Слаб человек: Сильный человек | Что такое Сильный человек
Сильный человек | Что такое Сильный человек
Сильный человек как качество личности – способный управлять своими чувствами, умом и ложным эго; имеющий собственное мнение, внутренней стержень; принимающий личную ответственность за свою жизнь; самостоятельный, решительный, уверенный в себе.
— Пааап, а что такое мужчина? — Ну… Это сильный человек, который любит, охраняет и заботится о своей семье! — Хочу стать мужчиной, КАК МАМА…
Сын спросил отца: — В чем твоя сила, Отец? Целый день ты носишь на плечах огромные стволы деревьев, и трудно заметить, чтобы ты устал? — Это так. А сила — в безразличии. Мне все равно, какое дерево я несу; толстое или тонкое, длинное или короткое, тяжелое или легкое. Да, это так. Сила — всегда в безразличии. В безразличии к любому препятствию, так как никакое из них не способно остановить человека на его пути.
Философ Владимир Тарасов утверждает, что доказывающий неправ, правый не доказывает.
Кто имеет путь, не жалуется и не просит. Только предлагает. Потому, что нет для него больше авторитета, нет больше защитника, чем его путь. Если сильный просит у слабого — это не просьба, а предложение. Если сильный жалуется слабому — это не жалоба, а доверие. Того, кто жалуется, могут расспросить, заставить ответить на все вопросы. Как заставишь сильного? Того, кто просит, можно обязать что-то сделать. Как обяжешь сильного? Если и вам жалуются, а на ваши расспросы отвечают неохотно, а то и вовсе от расспросов уходят, то и вам не жалуются, а лишь предлагают. Если и вас просят, а ответного шага делать не хотят, то и вас не просят, а лишь предлагают сделать. Тот, кто жалуется или просит, не имеет пути. Кто жалуется, или просит, всегда слаб. Кто жалуется или просит, может стать еще слабее. Если жалобу или просьбу не удовлетворят. Он не готов к отказу. Кто предлагает, к отказу готов. А если имеет путь, то после отказа становится еще сильнее. Как и при согласии. Подобно шарикам в ящике, который трясут.
Сильный человек – господин своих чувств. Можно описывать сотни свойств, присущих сильному человеку, например, что он самостоятельный, ответственный, уверенный и решительный, всё равно самый глубокий уровень сильной личности находится в умении контролировать свои чувства, ум и ложное эго. Нет сильной личности без самоконтроля и самодисциплины. Нет сильной личности без способности дать самоприказ и безоговорочно его выполнить.
Сильный человек – это, прежде всего, сильный, волевой, «мускулистый» разум, способный уложить на лопатки ненасытные чувства, мечущийся в поисках удовольствий ум и ложное эго, помешанное на собственной престижности, важности и значимости. У сильного человека чувства, ум и ложное эго находятся на правах Золушки.
Сильный человек – это способность «построить» свой вожделенный ум, капризные чувства и разбухшее от важности ложное эго. Триумвират похотливого ума, взбалмошных чувств и много мнящего о себе ложного эго – мощный кулак человеческого сознания, отразить удары которого способен только сильный человек.
Когда начинается «вальпургиева ночь» чувств и шабаш хаотичного, сумбурного ума, разуму трудно их утихомирить, только сильный разум может обуздать бунтовщиков.
Если человек может управлять своими чувствами, умом и ложным эго, остальные характеристики, присущие сильному человеку, носят добавочный, второстепенный, поверхностный характер.
Никто не будет спорить, что сильный человек не должен испытывать жалости, особенно к себе, в нём не должно быть неуважения, недоброжелательности к людям, Сильный человек не страдает гордыней, тщеславием и высокомерием, он не испытывает страх перед переменами и вызовами жизни, не боится оправданно рисковать, не завидует успехам других людей. В любых экстремальных ситуациях сильный человек уверен в своих силах и знаниях.
Психология считает, что сильный (внутренне сильный!) человек отличается от слабого, маленького человека в первую очередь наличием своего личного взгляда. Защита — способ жизни слабого. Сильный человек может себя защитить, умеет себя защитить, но его способ жизни — не защита, а влияние и сотрудничество.
У сильных людей много желаний и планов. У слабых — много нужд и потребностей. Большинство людей живет по шаблонам. Сильный — тот, кто выше шаблонов. Сильный человек – тот, кто на конфликтную, травмирующую ситуацию реагирует не конфликтным шаблоном, а «взрывом» любви и добродушия. Сильный человек — не трус. Трусом чаще называют не того, у кого есть страх, а того, кто слабее своего страха. Чем сильнее человек, тем более серьезный груз негативного опыта он может воспринять и «переварить». Чем слабее человек, тем меньшую дозу он может адекватно воспринять.
К одному князю пришел учитель боевых петухов и предложил потренировать боевого петуха князя. Князь согласился. Прошло десять дней. — Ну, как, спросил князь, — мой петух готов к бою?! — Нет, нет! Он силён, но слишком самонадеян и рвется драться. Его нельзя выпускать! Прошло еще десять дней. — Ну, а теперь? — Нет, еще рано. Он очень нервный, на все реагирует. Его нельзя выпускать. Прошло еще десять дней. — А теперь? — Рано еще.
Сила и ярость переполняет его, прорывается наружу, и это заметно. Прошло еще десять дней. — Ну а теперь-то готов? — Теперь почти готов. Он подвижен и словно вырезан из дерева. На чужие крики не реагирует. Но другие петухи не хотят с ним драться и, едва завидев его, с криком убегают прочь.
Петр Ковалев 2015 год
Другие статьи автора: https://podskazki.info/karta-statej/
Семь признаков слабого человека.
— Неуместное чувство юмора, ирония и сарказм. Это главный «конёк» слабого человека. Сильный духом не имеет нужды в подобных «низостях» и только слабый, в силу наличия комплексов готов идти на подобные меры, лишь бы унизить другого. При этом отвлечь внимание от себя и своих недостатков.
— Равнодушие? Нет. Это малодушие. Когда идёшь мимо чужого горя, заведомо внушая себе, «всё равно ничего не изменить», «я слишком слаб для такого масштаба проблем» и тому подобное. Снаружи выглядит как равнодушие, сила, скала.
Внутри же, малодушный и испуганный человечек.
— Ложь. Как она попала в этот список? Элементарно. Сильный человек, правды не боится. И только слабый, скрывает «личину» под маской лжи. Боясь показать свою истинную натуру и помыслы наружу.
— Отсутствие собственного мнения. Или «Я Герасим, который всегда на всё и со всем согласен». Такой человек не сможет направить, исправить, откорректировать ваше направление. А скорее наоборот, будет слепо следовать за толпой и общественным мнением. Где большинство, там и он. На каком варианте больше ответов, тот и есть его вариант.
— Ничего не меняет в жизни, ни к чему не стремится и ничего не пробует менять. И на советы и предложения, находит массу отговорок. Но причина только в том, что перемены страшат, а «насиженная рутина» наиболее безопасный островок, в этом переменчивом мире.
— Хамство. А куда же без него? Да, можно и без него, если ты самодостаточный гражданин. А если боясь нападения, нападаешь первым по делу и без, то это уже страх быть поверженным.
Сильные люди, следуют своему пути, без отвлечения. Слабые, как в басне про «слона и моську». Нет смысла цитировать, её и так все знают со школьной скамьи.
— Вредные привычки. Если ты силен, ты можешь им противостоять. Если борешься с ними, ты на пути становления сильным. А если ты им, принадлежишь всецело, то ты их добровольный раб и в этом твоя слабость.
Список можно продолжать вечно, но главное уже освящено 💡💡💡и остаётся только сделать выводы и подытожить. Силен ты или слаб, никогда не поздно измениться. Главное размышлять и применять то, что действительно важно в этой жизни.
Подпишитесь на нашу рассылку!
признаки, причины, как от нее избавиться
Слабохарактерность – это персональное качество человека, выражающееся в отсутствии способности выработать личное мнение и неукоснительно следовать ему.
Признаки
Синонимом к понятию слабохарактерность является ведомый, а народ окрестил человека с данной чертой характера «тряпкой». Таким образом, слабохарактерность присуща людям, избегающим преодоление препятствий на пути к приобретению желанного результата.
Описываемая черта характера не зависит от возраста или пола. Данной характеристикой способны обладать в равной степени, как мужчины, так и женщины.
К признакам слабохарактерности причисляют:
– робость;
– бессилие в принятии решений;
– неуправляемость эмоциями;
– неспособность сохранять внимание собеседника;
– предрасположенность к жалобам;
– завистливость;
– неимение личного мнения по важным вопросам;
– слепое подражательство авторитетам.
Выше приведены только основные характеристики.
Зачастую мужчины свою слабохарактерность скрывают за внешней брутальностью, например, они начинают грубить, если ощущают напряжённость или застенчивость.
Слабохарактерность как черта личности отмечается у нерешительных, застенчивых, неактивных по жизни людей. Они постоянно сталкиваются с проблемами в социуме. Слабохарактерный человек не станет преодолевать препятствия для достижения вожделенного результата.
Данная черта характера останавливает человека на пути к успеху. Если же личности с данным качеством удастся каким-то образом добиться успеха, то её мягкостью будут пользоваться другие коллеги. Обычно, на таких людей начальство перекладывает решение проблем, которые не относятся к его обязанностям или загружают дополнительной работой.
Работники в ущерб слабохарактерному коллеге будут «проламывать» себе путь наверх к успеху, непрерывно стремясь к выгодным для себя перспективам. И если слабохарактерный человек занимает высокопоставленную должность, то миновать нежелательных проблем с персоналом будет достаточно непросто.
Подчинённые ни в грош не будут ставить такого начальника.
Быть наделённым мягким характером, с весьма податливой волей – это означает проявлять слабость, заметив которую, окружающие начнут манипулировать человеком и использовать в своих целях.
Психологи выделяют некоторые признаки слабохарактерности, которые дают возможность использовать безвольного человека в своих намерениях.
Первый признак отмечается в том, что человек совершая некоторые поступки, не отдаёт себе отчёт о предстоящих последствиях. Такие люди стараются своими поступками показать, насколько они хорошие и прослыть добрыми и отзывчивыми. Они считают, что их деяния помогут им приобрести статус «доброго» человека. Если же нет необходимости показывать свои «положительные» качества, то они автоматически перестают быть «добрыми».
Другими словами показная доброта является слабостью характера. Например, видя нищего на улице, бесхарактерный человек пройдет мимо, но если с ним будет кто-то рядом, то он обязательно даст милостыню, дабы произвести впечатление и прослыть добрым.
Если человек истинно добрый, то он не станет афишировать свою благотворительность.
Следующим признаком безволия будет безотказность людей, которые не могут говорить «нет». Безотказные люди жалуются, что окружающие постоянно злоупотребляют их добротой. Мягкотелый человек постоянно злится на окружающих, поскольку его беспрерывно используют, а он ничего не может с этим поделать и только соглашается. Он опасается испортить отношения с просящими людьми, его одолевает страх, что о нём подумают плохо, если он откажет.
Третьим признаком слабохарактерности является страх брать ответственность по жизни, боязнь указать другому на его ошибки. Такой человек снисходителен потому, что опасается, что его действия способны значительно задеть или расстроить чувства других людей.
Четвёртый признак – это когда слабая личность бросает друга в беде, не пытаясь ему помочь. Максимум на что она способна это причитать и опасаться только за личное благополучие. Неумение отстаивать свою позицию проявляется в том, что человек предпочитает помалкивать, а не что-то доказывать.
Как побороть слабохарактерность
Одним из проявлений слабохарактерности является трусливость человека. Зачастую такая личность могла чего-то добиться в жизни, но из-за трусости она не предпринимает даже попыток. Ей нравится жалеть себя, страдать, накручивать, что у неё ничего ее выйдет. Это гораздо легче, чем предпринимать какие-то действия.
Важнейшими характеристиками описываемого качества является отсутствие персонального мнения и ведомость. Эти качества у личности проявляются при разных обстоятельствах. Учитывая, что характер формируется из привычек, то если стараться менять привычки, можно воспитать у себя желаемые качества волевого человека.
Чтобы побороть слабохарактерность, необходимо настраиваться на длительную работу над собой. Близкие могут поддержать морально на первоначальном этапе, но все дальнейшие изменения зависят от самого человека.
Найти в себе силы и избавиться от слабохарактерности не так уж и сложно. Достаточно воспользоваться предложенными советами:
– перво-наперво важно понять причины своей слабохарактерности, если самому не удастся, то в этом может помочь разобраться психолог;
– далее следует избавляться от зависимости от чужого мнения, для этого нужно иметь всегда своё мнение, не страшиться его высказывать, невзирая на то, верное оно или нет;
– важно начать мыслить самостоятельно и разрешать себе иметь право на ошибки;
– требуется перестать жаловаться и начать решать возникающие по мере поступления проблемы;
– не надо стремиться быть на кого-то похожим;
– необходимо научиться отказывать в просьбах без объяснения причин;
– следует ставить перед собой конкретные цели и идти к ним, не смотря на препятствия;
– требуется осознать, что выплёскивать постоянно свои эмоции ни к чему, а важно наладить баланс между сердцем и умом в момент принятия решений.
Итак, слабохарактерность присуща индивиду, который сомневается в своих силах и не может персонально преодолеть сложные жизненные ситуации. Эта черта характера делает личность слабой и напрямую зависящей от мнения других. Такие люди видят только проблемы вокруг себя и не замечают своих внутренних преград и противоречий. Поэтому, чтобы обрести силу воли и покончить со слабохарактерностью, необходимо меняться самому, решая свои внутренние проблемы самостоятельно или с психологом.
Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»
Сильные и слабые стороны человека
Каждый человек состоит из определённого уникального набора черт. Часть даётся при рождении, а часть – вырабатывается в процессе жизнедеятельности. Зачастую сильные и слабые стороны человека представлены качествами, непротиворечащими друг другу. Каждая личность имеет свои плюсы, так и минусы. Как правило, человеку легко говорить о собственных преимуществах, но с определением отрицательных характеристик зачастую возникает проблема. В признании наличия негативных качеств нет ничего плохого. Наоборот их нужно знать, чтобы иметь возможность самосовершенствоваться путём кропотливой деятельности.
Рекомендации, как лучше представлять сильные и слабые стороны
Знание своих выгодных черт и минусов чаще всего необходимо при заполнении резюме или непосредственно при трудоустройстве. Поскольку получение работы обусловлено прохождением собеседования, то именно поэтому необходимо прийти на рандеву с рекрутером подготовленным. Ведь сильные и слабые стороны человека на собеседовании являются значимым аспектом, на который работодатели, прежде всего, обращают внимание.
Одним из эффективных методов считается рассказ о собственных минусах, которые негативно не скажутся на будущем месте труда. Например, если потенциальный работник устраивается на должность финансового консультанта, то в виде слабой стороны человека можно представить собственную несостоятельность в публичных выступлениях. Одновременно следует постараться акцентировать на своих сильных качествах, например, подчеркнув о коммуникативных навыках при беседе наедине.
Также рекомендуется избегать шаблонных качеств по типу «целеустремлённость» или «стрессоустойчивость».
Оценивать нужно себя здраво и описывать качества правдиво. Увлекаться, обрисовывая все свои позитивные черты, не следует. Достаточно рассказать о пяти ключевых характеристиках, основываясь на требованиях желаемой должности.
Отмечая свои сильные стороны в резюме либо при собеседовании, необходимо учесть, что требуется работодателю и какие черты характера нужны для оптимальной производительности и эффективного выполнения служебных обязанностей. Нужно понимать, что не только соискателю требуется предлагаемая работа, но и представители компании работодателя также заинтересованы в грамотном и ответственном сотруднике. Поэтому представлять себя следует таким образом, чтобы потенциальный наниматель увидел все выгоды для организации от будущего сотрудничества с этим кандидатом. При этом ориентироваться нужно, прежде всего, на текст и требования вакансии (если там изложена информация достаточно полно), однако начисто копировать черты оттуда не рекомендуется. Иначе наниматель подумает, что кандидат просто выдумывает качества, которые в действительности ему не присущи.
Человеческая целостность проявляется в его многогранности, а потому индивид, не обладающий недостатками, столь же мало имеет достоинств. Так что не следует бояться говорить о собственных слабых сторонах, поскольку при определённых обстоятельствах они могут трансформироваться в плюсы.
Помимо того нужно понимать, что эталонов не существует, равно, как нельзя одну черту считать полностью позитивной, а иную – негативной. В различных областях деятельности либо в неодинаковых условиях любое качество может оцениваться как позитивно, так и быть со знаком минус. Так, например, яркие лидерские черты будут препятствовать кандидату, интересующемуся деятельностью в команде, однако, если он планирует занять вакантную должность менеджера, то здесь ему пригодятся лидерство, уверенность, неизменный оптимизм.
Сильные стороны человека с привязкой к профессии
Способность личности реализовывать определённые функции при наличии навыков, должного уровня знаний, опыта, умений, образования является основой её профессиональных характеристик. Грамотному руководителю для эффективного управления необходимо знать сильные и слабые стороны характера человека, притязающего на занятие вакантного места или уже работающего в компании.
Так, например, в бизнесе особо ценны такие характеристики, как: коммуникативность, выдержка, ответственность, дисциплинированность, умение вести себя в кризисных ситуациях. Поэтому на собеседовании кандидата могут проверять именно на наличие перечисленных качеств. С этой целью используются различные провокации и задаются каверзные вопросы.
Если человек добивается места бухгалтера, следовательно, он должен обладать трудолюбием, усидчивостью, внимательностью, дисциплинированностью, пунктуальностью, честностью и порядочностью. При этом излишняя прямолинейность, недоверчивость, скрупулёзность, скромность будут только препятствовать эффективному выполнению делегированных функций.
Руководящая должность предполагает наличие инициативности, открытости новым веяниям, активности, ориентированности на результат, напористости, лидерских черт, стремления к саморазвитию, самосовершенствованию, способности убеждать, умения мотивировать. При этом руководителю негоже быть гиперактивным, выдвигать завышенные требования к сотрудникам, скрупулёзным, излишне принципиальным, педантичным.
Творческие вакансии предполагают наличие креативности, умения трудиться на достижение результата и оценивать трезво собственную деятельность, инициативности. А вот гиперактивность, излишняя скромность, эмоциональность не приветствуется в творческих профессиях.
Исходя из вышеприведённого сильные и слабые стороны человека в резюме, если такая строка присутствует в этом документе, лучше указать правдиво. Ведь потенциальный наниматель хочет видеть в данном пункте, насколько соискатель способен адекватно оценить собственную личность. Поэтому к описанию негативных черт нужно подойти ответственно, поскольку нередко отрицательное качество может оказаться положительным именно для должности, на которую кандидат претендует.
Слабые стороны человека, о которых лучше умолчать на собеседовании
Сообщать незнакомому человеку, от которого зависит дальнейшая профессиональная стезя, о собственных минусах всегда сложно. Поэтому так мало соискателей, которые смогут откровенно рассказать о наличествующих отрицательных чертах. Однако рекрутеров не перестают интересовать сильные и слабые стороны человека в резюме.
Они стремятся выявить у кандидатов недостатки, которые возможно будут препятствовать успешно выполнять функции новой должности. Поэтому не рекомендуется незамедлительно начинать «каяться» в качествах, описывающих личность кандидата с неблаговидной стороны. Например, рассказывать про заниженную самооценку или неуверенность, излишнюю скромность или неумеренность, вспыльчивость и эмоциональность.
Помимо того, не следует обрисовывать черты, затрагивающие морально-этическую проблематику, взаимоотношения с людьми, здоровье, а также качества, являющиеся откровенно выдуманными либо надуманными.
Негативное отношение к предыдущему работодателю либо месту занятости выказывать, также не следует.
Нельзя выбирать в качестве слабого аспекта черту, относящуюся к компетенциям, необходимым для выполнения служебных обязанностей, относящихся к должности, на которую претендует соискатель.
Лучшей вариацией ответа на предложение рассказать о собственных слабых сторонах является минимизация негативного качества наряду с акцентированием на положительную черту.
На собеседовании рекомендуется стараться не упоминать личные характеристики, правильнее будет сосредоточиться на профессиональных сторонах.
Не нужно пытаться прослыть идеалом. Интервьюеры в кандидатах высоко ценят, прежде всего, прямоту и умение адекватно оценить собственные недостатки. Описывая любой свой минус, рекомендуется также рассказать и об успешной борьбе, которая ведётся, дабы искоренить этот недостаток.
Примеры сильных и слабых сторон в резюме
Единственным связующим элементом с потенциальным работодателем при устройстве на вакантную должность является анкета кандидата или резюме. Довольно сложно занять хорошее место при отсутствии грамотной подачи собственных профессиональных качеств. Современные рекрутеры сегодня требуют обязательного заполнения коварной строки, предполагающей описание сильных и слабых сторон человека.
Нужно понимать, что в такой анкете важность имеет каждое написанное качество. Поэтому следует с основательностью подойти к заполнению граф резюме. Так, например, можно выделить следующие качества, которые придут по душе любому, даже самому требовательному нанимателю, к которым относятся: трудолюбие, прилежность, инициативность, внимательность, пунктуальность, ответственность, обучаемость, дисциплинированность.
Также нужно понять, что резюме являет собой, прежде всего, самопрезентационный материал, качество заполнения которого обуславливает 70% успеха. Поэтому не нужно пытаться себя перехвалить либо недооценить. Не рекомендуется отводить половину листа анкеты своим положительным сторонам. Достаточно перечислить не более 7 сильных сторон человека, не забыв упомянуть и о негативной составляющей, а можно привести и 3 сильных и слабых стороны человека.
Плюсы кандидата рекомендуется представлять кратко, но при этом опираться на факты и возможности привести доказательства их наличия, а минусы следует представить таким образом, чтобы они дополняли образ старательного работника.
Среди сильных сторон человека, которые можно указать в резюме, можно выделить такие, как креативность, коммуникабельность, пунктуальность, целенаправленность, ответственность, обучаемость.
К слабым сторонам человека можно отнести ниже приведённые качества: излишняя прямолинейность, завышенная требовательность, скрупулёзность, педантичность, эгоцентризм.
Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»
11 особенностей поведения слабого человека
Как правило, свои слабости большинство людей предпочитают скрывать. К счастью, есть несколько простых психологических особенностей в поведении, которые укажут на то, что перед вами человек со слабым характером.
1. Неумение стоять на своем
Люди, боящиеся конфликтов, всегда предпочтут согласиться, нежели отстаивать свою точку зрения. Наглядный пример подобного поведения можно увидеть в магазинах. Это те ситуации, когда продавцы чуть ли не заставляют покупателя приобрести что-то еще, заманивая скидками. Слабые люди под давлением ведутся на эти уловки, а сильные покупают только то, что им действительно необходимо, избегая лишних трат.
2. Зацикленность на себе
Слабым людям свойственны нарциссизм, охота за вниманием и потребность в одобрении окружающих. Причина подобного поведения — неуверенность в себе. Зачастую именно эти люди становятся жертвами манипуляторов, поскольку на их чувствах собственной значимости очень легко играть.
3. Склонность к преувеличению
Сделать из мухи слона — выражение, максимально точно описывающее таких людей. Они склонны чрезмерно критиковать, обвинять себя и даже унижать. Это, своего рода, их защитный механизм.
4. Подражание
Взрослая и сформированная личность никогда не станет примерять на себя образ другого человека и проживать его жизнь. Эта черта присуща людям, которые боятся быть собой или которые вовсе не нашли себя в этой жизни.
5. Боязнь обратить на себя внимание
Скромность и застенчивость — хорошие качества, однако, не в том случае, когда они не дают возможности личности раскрываться и самореализовываться. Слабые люди страдают от низкой самооценки, они боятся критики, сдерживают истинные желания и поэтому предпочитают не привлекать к себе внимания.
6. Нежелание просить помощи
У слабых людей в голове есть странная установка: попросить помощь — все равно что признать свою беспомощность и слабость, которую они и без того тщательно прячут. Этот подход в корне неверный, поскольку есть ситуации и вопросы, в которых вы недостаточно осведомлены, и попросить помощи другого человека — здесь самый разумный вариант.
7. Постоянная смена поз с поиском опоры
Опорой может выступать не только стена или элемент мебели, но и ноги человека. Стойка с постоянной сменой позы и опорной ноги свидетельствует о низкой дисциплине человека, о нетвердости его характера и ненадежности.
8. Боязнь трудностей
Логично, что слабые люди, столкнувшись с трудностями, будут буквально прятать голову в песок, не осознавая того, что банальный страх мешает им достигнуть своих целей.
9. Скрытая критика людей, добившихся успеха
Как уже было сказано выше, слабые люди страдают от низкой самооценки. Для того, чтобы выгоднее и лучше выглядеть на фоне успешных людей, они начинают критиковать, осуждать и унижать их. Правда, делают они это за спиной, потому что не обладают мужеством высказать свое мнение другому человеку в лицо.
10. Боязнь выразить эмоции
Демонстрировать свои истинные эмоции в настоящий момент слабые люди, увы, не умеют. Они считают, что их нужно наоборот сдерживать, поскольку это признак дисциплины и хорошего воспитания. Тем не менее, постоянно примерять на себя безэмоциональный образ — значит бояться осуждения со стороны.
11. Поиск логичных объяснений своим поступкам
Холодным рассудком люди успокаивают себя, ограждают от чувства вины и сожаления. Но, пытаясь найти логичное оправдание своим поступкам, они отказываются углубляться в проблему и решать ее, убеждая себя в том, что во всем виноват кто-то другой, но никак ни они. Придумать оправдание всегда проще, чем разобраться с проблемой.
Человек слаб по своей природе: cachorro_louco — LiveJournal
Человек слаб по своей сути. Исходя из этого, всегда надеяться можно лишь на себя. 95% людей — дегенераты, идиоты, люмпены, электорат — средство достижения целей бизнесменами от политики. Эти люди НЕ хотят жить лучше. Серьезно. Им не нужно больше зарабатывать, быть счастливее, здоровее, красивее и т.д. Они ради этого, не готовы ни на что. Они не хотят найти более высокооплачиваемую и интересную работу, не хотят уйти оттуда, где их е*ет начальник, не хотят съехать с осточертевшей квартиры или города — на самом деле им ничего этого не нужно. Подарив готовый бизнес, идею, возможность, средства любому из этих 95% — вы можете быть абсолютно уверенны, что все это похерится. Комфорт — единственная интересующая овоща вещь, комфорт телесный, духовный, моральный. А Подвиг, Преодоления и Достижения как известно с комфортом не особо совместимы. Именно поэтому большинство овощей являются обладателями шикарного пивного пуза, и не любят «еб*ть себе мозг какой-то херней». Я не могу сказать, относится ли это правило к населению других стран — я не имею длительного опыта жизни за границей, но к нашим славянским странам, к сожалению это правило относится напрямую.
Исходя из этого, вы можете подумать, что я ненавижу людей. Абсолютно не верно. Я люблю людей, обожаю свою Родину и свой народ. Мало того, я делаю все от меня возможное, для того что бы его жизнь улучшилась, как можно больше людей получили необходимые знания, помощь, мотивацию и направление Движения. Но делаю я это не ради тех 95% овощей. Я делаю это ради 5% пассионариев, зачастую молодых людей, которые постоянно ищут, развиваются, не останавливаются на достигнутом, которых не устраивает то, что происходит вокруг, в их стране и на их земле. Я обожаю этих людей, и готов помогать им всеми силами.
Именно поэтому, я абсолютно уверен что эти 5% обязаны вести за собой людей, вести их туда, куда посчитают нужными, не особо считаясь с овощным мнением. Людям не нужна свобода во всем — получив её 95% будет её использовать для уничтожения себя и себе подобных, забывая о понятии Человек и все больше превращаясь в стадо, которое интересуют лишь свои желания.
Вы можете сказать — но люди в этом не виноваты! Это все пропаганда! Информационный геноцид и намеренное оскотинивание населения! И вы в целом будете правы, хотя опять таки на эти 5%, пропаганда что то не особо повлияла. Но суть в том, что клин можно вышибить только клином. Если людям насильно создали условия для превращения в овощей, то точно также, лишь насильно их можно из него вытащить. Другими словами — за шиворот, в светлое будущее.
И да, не будьте овощами друзья мои.
«Тяжелые времена создают сильных мужчин. Сильные мужчины создают … »
- Домой
- Мои книги
- Обзор ▾
- Рекомендации
- Choice Awards
- Жанры
- Подарки
- Новые выпуски
- Списки
- Изучить
- Новости и интервью 4
- 26 Жанры
- Бизнес
- Детский
- Кристиан
- Классика
- Комиксы
- Поваренные книги
- Электронные книги
- Фэнтези
- Художественная литература
- Графические романы
- Историческая фантастика
- История
- Ужасы Музыкальные истории
- Тайна
- Документальная литература
- Поэзия
- Психология
- Романтика
- Наука
- Научная фантастика
- Самопомощь
- Спорт
- Триллер
- Путешествия
- Молодые люди
- Группы
- Обсуждения
- Цитаты
- Спросите автора
- Войти
- Присоединиться
| Нормальный | Рок, Призрак, Сталь | Призрак | Боевой | |||||||||
| Боевой | Нормальный, Камень, Сталь, Лед, Темный | Психический Призрак, Яд , Фея | Камень, Ошибка, Темный | Полет, Экстрасенс, Фея | ||||||||
| Летающий | Драка, Ошибка, Трава | Камень, Сталь, Электрический | Драка, Земля, Ошибка, Трава | Электрический, Лед|||||||||
| Яд | Трава, Фея | Яд, Земля, Камень, Призрак, Сталь | Борьба, Яд, Трава, Фея | Земля, Психическое | ||||||||
| Земля , Камень, Сталь, Огонь, Электрический | Полет, Ошибка, Трава | Яд, Камень, Электрический | Вода, Трава, Лед | |||||||||
| Камень | Полет, Ошибка, Огонь, Лед | Бой, Земля, Сталь | Нормальный, Полет, Яд, Огонь | Бой, Земля, Сталь, Вода, Трава | ||||||||
| Ошибка | Трава, Психический, Темный | Драка, Полет, Яд, Призрак, Сталь, Огонь, Фея | Борьба, Земля, Трава | Полет, Камень, Огонь | ||||||||
| Призрак | Призрак, Психический | Нормальный, Темный | Нормальный, Борьба, Яд | Призрак | , Темный||||||||
| Сталь | Камень, Лед, Фея | Сталь, Огонь, Вода, Электрический | Обычный, Полет, Яд, Камень, Ошибка, Сталь, Трава, Психический, Лед, Дракон, Фея | Борьба, Земля, Огонь | ||||||||
| Огонь | Ошибка, Сталь, Трава, Лед | Камень, Огонь, Вода, Дракон | Ошибка, Сталь, Огонь, Трава, Лед | Земля, Камень, Вода | ||||||||
| Вода 90 126 | Земля, Камень, Огонь | Вода, Трава, Дракон | Сталь, Огонь, Вода, Лед | Трава, Электричество | ||||||||
| Трава | Земля, Камень, Вода | Полет, Яд, Ошибка , Сталь, Огонь, Трава, Дракон | Земля, Вода, Трава, Электрический | Полет, Яд, Ошибка, Огонь, Лед | ||||||||
| Электрический | Полет, Вода | Земля, Трава, Электрический, Дракон | Летающий, Стальной, Электрический | Наземный | ||||||||
| Психический | Боевой, Яд | Стальной, Психический, Темный | Боевой, Психический | Жук, Ледяной Призрак, Темный | , Земля, Трава, Дракон | Сталь, Огонь, Вода, Лед | Лед | Борьба, Камень, Сталь, Огонь | ||||
| Дракон | Дракон | Сталь, Фея 9012 7 | Огонь, Вода, Трава, Электрический | Лед, Дракон, Фея | ||||||||
| Фея | Борьба, Дракон, Тьма | Яд, Сталь, Огонь | Драка, Ошибка, Дракон, Темный | Яд, Сталь | ||||||||
| Темный | Призрак, Экстрасенс | Драка, Темный, Фея | Призрак, Экстрасенс, Темный | Файтинг, Ошибка, Фея |
AJR: Weak,.-.
«Нет, спасибо» — вот что я должен был сказать
«,».
Но соблазны неприятностей на моем языке
,
Но я так легко сдаюсь
,
И нет, спасибо, как должно было быть
,,
Но я слаб, и что в этом плохого?
,?
Мальчик, о мальчик, мне нравится, когда я влюбляюсь в это
,, -.
Я слаб, а что в этом плохого?
,?
Мальчик, о мальчик, мне нравится, когда я влюбляюсь в это
,, -.
(Ооо вааааааа ее я ее я)
()
(Ооо вааааааа ее я ее я)
()
Но я слаб, и что в этом плохого?
,?
Мальчик, о мальчик, мне нравится, когда я влюбляюсь в это
,, -.
(Мальчик, о мальчик, мне нравится, когда я влюбляюсь в это)
(,, -).
Они звонят мне после наступления темноты, я не хочу никого
,.
Мои привычки, они держат меня как обиду
,,
Обещаю, я не сдвинусь с места
,.
Но я так легко сдаюсь
,
И нет, спасибо, как должно было быть
,,
Но я слаб, и что в этом плохого?
,?
Мальчик, о мальчик, мне нравится, когда я влюбляюсь в это
,, -.
Я слаб, а что в этом плохого?
,?
Мальчик, о мальчик, мне нравится, когда я влюбляюсь в это
,, -.
(Ооо вааааааа ее я ее я)
()
(Ооо вааааааа ее я ее я)
()
Но я слаб, и что в этом плохого?
,?
Мальчик, о мальчик, мне нравится, когда я влюбляюсь в это
,, -.
Просыпаемся, мы снова падаем
,.
Не могу дождаться, чтобы снова упасть
,.
Но я так легко сдаюсь
,
И нет, спасибо, как должно было быть
,,
Но я слаб, и что в этом плохого?
,?
Мальчик, о мальчик, мне нравится, когда я влюбляюсь в это
,, -.