напитки, кроме предложенных экипажем, пассажиры в состоянии алкогольного опьянения на борт воздушного судна не допускаются;
• курить на борту, в том числе электронные сигареты;
• при наборе высоты и снижении вставать с места и передвигаться по салону;
• загромождать проходы, аварийные и служебные двери и подходы к аварийным выходам;
• портить любое оборудование или имущество на борту;
• выносить с борта любое имущество, принадлежащее авиакомпании;
• использовать аварийно-спасательное оборудование и/или аварийные выходы без команды экипажа;
• нарушать правила использования электронных приборов на борту.

Правила использования электронных устройств на борту

Для того чтобы не создавать помехи, которые могут повлиять на радионавигационные системы самолета, пожалуйста, следуйте международным нормам и правилам:

• радио, портативные телевизоры, игрушки с дистанционным управлением не должны быть использованы на протяжении всего времени нахождения в самолете;
• ноутбуки, видеокамеры, электронные книги, плейеры, электробритвы, диктофоны или другие электронные устройства не должны использоваться во время рулежки, взлета и посадки;
• мобильные телефоны и смартфоны должны быть отключены сразу после закрытия дверей самолёта или переведены в режим «полет» и должны быть выключены на протяжении всего времени полета. После посадки, когда самолёт припаркован и двигатели выключены, разрешается пользоваться мобильными телефонами.

В случае нарушения перечисленных требований командир воздушного судна имеет право:

• отдавать распоряжения и команды, которые подлежат беспрекословному выполнению;
• применять все необходимые меры, в том числе, и принудительного характера к лицам, которые своими действиями создают угрозу безопасности полёта и не выполняют его распоряжения;
• осуществить экстренную посадку на ближайший аэродром и передать правонарушителя представителям правоохранительных органов.

Действующие в авиакомпании правила и существующая практика их применения предусматривают санкции:

• возмещение пассажиром дополнительных расходов, понесённых авиакомпанией в результате совершенного правонарушения на борту;
• возмещение пассажиром материального ущерба, причиненного им авиакомпанией вследствие порчи принадлежащего ей имущества;
• лишение пассажира права в дальнейших авиаперевозках на рейсах авиакомпании и внесение его ФИО в Список нежелательных пассажиров авиакомпании;
• предание инциденту публичной огласки в средствах массовой информации и в сети Интернет.

Правила поведения на борту судна

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ НА БОРТУ СУДНА FINNLINES PLC

FINNLINES PLC — ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ ПАССАЖИРОВ

Данные организационные правила установлены для обеспечения общественной безопасности и общего комфорта. Капитан корабля всегда вправе отдавать приказы и распоряжения в ситуациях, связанных с безопасностью людей, судна и грузов. Все пассажиры обязаны соблюдать организационные правила, принятые в судоходной компании, а также исполнять указания и инструкции персонала судна.

1. У пассажиров должен быть с собой действующий посадочный талон. Пассажир обязан предъявить удостоверение личности по просьбе персонала судна.
2. Во время поездки у пассажира должны быть при себе все необходимые для путешествия документы. Если из-за отсутствия или неполного комплекта путевых или прочих необходимых документов у пассажира судоходная компания понесет убытки или возникнут другие осложнения, пассажир обязан возместить издержки, понесенные компанией.
3. Досмотр в целях обеспечения безопасности: Все прибывающие на борт корабля пассажиры, транспортные средства, багаж и ручная кладь могут быть подвергнуты досмотру для обеспечения безопасности на территории терминала в порту отправления или на борту судна. Пассажиру, который отказывается проходить досмотр для обеспечения безопасности, может быть воспрещен вход на борт судна с сообщением о случившемся  в правоохранительные органы.  
4. Пассажира, нарушающего распорядок, могут не допустить на борт в порту посадки или высадить с судна в следующем порту.
5. Лицо, представляющее угрозу для судна, пассажиров и экипажа судна, могут заключить в изолятор.
6. Алкоголь, принесенный с берега или приобретенный в магазине на самом корабле, нельзя употреблять, находясь на борту корабля. Нарушение правила приведет к конфискации алкогольных напитков.
7. Блюда, подаваемые в ресторане-буфете, предназначены для употребления исключительно в помещении ресторана. За блюда, выносимые из ресторана-буфета, взимается повторная оплата.
8. На маршруте Финляндия-Германия,  в  помещение ресторана-буфета нельзя приходить в верхней одежде и с багажом.
9. Пассажирам не разрешается  употребление принесенных с собой на борт  пищи и напитков  за исключением детского питания.
10. Домашних животных нельзя приводить в общественные помещения или ресторан судна. Пребывание с домашними животными допускается только в предназначенных для этого каютах или на палубе 7. Помимо этого, домашних животных необходимо постоянно держать пристегнутыми на поводке. Владелец домашнего животного обязан позаботиться о том, чтобы его питомец не доставлял неудобств остальным пассажирам.
11. Разведение открытого огня  (свечи, газовые приборы) на пароме запрещено. Использование принесенных с собой на паром приборов для приготовление пищи , кофеварок, электрических чайников и тостеров и прочих электрических приборов для приготовления пищи на пароме в том числе и в каютах запрещено . В случае использования пассажиром данных электрических приборов  у персонала есть право на временную конфискацию электроприборов с размещением их в офисе судового администратора, откуда пассажир сможет их забрать не ранее чем за 30 минут до прибытия в порт назначения. 
12. Курение, включая курение электронных сигарет в общественных помещениях и каютах парома запрещено. Курение, включая курение электронных сигарет разрешено только в специально отведенных, оборудованных и обозначенных местах.
13. Пребывание на автомобильной палубе во время пути запрещено.
14. Руководители туристических групп несут ответственность за свою группу и обязаны следить за тем, чтобы туристы соблюдали установленный распорядок.
15. Шумное поведение в каютном отделении запрещено с 22:00 до 8:00 часов .
16. Движимое имущество в каютах (подушки, одеяла, полотенца,стулья и прочее принадлежащее судоходной компании имущество) нельзя подвергать порче или выносить с корабля. О случаях воровства, взлома, мошенничества или другой нелегальной деятельности на борту корабля незамедлительно сообщают в полицию.
17. О случаях порчи спасательного снаряжения или оборудования для обеспечения безопасности составляется протокол о совершении преступления. Виновное лицо передают в руки полиции по прибытии судна в порт.
18. Пассажир, который причинил ущерб собственности судна, совершил кражу или нанес какой-либо вред имуществу, обязан возместить причиненный им ущерб. Пассажиры, которые путешествуют в одной и той же каюте и в проездных документах которых указан одинаковый номер заказа, несут совместную ответственность за ущерб, нанесенный каюте и находящемуся в ней имуществу.
19. На Finnstar, Finnmaid и Finnlady для пассажиров, забронировавших посадочные кресла имеется  отдельное помещение . Размещение на ночлег в других помещениях запрещено.
20. Не разрешается выбрасывать за борт никакие предметы в море. 

Каждый пассажир (т.е. находящееся на борту судна лицо, которое не является членом экипажа) обязано соблюдать вышеуказанные организационные правила при нахождении на борту судна и на территории терминала на основании положений Морского кодекса Финляндии, глава 15, 4 §, Морского кодекса Швеции, глава 15, 7 §, а также предписаний Международного кодекса по охране судов и портовых средств, постановления ЕС 725/2004 и инструкций в циркулярах по обеспечению безопасности, разработанных компетентными мореходными органами Финляндии и Швеции.   27.8.2014

Страница не найдена — Саранский политехнический техникум

Это выглядит, как будто ничего не было найдено в этом месте. Может быть, попробовать поиск или один из приведенных ниже ссылок?

Архивы Выберите месяц Ноябрь 2021 Октябрь 2021 Сентябрь 2021 Август 2021 Июль 2021 Июнь 2021 Май 2021 Апрель 2021 Март 2021 Февраль 2021 Январь 2021 Декабрь 2020 Ноябрь 2020 Октябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2019 Ноябрь 2019 Октябрь 2019 Сентябрь 2019 Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Февраль 2019 Январь 2019 Декабрь 2018 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Август 2018 Июль 2018 Июнь 2018 Май 2018 Апрель 2018 Март 2018 Февраль 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Сентябрь 2017 Август 2017 Июль 2017 Июнь 2017 Май 2017 Январь 2017 Декабрь 2016 Ноябрь 2016 Октябрь 2016 Сентябрь 2016 Август 2016 Июль 2016

РубрикиВыберите рубрикуБез рубрики

• «Моя малая родина Ардатов!»
• «Один день из жизни студента»
• 205,206,301,302,303,304 группа
• 305, 306, 401, 402, 403, 404 группа
• 75 лет техникуму
• Abilympics Russia
• http://gouspt.ru/%d1%81%d0%be%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d0%bf%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%bd%d1%91%d1%80%d1%8b/
• I Республиканская заочная интернет-конференция
• II Региональный чемпионат «Абилимпикс»
• II Республиканская заочная интернет-конференция » Педагогическая деятельность в системе образования XXI века: от теории к практике»
• III Региональный чемпионат «Абилимпикс»
• III Региональный чемпионат «Абилимпикс» в Республике Мордовия по компетенции «Поварское дело»
• IX Межрегиональная Интернет-конференция
• WorldSkills Russia
• АБИЛИМПИКС
• Абитуриентам
• Акимова Анастасия Николаевна
• Акция «Безопасные окна»
• Ананьева Ольга Михайловна
• Беседа ГБПОУ РМ «Саранский политехнический техникум»
• Бойцова Наталья Сергеевна
• Бусаров Максим Михайлович
• Василькина Татьяна Николаевна
• ВНИМАНИЕ ГРИПП!
• Волонтерский отряд «Открытое сердце»
• Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД»
• Всероссийский интернет-семинар «Современное профессиональное образование: опыт, проблемы, перспективы»
• Выпускникам
• Герои войны – ровесники мои.
• Главная
• ГОЛИКОВ МИХАИЛ ЕГОРОВИЧ
• ГОЛИКОВСКИЕ ЧТЕНИЯ
• Голиковские чтения
• Голиковские чтения 2020
• ГОСТИНИЧНОЕ ДЕЛО
• ГОСТИНИЧНЫЙ СЕРВИС МФЦ СПТ
• ГРАФИК СОБЕСЕДОВАНИЙ
• График учебного процесса
• ГРАФИК УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА(РУЗАЕВСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ)
• Демонстрационный экзамен
• День знаний — подробности
• Детский телефон доверия
• ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
• Документы
• Дополнительное образование детей и взрослых
• Доступная среда
• Дуальное образование
• Жизнь техникума
• Замены
• Замены в расписании
• Заочная научно — практическая конференция «Межведомственное взаимодействие ССУЗ с органами системы профилактики по предупреждению асоциальных проявлений среди молодежи»
• Заочная научно — практическая конференция «Межведомственное взаимодействие ССУЗ с органами системы профилактики по предупреждению асоциальных проявлений среди молодежи» Положение о Конференции
• Заочная научно — практическая конференция «Межведомственное взаимодействие ССУЗ с органами системы профилактики по предупреждению асоциальных проявлений среди молодежи» СЕРТИФИКАТЫ
• Зверева Елизавета Алексеевна
• ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ПРОГРАММИРОВАНИЕ
• Информация для лиц с ограниченными возможностями
• ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ
• История техникума
• ИТОГИ КОНКУРСА
• ИТОГИ КОНКУРСА
• Калашников Денис Игоревич
• Караваева Мария Михайловна
• Китова Ольга Вячеславовна
• Кокнаева Владислава Юрьевна
• Контакты
• Корецкая Елена Александровна
• Королев Дмитрий Вячеславович
• Медпункт
• Международное сотрудничество
• Межрегиональный заочный конкурс интегрированных уроков по дисциплинам гуманитарного цикла
• Методическая копилка
• Методическая копилка
• Методическая копилка
• Методическая копилка
• Методическая копилка
• Многофункциональный центр
• Мы памяти этой свято верны!
• Навигатор ВУЗ абитуриента 2017
• НАСТАВНИЧЕСТВО
• Наставничество
• Научно-методическая работа
• Научно-методическая работа
• Наша гордость
• О техникуме
• Обмен педагогическим опытом
• ОБОБЩЕНИЕ ОПЫТА
• Обобщение опыта Судуткина
• Образовательные стандарты
• Обратная связь
• Оксин Даниил Владимирович
• Олимпиады профессионального мастерства
• Онлайн подача документов
• Оператор станков с программным управлением
• Организация и проведение безопасного отдыха в 2018 году
• Павликов Анатолий Алексеевич
• ПАРИКМАХЕР
• Педагогический опыт
• Повышение квалификации
• ПОРЯДОК ПРИЕМА 2017
• Прием 2016
• ПРИЁМ 2021
• ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ 2017
• ПРИКАЗ ОБ АППЕЛЯЦИОННОЙ КОМИССИИ
• ПРИКАЗ О ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ
• Пример страницы
• Программа развития ГБПОУ РМ «Саранский политехнический техникум» на 2018-2024 годы
• Производственная практика
• Промышленно-технологический центр СПТ
• Профессиональное обучение
• Профилактика гриппа и ОРВИ
• РАСПИСАНИЕ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ЭКЗАМЕНОВ
• Результаты испытаний
• РЕЗУЛЬТАТЫ ИСПЫТАНИЙ
• Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями
• Реорганизации структуры техникума
• Республиканские предметные олимпиады среди ССУЗ РМ по предметам общеобразовательного цикла
• Республиканский заочный конкурс исследовательских работ, посвященный 75 – летию Победы в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 гг., «Герои войны – ровесники мои»
• Республиканский заочный конкурс презентаций, буклетов, плакатов «75 лет со дня Победы в Великой Отечественной войне»
• Рузаевское отделение
• РУЗАЕВСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
• РУЗАЕВСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
• С Днем весны, мира и труда!
• Сведения об образовательной организации
• Сивов Дмитрий Николаевич
• Символика техникума
• Системы ротаций баннеров
• Согласие на обработку персональных данных
• Сорокина Татьяна Михайловна
• Социальные партнёры
• Социальные партнёры
• Специальности
• Списки абитуриентов
• СТАЖИРОВКА
• Студентам
  • График учебного процесса
  • ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА
  • Расписание занятий
    • 1 курс
    • 1 курс
    • 101, 102, 103, 104, 105, 106 группа
    • 107,108,201,202,203,204 группа
    • 2 курс
  • Расписание звонков
• Суродеева Мария Викторовна
• ТЕХНОЛОГИЯ МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВА
• ТЕХНОЛОГИЯ ПАРИКМАХЕРСКОГО ИСКУССТВА
• Тремасова Людмила Александровна
• Урекина Татьяна Владимировна
• Учебно-воспитательная деятельность
• Что нужно знать о коррупции
• Щербакова Ольга Владимировна
• Это важно знать!
• Методическая Копилка
• Повышение квалификации

Правила поведения / Совет психологии Миннесоты

Подчасть 1. Защита частной информации. Провайдер должен защищать личную информацию, полученную в ходе психологической практики. Личная информация может быть раскрыта другим лицам только в соответствии с частью 7200.4710 и за исключениями, указанными в подразделах 2–13.

Подп. 2. Ограниченное раскрытие другим лицам без согласия. Личная информация может быть раскрыта без согласия клиента, когда раскрытие необходимо для защиты от явного и существенного риска неминуемого серьезного вреда, причиненного клиентом клиенту или другому лицу, включая поставщика.В таком случае личная информация должна быть раскрыта только правоохранительным органам, потенциальной жертве, семье клиента или соответствующим третьим лицам, которые могут предотвратить или предотвратить вред.

Подп. 3. Услуги нескольким клиентам. Когда психологические услуги предоставляются нескольким клиентам, поставщик сначала должен проинформировать каждого клиента об ответственности поставщика рассматривать любую информацию, полученную в процессе оказания услуг, как частную информацию, включая любые ограничения права каждого клиента на неприкосновенность частной жизни.

Подп. 3а. Получение дополнительной информации. Перед получением дополнительной информации о клиенте от других лиц поставщик услуг должен проинформировать других лиц о том, что полученная информация может стать частью записей клиента и может быть доступна или предоставлена ​​клиентом, если это не запрещено законом. От поставщика не требуется давать предварительное информированное согласие другим лицам, если эти лица являются сертифицированными поставщиками медицинских услуг, действующими в соответствии со своими профессиональными качествами.

Подп. 4. Незначительные клиенты. В начале профессиональных отношений поставщик услуг должен проинформировать несовершеннолетнего клиента в той степени, в которой клиент может понять, что закон налагает ограничения на право на неприкосновенность частной жизни несовершеннолетнего в отношении общения несовершеннолетнего с поставщиком.

Подп. 5. Ограниченный доступ к записям клиентов. Провайдер ограничивает доступ к клиентским записям.Поставщик должен приложить разумные усилия, чтобы проинформировать или побудить к информированию лиц, связанных с агентством или учреждением поставщика, например, сотрудников, студентов, волонтеров или общественных помощников, о том, что доступ к записям клиентов должен быть ограничен только поставщиком, имеющим с которыми у клиента есть профессиональные отношения, лица, связанные с агентством или учреждением, чьи обязанности требуют доступа, и лица, которым разрешен доступ на основании письменного информированного согласия клиента.

Подп.6. [признана недействительной, 37 SR 1085]

Подп. 7. Отчеты о случаях. Вся информация о клиенте, используемая в обучении, презентациях, профессиональных встречах или публикациях, должна быть замаскирована, чтобы предотвратить идентификацию клиента, если поставщик не получил подписанный выпуск информации.

Подп. 8. Наблюдение и запись. Диагностические интервью или терапевтические сеансы с клиентом могут наблюдаться или записываться в электронном виде только с письменного информированного согласия, если иное не предусмотрено законом или постановлением суда.

Подп. 9. Сохранение конфиденциальности информации о клиенте. Провайдер должен продолжать поддерживать конфиденциальность информации о клиенте, включая записи о клиенте, после прекращения профессиональных отношений между провайдером и клиентом.

Подп. 10. Раскрытие информации по распоряжению суда или иным образом. Надлежащее раскрытие частной информации по решению суда или в соответствии с законом, правилом или постановлением штата или федеральным законом не считается нарушением Закона о психологической практике.

Подп. 11. Жестокое обращение или пренебрежение несовершеннолетними или уязвимыми взрослыми. В ходе профессиональной практики поставщик должен соблюдать все законы, касающиеся сообщения о жестоком обращении или пренебрежении к несовершеннолетним или уязвимым взрослым.

Подп. 12. [признана недействительной, 37 SR 1085]

Подп. 13. Связь для инициирования услуг.Когда к поставщику первоначально обращаются для оказания психологической помощи потенциальному клиенту, поставщик или другое лицо, назначенное поставщиком, может с устного согласия потенциального клиента связаться со сторонними плательщиками или поручителями для определения информации о платежах или льготах или для организации для предварительной сертификации услуг, если этого требует план медицинского страхования.

Что такое Кодекс поведения? | Определение

Кодекс поведения — это самая распространенная политика в организации.В этой политике изложены принципы, стандарты компании, а также моральные и этические ожидания, которых придерживаются сотрудники и третьи стороны при взаимодействии с организацией. Кодекс поведения является неотъемлемой частью усилий по соблюдению нормативных требований, поскольку он обеспечивает документацию о том, что сотрудник или третье лицо нарушили политику компании в случае возникновения незаконной деятельности. Давайте посмотрим, что означает кодекс поведения и какое влияние он может оказать на организацию.

Что такое Кодекс поведения на рабочем месте?

Кодекс поведения компании — это политика, в которой изложены принципы и стандарты, которым должны следовать все сотрудники и третьи стороны, действующие от имени компании.Кодекс поведения рассматривает миссию и ценности организации и связывает эти идеалы со стандартами профессионального поведения. На многих рабочих местах кодексы поведения становятся эталоном производительности.

Почему важно наличие Кодекса поведения?

Кодекс поведения служит ориентиром для сотрудников, чтобы они могли делать лучший выбор в повседневной жизни. Хотя каждая возможная этическая дилемма, с которой может столкнуться сотрудник, не будет подробно описана, в кодексе должны быть изложены руководящие принципы, в соответствии с которыми сотрудники должны действовать и, следовательно, побуждать сотрудников к принятию правильного решения.

Наличие строгого этического кодекса поведения имеет важное значение для формирования культуры соблюдения требований во всей организации. Кодекс поведения — отличное упражнение, чтобы сосредоточить руководство на том, как сотрудники должны вести себя на работе, и на стандартах, которых они должны придерживаться. Эти стандарты могут иметь огромное влияние на то, как функционирует организация, как сотрудники ведут себя ежедневно и как сотрудники взаимодействуют с другими от имени организации.

Помимо этических соображений, существуют и юридические причины для внедрения кодекса поведения.Все общественные организации в США по закону обязаны иметь кодекс поведения. Частным организациям было бы разумно принять это к сведению.

Что должен включать Кодекс поведения?

Есть несколько общих элементов, которые должен включать каждый кодекс поведения. Кодекс этического поведения должен включать письмо от генерального директора, подтверждающее ценности компании и описывающее, как устраняются нарушения.

В письме генерального директора следует подчеркнуть приверженность организации этим стандартам.Эта записка дает возможность выразить приоритетное значение для руководства соблюдения нормативных требований и этических норм.

Кодекс поведения — это отличное место, где сотрудники и третьи стороны могут продемонстрировать ценности организации, потому что они будут подписывать и, следовательно, соглашаться соблюдать эти стандарты. Выбор ценностей вашей организации — важный шаг в построении процветающего бизнеса и формировании культуры соблюдения требований.

Наконец, кодекс поведения должен информировать о том, как нарушения кодекса поведения рассматриваются внутри организации, и упоминать внешние правовые риски.В кодексе также должны быть указаны надлежащие каналы для сообщения о неправомерном поведении, если замечено внешнее поведение.

Что такое эффективный кодекс поведения в организации?

Лучшие в своем классе кодексы поведения имеют несколько общих черт.

Во-первых, они регулярно пересматриваются. Ежегодное обновление кодекса поведения организации обеспечивает его актуальность и актуальность, так как внутри организации все постоянно меняется. Кодекс должен быть живым, дышащим документом, имеющим непосредственное отношение к сотрудникам и их работе.

Во-вторых, подписи должным образом управляются решением для развертывания политик, которое отслеживает подписи и отметки времени и даты. Вы можете написать лучший в мире кодекс поведения, но если вы неправильно примените его к своим сотрудникам и третьим лицам, какой в ​​этом смысл? Стремитесь к тому, чтобы ваши сотрудники и третьи стороны подписали кодекс поведения и понимали его содержание и последствия.

Наконец, эффективный кодекс поведения усваивается аудиторией, для которой он предназначен.Он не изобилует юридическими разговорами, которые могут понять только юристы компании, а написан в несложном формате, который легко понять всем. Хотя это может показаться простым моментом, который стоит подчеркнуть, его влияние на принятие и влияние кодекса поведения в организации невозможно переоценить.

Кодекс поведения университета

— Этика Университета Иллинойса…

Настоящий Кодекс поведения устанавливает правила профессионального поведения для лиц, действующих от имени Университета, включая руководителей, преподавателей, сотрудников и других лиц, нанятых Университетом с использованием ресурсов или средств Университета, а также волонтеров и представителей, действующих в качестве агентов Университета.

Это не попытка конкретно определить, что нужно и чего не следует делать, а попытка донести до университета ожидания надлежащего поведения и то, какое профессиональное поведение ценится в университете.Ожидается, что Кодекс поведения послужит основой, на которой сотрудники должны принимать решения, отвечающие наилучшим интересам их самих, своих коллег и Университета. Политика, процедуры и законы штата служат укреплению концепций, представленных в Кодексе поведения.

Код

Лица, действующие от имени Университета, несут общую обязанность вести себя таким образом, чтобы поддерживать и укреплять доверие и уверенность общественности в честности Университета и не предпринимать действий, несовместимых с их обязательствами перед Университетом.

Что касается профессионального поведения, те, кто действует от имени Университета, должны практиковать:

• Добросовестность за счет постоянной приверженности честности и ответственности;
• Надежность, действуя надежно и безотказно;
• Беспристрастность за счет беспристрастного отношения к другим;
• Уважение, вежливое и порядочное отношение к другим;
• Управление, осуществляя ответственность за имущество и ресурсы Университета;
• Соблюдение в соответствии с законами штата и федеральными законами и постановлениями, а также политикой университета в отношении их обязанностей и ответственности;
• Конфиденциальность путем защиты целостности и безопасности университетской информации, такой как записи о студентах, файлы сотрудников, записи пациентов и документы для переговоров по контрактам.

Те, кто действует от имени Университета, должны обращаться за соответствующими рекомендациями, когда сталкиваются с этическими дилеммами. За дополнительной информацией, касающейся этических дилемм, обращайтесь в Управление по этике и соблюдению при университете по бесплатной линии помощи по вопросам этики: 866-758-2146 или по электронной почте: [email protected].

Кодекс поведения сотрудников правоохранительных органов

Текст в формате PDF

Кодекс поведения сотрудников правоохранительных органов

Принят резолюцией 34/169 Генеральной Ассамблеи от 17 декабря 1979 г.

Артикул 1

Должностные лица правоохранительных органов должны всегда выполнять обязанности, возложенные на них законом, служа обществу и защищая всех людей от противоправных действий в соответствии с высокой степенью ответственности, требуемой их профессией.

Комментарий:

(a) Термин «должностные лица правоохранительных органов» включает всех должностных лиц закона, независимо от того, назначены они или избранные, которые осуществляют полицейские полномочия, особенно полномочия на арест или задержание.

(b) В странах, где полицейские полномочия осуществляются военными властями, в форме или без нее, или силами государственной безопасности, определение должностных лиц правоохранительных органов должно рассматриваться как включающее офицеров таких служб.

(c) Служба сообществу предназначена, в частности, включать оказание услуг по оказанию помощи тем членам сообщества, которые в силу личных, экономических, социальных или других чрезвычайных ситуаций нуждаются в немедленной помощи.

(d) Это положение предназначено для охвата не только всех насильственных, грабительских и вредных действий, но распространяется на весь спектр запретов в соответствии с уголовными законами. Он распространяется на поведение лиц, не способных нести уголовную ответственность.

Статья 2

При исполнении своих обязанностей сотрудники правоохранительных органов должны уважать и защищать человеческое достоинство, а также поддерживать и защищать права человека всех людей.

Комментарий:

(a) Права человека, о которых идет речь, определены и защищены национальным и международным правом.Среди соответствующих международных документов — Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт о гражданских и политических правах, Декларация о защите всех лиц от пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания, Декларация Организации Объединенных Наций. о ликвидации всех форм расовой дискриминации, Международной конвенции о ликвидации всех форм расовой дискриминации, Международной конвенции о пресечении преступления апартеида и наказании за него, Конвенции о предупреждении преступления геноцида и наказании за него, Минимальные стандартные правила обращения с заключенными и Венская конвенция о консульских сношениях.

(b) В национальных комментариях к этому положению должны быть указаны региональные или национальные положения, определяющие и защищающие эти права.

Статья 3

Сотрудники правоохранительных органов могут применять силу только в случае крайней необходимости и в той мере, в какой это требуется для выполнения ими своих обязанностей.

Комментарий:

(a) В этом положении подчеркивается, что применение силы сотрудниками правоохранительных органов должно быть исключительным; хотя это подразумевает, что должностным лицам правоохранительных органов может быть разрешено применять силу, если это разумно необходимо в данных обстоятельствах для предотвращения преступления или для осуществления или оказания помощи в законном аресте преступников или подозреваемых преступников, никакая сила, выходящая за рамки указанного, не может быть использована.

(b) Национальное законодательство обычно ограничивает применение силы сотрудниками правоохранительных органов в соответствии с принципом соразмерности. Следует понимать, что такие национальные принципы соразмерности должны соблюдаться при толковании этого положения. Ни в коем случае это положение не должно толковаться как санкционирующее применение силы, которое несоразмерно законной цели, которую необходимо достичь.

(c) Применение огнестрельного оружия считается крайней мерой.Следует приложить все усилия, чтобы исключить применение огнестрельного оружия, особенно в отношении детей. В общем, огнестрельное оружие не должно использоваться, за исключением случаев, когда подозреваемый преступник оказывает вооруженное сопротивление или иным образом ставит под угрозу жизни других, и менее крайних мер недостаточно для сдерживания или задержания подозреваемого преступника. О каждом случае разряда огнестрельного оружия следует незамедлительно сообщать компетентным органам.

Статья 4

Вопросы конфиденциального характера, находящиеся в ведении сотрудников правоохранительных органов, должны оставаться конфиденциальными, если исполнение служебных обязанностей или потребности правосудия строго не требуют иного.

Комментарий:

По роду своих обязанностей сотрудники правоохранительных органов получают информацию, которая может относиться к частной жизни или может быть потенциально вредной для интересов и особенно репутации других лиц. Следует проявлять большую осторожность при защите и использовании такой информации, которая должна раскрываться только при исполнении служебных обязанностей или в интересах правосудия. Любое раскрытие такой информации для других целей является совершенно неправильным.

Статья 5

Ни одно должностное лицо правоохранительных органов не может применять, подстрекать или терпеть любые акты пыток или других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения или наказания, а также никакие должностные лица правоохранительных органов не могут ссылаться на приказы начальника или исключительные обстоятельства, такие как состояние войны или угроза войны, угроза национальной безопасности, внутренняя политическая нестабильность или любое другое чрезвычайное положение в обществе как оправдание пыток или других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания.

Комментарий:

(a) Этот запрет вытекает из Декларации о защите всех лиц от пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания, принятой Генеральной Ассамблеей, согласно которой:

«[Такой акт является] оскорблением человеческого достоинства и подлежит осуждению как отрицание целей Устава Организации Объединенных Наций и как нарушение прав человека и основных свобод, провозглашенных во Всеобщей декларации прав человека [ и другие международные документы по правам человека].«

(b) Декларация определяет пытки следующим образом:

«… пытка означает любое действие, при котором сильная боль или страдание, будь то физическое или моральное, намеренно причиняется государственным должностным лицом или по его подстрекательству к лицу в таких целях, как получение от него или третьего лица информации или признаний. , наказание его за действие, которое он совершил или в котором он подозревается, или запугивание его или других лиц. Оно не включает боль или страдания, возникающие только в результате законных санкций, присущие им или связанные с ними, в той мере, в какой это соответствует Стандартному минимуму Правила обращения с заключенными.«

(c) Термин «жестокое, бесчеловечное или унижающее достоинство обращение или наказание» не был определен Генеральной Ассамблеей, но его следует толковать как обеспечивающий максимально широкую защиту от злоупотреблений, будь то физических или психических.

Статья 6

Должностные лица правоохранительных органов обеспечивают полную защиту здоровья лиц, находящихся под стражей, и, в частности, принимают немедленные меры по обеспечению медицинской помощи, когда это необходимо.

Комментарий:

(a) «Медицинское обслуживание», которое относится к услугам, оказываемым любым медицинским персоналом, включая сертифицированных практикующих врачей и парамедиков, должно быть обеспечено, когда это необходимо или запрошено.

(b) Хотя медицинский персонал, скорее всего, будет задействован в правоохранительной операции, сотрудники правоохранительных органов должны принимать во внимание суждение такого персонала, когда они рекомендуют предоставить заключенному под стражу соответствующее лечение с помощью или после консультации с медицинскими учреждениями. персонал, не участвующий в правоохранительной операции.

(c) Подразумевается, что сотрудники правоохранительных органов также должны обеспечивать медицинскую помощь жертвам нарушений закона или несчастных случаев, произошедших в ходе нарушений закона.

Статья 7

Должностные лица правоохранительных органов не должны совершать никаких коррупционных действий. Они также должны решительно противодействовать всем таким действиям и бороться с ними.

Комментарий:

(a) Любой акт коррупции, как и любое другое злоупотребление властью, несовместим с профессией сотрудников правоохранительных органов. Закон должен быть полностью соблюден в отношении любого должностного лица правоохранительных органов, которое совершает акт коррупции, поскольку правительства не могут рассчитывать на обеспечение соблюдения закона среди своих граждан, если они не могут или не будут применять закон против своих собственных агентов и в своих агентствах. .

(b) Хотя определение коррупции должно регулироваться национальным законодательством, его следует понимать как включающее совершение или бездействие действия при исполнении своих обязанностей или в связи с ними в ответ на требуемые подарки, обещания или стимулы, или принято, или их неправомерное получение после того, как действие было совершено или пропущено.

(c) Выражение «акт коррупции», упомянутое выше, следует понимать как попытку коррупции.

Статья 8

Должностные лица правоохранительных органов обязаны уважать закон и настоящий Кодекс.Они также должны в меру своих возможностей предотвращать любые их нарушения и решительно противодействовать им.

Должностные лица правоохранительных органов, у которых есть основания полагать, что нарушение настоящего Кодекса имело место или вот-вот произойдет, должны сообщить об этом в свои вышестоящие органы и, при необходимости, в другие соответствующие органы или органы, наделенные полномочиями по надзору или исправлению.

Комментарий:

(a) Настоящий Кодекс должен соблюдаться всякий раз, когда он включен в национальное законодательство или практику.Если законодательство или практика содержат более строгие положения, чем положения настоящего Кодекса, эти более строгие положения должны соблюдаться.

(b) Статья направлена ​​на сохранение баланса между необходимостью внутренней дисциплины агентства, от которого в значительной степени зависит общественная безопасность, с одной стороны, и необходимостью рассмотрения нарушений основных прав человека, с другой. Должностные лица правоохранительных органов должны сообщать о нарушениях внутри подчинения и предпринимать другие законные действия вне подчинения только в том случае, если другие средства правовой защиты недоступны или эффективны.Подразумевается, что должностные лица правоохранительных органов не понесут административных или иных наказаний за то, что они сообщили, что нарушение настоящего Кодекса имело место или может произойти.

(c) Термин «соответствующие органы или органы, наделенные полномочиями по пересмотру или исправлению недостатков» относится к любому органу или органу, существующему в соответствии с национальным законодательством, будь то внутренний по отношению к правоохранительному органу или независимый от него, с установленными законом, обычными или другими полномочиями рассматривать жалобы. и жалобы, вытекающие из нарушений, предусмотренных настоящим Кодексом.

(d) В некоторых странах средства массовой информации могут рассматриваться как выполняющие функции рассмотрения жалоб, аналогичные тем, которые описаны в подпункте (c) выше. Следовательно, должностные лица правоохранительных органов могут быть оправданы, если в качестве крайней меры и в соответствии с законами и обычаями своих стран и с положениями статьи 4 настоящего Кодекса они доводят до сведения общественного мнения о нарушениях посредством СМИ.

(e) Должностные лица правоохранительных органов, соблюдающие положения настоящего Кодекса, заслуживают уважения, полной поддержки и сотрудничества со стороны общества и правоохранительных органов, в которых они работают, а также сотрудников правоохранительных органов.

Кодекс поведения

Кодекс поведения — это свод правил и принципов, предназначенных для помощи сотрудникам и директорам в принятии решений относительно их поведения в отношении бизнеса фирмы. Кодекс основан на фундаментальном понимании того, что мы все несем ответственность за этичное ведение бизнеса и соблюдение закона везде, где мы работаем. Никто никогда не должен жертвовать честностью — или создавать такое впечатление, — даже если они думают, что это поможет бизнесу фирмы.Ознакомьтесь с Кодексом поведения JPMorgan Chase.

Целью Кодекса этики для специалистов по финансам является содействие честному и этичному поведению и соблюдению закона, особенно в том, что касается ведения финансовых книг и записей JPMorgan Chase & Co., а также подготовки финансовой отчетности. Несоблюдение применимых этических законов и правил может привести к серьезным юридическим и нормативным последствиям для фирмы, а также нанести серьезный ущерб репутации.

Обязательства, изложенные в данном Кодексе этики, являются дополнением к обязанностям и обязательствам сотрудников, перечисленным в Кодексе поведения фирмы, и не заменяют их. Соблюдение настоящего Кодекса этики является условием приема на работу финансовых сотрудников и специалистов. Фирма предпримет все необходимые действия для его принудительного исполнения, вплоть до немедленного увольнения.

Кодекс этики распространяется на требования к поведению и отчетности главного исполнительного директора, председателя, главного финансового директора и главного бухгалтерского директора фирмы (сотрудников по финансам) и всех других профессионалов фирмы по всему миру, работающих в области финансов, бухгалтерского учета, Роль казначейства, налогообложения или отношений с инвесторами (специалисты по финансам).

Финансовые сотрудники и финансовые специалисты должны действовать честно, поощрять этичное поведение и соблюдать закон, особенно в том, что касается ведения финансовых книг и записей фирмы и подготовки ее финансовой отчетности. В частности, они необходимы для:

• Выполнять свои обязанности честно, добросовестно и добросовестно, с должной осторожностью и усердием, всегда руководствуясь своим лучшим независимым суждением
• Соблюдать применимые государственные законы, правила и постановления федеральных, государственных и местных органов власти и других соответствующих регулирующих органов
• Никогда не предпринимайте, прямо или косвенно, каких-либо действий для принуждения, манипулирования, введения в заблуждение или мошеннического влияния на независимых аудиторов фирмы при проведении ими аудита или проверки финансовой отчетности фирмы
• Содействовать в производстве полного, справедливого, точного, своевременного и понятного раскрытия информации в отчетах и ​​документах, которые фирма и ее дочерние компании подают или представляют в Комиссию по ценным бумагам и биржам и другим регулирующим органам, а также в других публичных сообщениях, проводимых фирмой.
• Принять все разумные меры для защиты конфиденциальности закрытой информации, касающейся фирмы и ее клиентов

Финансовые сотрудники и специалисты по финансам должны:

• Устранение фактических или очевидных конфликтов интересов между личными и профессиональными отношениями путем раскрытия их руководителю и соответствующему сотруднику юридического отдела или отдела нормативно-правового соответствия о любых существенных сделках или отношениях, которые, как можно разумно ожидать, приведут к такому конфликту, включая, помимо прочего, те, с которыми твердые клиенты, поставщики, деловые партнеры и сотрудники, с которыми они работают и / или поддерживают, и
• Незамедлительно сообщать (анонимно, если они хотят) о любом потенциальном или фактическом нарушении Кодекса этики или любых других вопросах, которые могут поставить под угрозу целостность финансовой отчетности фирмы

Сообщения могут быть отправлены анонимно на горячую линию JPMC по вопросам поведения или любым из способов, изложенных в Кодексе поведения (см. Ниже).

Требования к отчетности не препятствуют тому, чтобы сотрудники сообщали правительству или регулирующим органам о поведении, которое, по их мнению, является нарушением закона, и не требуют, чтобы сотрудники уведомляли фирму до того, как сообщать правительству или регулирующим органам.

Фирма строго запрещает запугивание или преследование любого, кто добросовестно сообщает об известном или предполагаемом нарушении Кодекса этики или любого закона или постановления.

Отчетность по телефону

1-855-JPMCODE (576-2633)
Самый простой способ сообщить об этом — позвонить на бесплатную горячую линию JPMC.Вы поговорите с обученным интервьюером (который не является сотрудником компании), и вам будут предоставлены услуги перевода. Горячая линия и онлайн-ресурсы доступны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Другие методы отчетности

Сообщить онлайн
www.tnwgrc.com/JPMC

Эл. Почта
[email protected]

Параюридических правил поведения | Юридическое общество Онтарио

Вернуться к навигации

Принят созывом 29 марта 2007 г., действуют с 1 мая 2007 г.
Поправки на основе Типового кодекса профессионального поведения Федерации юридических обществ, принятого созывом 27 февраля 2014 г., вступают в силу 1 октября 2014 г.
Текущие поправки к от 27 февраля 2020 г. (см. Историю изменений)

См. Также Руководство по профессиональному поведению параюристов , созданное для помощи в толковании и применении Правил поведения среднего юридического лица t.

Примечание: юристам следует ознакомиться с Правилами профессионального поведения.

Полные правила поведения помощников юристов

Индивидуальные правила:

• ПРАВИЛО 1: Цитирование и толкование — Определения ключевых терминов, используемых в Правилах
• ПРАВИЛО 2: Профессионализм — вопросы, связанные с профессионализмом, такие как порядочность и вежливость, обязательства, притеснения и дискриминация
• ПРАВИЛО 3: Обязательства перед клиентами — связанные с клиентом вопросы, такие как компетентность, конфиденциальность, конфликт интересов, собственность клиента и отказ от представительства
• ПРАВИЛО 4: Защита интересов клиентов, трибуналов и других лиц, раскрытие документов, опрос свидетелей, общение со свидетелями, дающими показания, помощник юриста в качестве свидетеля и работа с непредставленными лицами
• ПРАВИЛО 5: Комиссионные и удерживающие — вопросы, включая непредвиденные расходы, совместные удержания, разделение гонораров и комиссионные вознаграждения
• ПРАВИЛО 6: Обязанность по отправлению правосудия — общие обязанности, безопасность помещений суда, публичные выступления и заявления, а также несанкционированные действия
• ПРАВИЛО 7: Обязанность перед лицензиатами и другими лицами — обязанность действовать вежливо и добросовестно
• ПРАВИЛО 8: Управление практикой — общие обязательства, маркетинг, реклама и страхование
• ПРАВИЛО 9: Ответственность перед Юридическим обществом — сообщения от Юридического общества, обязанности сообщать, профессиональные проступки и поведение, неподобающее помощнику юриста

Рекомендации по профессиональному поведению параюристов Кодекс поведения судьи Рекомендации для отстраненных от должности юристов и помощников юристов Рекомендации для юристов и помощников юристов с отозванными лицензиями

Разъяснение терминов или понятий

Amazon.com, Inc. — Корпоративное управление — Документы и уставы

I. Соблюдение законов, правил и положений

Сотрудники должны всегда соблюдать применимые законы, правила и нормы. Сотрудникам, у которых есть вопросы о применимости или толковании любого закона, правила или постановления, следует обращаться в юридический отдел.

вернуться наверх

II.Конфликт интересов

Ожидается, что при выполнении своих должностных обязанностей сотрудники всегда будут действовать в соответствии с собственными суждениями и всеми способами в наилучших интересах Amazon.com. «Конфликт интересов» возникает, когда личные интересы сотрудника противоречат интересам Amazon.com. Например, конфликт интересов может возникнуть, когда сотрудник или член семьи получает личную выгоду в результате того, что сотрудник занимает должность на Amazon.com.Конфликт интересов может также возникнуть из-за деловых или личных отношений сотрудника с клиентом, поставщиком, конкурентом, деловым партнером или другим сотрудником, если такие отношения ухудшают объективное деловое суждение сотрудника.

Поскольку получение сотрудником подарков или услуг может создать конфликт интересов, Юридический отдел будет разрабатывать и поддерживать правила раскрытия информации о подарках или услугах, полученных от клиентов, поставщиков, конкурентов или деловых партнеров.

Сотрудники должны стараться избегать конфликта интересов, а сотрудники, которые считают, что конфликт интересов может существовать, должны незамедлительно уведомить об этом Юридический отдел. Юридический отдел рассмотрит факты и обстоятельства ситуации, чтобы решить, какие корректирующие или смягчающие меры необходимы.

вернуться наверх

III.Политика инсайдерской торговли

Федеральные законы и законы штата запрещают торговлю ценными бумагами лицам, располагающим существенной информацией, которая не является общеизвестной или недоступной для общественности.

Сотрудники Компании не могут а) торговать акциями или другими ценными бумагами, обладая существенной закрытой информацией, или б) передавать существенную внутреннюю информацию другим лицам без явного разрешения Компании или рекомендовать другим лицам торговать акциями или другими ценными бумагами. на основе существенной внутренней информации.

Компания приняла руководящие принципы, разработанные для реализации этой политики.
Ожидается, что все сотрудники ознакомятся с Правилами инсайдерской торговли Amazon.com и соблюдают их. При торговле ценными бумагами Amazon.com некоторые сотрудники должны соблюдать требования к торговым окнам и / или предварительной очистке.

вернуться наверх

IV. Дискриминация и домогательства

Amazon.com предоставляет равные возможности во всех аспектах занятости и не потерпит никакой незаконной дискриминации или притеснений любого рода. Дополнительные сведения см. В политике Amazon.com о равных возможностях трудоустройства и домогательствах на рабочем месте в Руководстве пользователя Amazon.com.

вернуться наверх

V. Здоровье и безопасность

Amazon.com обеспечивает чистую, безопасную и здоровую рабочую среду. Каждый сотрудник несет ответственность за поддержание безопасного и здорового рабочего места, соблюдая правила и практики в области безопасности и здоровья и сообщая о несчастных случаях, травмах и небезопасных условиях, процедурах или поведении.

Насилие и угрожающее поведение не допускаются. Сотрудники должны приходить на работу в состоянии выполнять свои обязанности, не будучи под воздействием запрещенных наркотиков или алкоголя.

вернуться наверх

VI.Фиксация цены

Сотрудникам запрещается обсуждать цены или заключать какие-либо формальные или неофициальные соглашения с любым конкурентом относительно цен, скидок, условий ведения бизнеса или сегментов рынка и каналов, в которых компания конкурирует, если цель или результат такого обсуждения или соглашения несовместимы с применимое антимонопольное законодательство. Если у вас есть какие-либо вопросы по этому разделу или применимому антимонопольному законодательству, обратитесь в юридический отдел.

вернуться наверх

VII.Взяточничество; Выплаты госслужащим

Сотрудникам запрещается давать взятки по любой причине, будь то отношения с правительством или частным сектором. Закон США о борьбе с коррупцией за рубежом и аналогичные законы в других странах запрещают прямо или косвенно предлагать или передавать государственным чиновникам что-либо ценное с целью получения или сохранения бизнеса. Сотрудникам запрещается производить незаконные выплаты государственным служащим самостоятельно или через третьих лиц.Сотрудники, которые ведут дела с государственными служащими любой страны, должны связаться с юридическим отделом для получения рекомендаций по закону, регулирующему выплаты и подарки государственным служащим.

вернуться наверх

VIII. Учет, отчетность и финансовая честность

Бухгалтерские книги, записи, счета и финансовая отчетность

Amazon.com должны вестись с надлежащей детализацией, должным образом отражать операции Компании и соответствовать как действующему законодательству, так и системе внутреннего контроля Компании.Кроме того, публичные финансовые отчеты Amazon.com должны раскрывать полную, справедливую, точную, своевременную и понятную информацию в соответствии с требованиями закона. Финансовые, бухгалтерские и юридические группы Компании несут ответственность за процедуры, предназначенные для обеспечения надлежащего внутреннего контроля и контроля за раскрытием информации, и все сотрудники должны сотрудничать с этими процедурами.

вернуться наверх

IX.Вопросов; Сообщение о нарушениях

Сотрудникам следует поговорить с кем-либо в своей управленческой цепочке или с юридическим отделом, если у них возникнет вопрос о применении Кодекса поведения или если они сомневаются в том, как правильно действовать в конкретной ситуации.

Юридический отдел Amazon.com разработал и поддерживает правила отчетности для сотрудников, которые хотят сообщать о нарушениях Кодекса поведения. Эти инструкции включают информацию о том, как отправлять отчеты в юридический отдел и независимую третью сторону.Информацию и инструкции см. В руководстве по отчетности.

Amazon.com не допустит преследования сотрудника за добросовестное сообщение о неправомерном поведении других лиц. Сотрудники должны сотрудничать во внутренних расследованиях потенциальных или предполагаемых проступков.

Сотрудники, нарушившие Кодекс поведения, будут подвергнуты дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

вернуться наверх

Х.Периодическая аттестация

Юридический отдел назначит определенных сотрудников, которые в зависимости от уровня ответственности или характера их работы должны будут периодически подтверждать, что они прочитали, поняли и соблюдают Кодекс поведения.

вернуться наверх

XI. Совет директоров

В отношении их услуг от имени компании Amazon.Совет директоров com должен соблюдать соответствующие положения настоящего Кодекса поведения, включая конфликты интересов, инсайдерскую торговлю и соблюдение всех применимых законов, правил и положений.

вернуться наверх

XII. Отказы

Отказ от требований настоящего Кодекса поведения может быть сделан только в порядке, разрешенном законом.

вернуться наверх .