Правила поведения для: Правила поведения в общественных местах — урок. Окружающий мир, 2 класс.

НЕКОТОРЫЕ ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ. Азбука хорошего тона

НЕКОТОРЫЕ ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ

Умение вести себя в обществе – одно из важнейших правил не только дипломатического, но и общегражданского этикета. По манерам поведения, внешнему виду, отношению к окружающим судят о культуре человека, его воспитанности, поэтому нужно стремиться к тому, чтобы перечисленные личные качества соответствовали общепризнанным нормам. Согласно современному этикету лица, находящиеся в обществе других людей, не делают того, что может привлечь к себе чрезмерное внимание присутствующих. Такое поведение допустимо только тогда, когда оно вызывается настоятельной необходимостью или входит в обязанности (например, распорядитель приема).

Общеизвестно, что, прежде чем появиться в обществе, каждый человек еще дома или в другом специально предназначенном для этого месте тщательно проверяет свой внешний вид и устраняет все выявленные огрехи, помня о том, что в общественных местах, а тем более за столом, нельзя, например, причесываться, чистить ногти, приводить в порядок костюм. Не рекомендуется даже слегка поправлять прическу и трогать волосы в помещениях, где подают еду.

Войдя в помещение, здороваясь, представляясь, благодаря, обращаясь с просьбой, приглашая на танец и в других подобных случаях обычно кланяются. При поклоне корпус держат прямо, руки по бокам, пятки вместе, голову опускают плавно, но не очень низко, спину не сгибают.

Сидят на стуле, держа корпус прямо, не напрягаясь, не горбясь и не облокачиваясь на соседние предметы. Садятся и встают бесшумно, стул не двигают, а переставляют. Сидя, не ерзают на стуле, не качают ногой, не обвивают ногами ножки стула. В присутствии старших сидеть, положив ногу на ногу, не полагается. Некрасиво подпирать щеку рукой или класть голову на руки. Разговаривать в такой небрежной позе невежливо.

Находясь в обществе людей или за столом, неприлично теребить что-либо руками, стучать пальцами по столу или стулу, потирать руки, хрустеть пальцами, чесать затылок или за ухом, массировать руками щеку или переносицу, демонстративно рассматривать ногти и т. п. От подобных дурных привычек надо всячески избавляться.

Жестикулировать при разговоре не принято. Допустимы лишь незначительные жесты, подчеркивающие значение слова или фразы. Уместны, например, легкие жесты, сопровождающие такие выражения, как «садитесь, пожалуйста», «познакомьтесь, пожалуйста» и т. п.

Разговаривая с кем-либо, смотрят собеседнику в глаза, выражая внимание и проявляя интерес как к тому, с кем обмениваются мнениями, так и к затронутой теме. При этом не изображают внимание, а действительно следят за разговором, чтобы не быть застигнутым врасплох каким-либо вопросом. В подобных ситуациях невежливо задавать односложные вопросы «что?» или «как?». Если уж случилось так, что мысль собеседника оказалась упущенной, то извиняются и просят ее повторить, например, «Извините, я не понял» или «Прошу прощения, повторите, пожалуйста» и т. п. Отвечая на вопросы собеседника, по возможности избегают односложных ответов «да» или «нет».

Во время беседы принято говорить спокойно, в умеренном темпе, отчетливо произнося каждое слово. Словами иностранного происхождения пользуются только тогда, когда известны их значение и правильное произношение. Высказывают свои мысли ясно и предельно кратко, соблюдая логическую связь между последовательно произносимыми фразами и следя за лексикой. Это важно потому, что даже содержательная беседа не производит хорошего впечатления, если язык говорящего засорен жаргонными словами или словами-паразитами, такими, как «значит», «вот», «между прочим», «понимаете» и им подобными. Не украшают речь и междометия. Невежливо, например, отвечая на вопрос собеседника или выражая свое отношение к обсуждаемому предмету, говорить «ага», «угу», «гм» и т. п. Смеяться над лексическими или иными ошибками других или подчеркивать такие ошибки неприлично.

Для беседы выбирают тему, соответствующую месту, времени, обстановке и другим обстоятельствам. Во время разговора не проявляют любопытства, так же как и не стремятся проникнуть в чужие интимные дела. Это невежливо и бестактно. Шутка или анекдот уместны только тогда, когда они не выходят за рамки приличия, достаточно остроумны и умело рассказаны. Тут важно иметь чувство меры и такта.

Обсуждая ту или иную тему, следят за тоном разговора, помнят о том, что он в известной степени отражает характер человека, его отношение к собеседнику и окружающим, свидетельствует о воспитанности говорящего. Важно иметь в виду, что одни и те же слова и фразы могут звучать или восприниматься собеседником и окружающими по-разному в зависимости от того, каким тоном они произносятся. Разговаривая с людьми неподходящим тоном, можно их незаслуженно огорчить, так как часто задевают самолюбие или звучат оскорбительно не сами слова, а тон, которым их произносят.

Тактичный и вежливый собеседник ведет разговор со всеми присутствующими, никому не отдавая явного предпочтения. Если у него возникает потребность обратиться к тому, кто находится в обществе другого человека, он извиняется за прерванный разговор, представляется и излагает то, что считает необходимым.

Умение выслушать собеседника – непременное условие беседы. Но это не означает, что нужно сидеть молча. Бестактно прерывать разговор другого. Надо выслушать его до конца, а потом высказать свою точку зрения. Правилами хорошего тона рекомендуется проявлять терпимость и в том случае, если рассказчик коснулся очень скучной темы.

Если во время разговора ваша точка зрения не нашла поддержки, не стоит начинать горячий спор в ее защиту. Такие споры портят настроение присутствующим. Для того, чтобы в чем-либо убедить других, нужно быть самому уверенным в этом, не горячиться и помнить, что как в коллективной, так и в индивидуальной беседе не принято переходить на личности и говорить колкости.

Вручение памятных сувениров

Вручение сувениров стало традиционным во время проведения взаимных встреч. Как правило, их дарят при прощании.

Памятные сувениры должны отвечать определенным требованиям. Основные из них состоят в том, чтобы преподносимый предмет каким-либо образом не задевал или не оскорблял национальные или религиозные чувства человека, которому он предназначается, чтобы он был красив и со вкусом оформлен.

Сувениры можно передавать с курьером. В последнем случае к сувенирам прилагают визитную карточку.

Уход с приема

Задерживаться без надобности на том или ином приеме дольше времени, указанного в приглашении, не рекомендуется, так как это может быть обременительным для хозяев. Неблагоприятное впечатление производят случаи, когда гости на том или ином приеме уходят с него все сразу, после ухода главного гостя. Лучше расходиться постепенно.

Вставая из-за стола, не оставляют стул отставленным, а без шума пододвигают его к столу. Если на приеме присутствуют женщины, то мужчины помогают своим соседкам встать. Для этого мужчина встает несколько раньше рядом сидящей женщины и, как только она приподнимается со стула, отодвигает его. Когда женщина встает, мужчина бесшумно ставит стул на место и сопровождает вышедшую из-за стола.

Собираясь покинуть прием, разговор внезапно не прерывают, а доводят до логического завершения и говорят собеседнику «До свидания». Привлекать внимание к своему уходу невежливо.

Если время гостя ограничено, не следует сразу говорить об этом хозяевам. Через 30 – 40 минут гость выражает хозяину сожаление, что не может остаться дольше, извиняется, благодарит и уходит, по возможности незаметно для гостей. Деликатный хозяин, в свою очередь, не станет выяснять причину ухода.

Прощаясь, благодарят за гостеприимство и интересный вечер, но не за угощение.

Проводы гостей

Заключительным этапом приема являются проводы гостей, организация которых имеет не менее важное значение, чем организация встречи. Провожая гостей, им также оказывают соответствующее внимание.

Хозяин приема провожает почетных гостей до того места, где он их встречал. При прощании он оказывает им такие же знаки внимания, как и при встрече. Если на приеме присутствовало немного гостей, то хозяину целесообразно до ухода всех участников приема оставаться там, где он простился с почетными гостями, чтобы все присутствовавшие на приеме имели возможность поблагодарить хозяина и попрощаться с ним. Если же прием был многолюдным, то хозяин провожает лишь почетных гостей. Остальных участников приема провожают встречавшие их лица.

* * *

Мы решили коснуться столь деликатного вопроса не для того, чтобы обратить внимание на недостаток культуры общения у кого-либо. Наша цель – познакомить тех, кому до сих пор не приходилось встречаться непосредственно с западноевропейскими деловыми кругами, с теми правилами, которые сложились в общении деловых кругов, и, может быть, с условностями, позволяющими чувствовать себя свободно и комфортно. Общие нормы поведения народов Европы настолько сблизились, что можно говорить практически об общеевропейском кодексе хорошего тона, который, следует сказать, в принципе почти не отличается от американского или русского. Главным ориентиром в поведении служат, вполне естественно, манеры и этикет, принятые у себя на родине.

Каждое неестественное и ненужное подражание другим нравам производят отрицательный эффект и может вызвать улыбку. Кроме того, никто на Западе от вас не ожидает, что вы станете вести себя точно так же, как француз, итальянец или австриец.

Нельзя, конечно, перечислить все «табу» и все так называемые «смертные грехи» неправильного поведения за границей. К тому же опасностей такого рода практически не возникает при посещении вами той или иной западноевропейской страны. Там отнюдь не принято отрыжкой показывать, что отведанный вами обед хорошо приготовлен.

Находясь за рубежом, необходимо проявлять также определенное чувство терпимости к нравам других народов. Не следует забывать об этом, особенно при проявлении религиозных или политических убеждений, ведь, как говорят по-немецки, «никто не арендовал истину». Если, к примеру, приверженцы одной веры считают, что именно их религия является конечной истиной в отличие от других (то же самое распространяется и на политические убеждения), то это порой выглядит в высшей степени смешно, подобно тому, как если бы жители Москвы считали, что они находятся к Солнцу на несколько тысяч километров ближе, чем жители Нью-Йорка. Что касается этических норм, то всегда рекомендуется без особой необходимости в политические дискуссии не вступать, в присутствии иностранцев не ругать свою родину, равно как и другие государства, и прежде всего страну пребывания.

Политическому образованию в западных странах уделяется значительно меньше внимания, чем в Республике Беларусь. Громадное большинство населения вообще не интересуется политикой: в газетах они просматривают лишь спортивные страницы, местные новости или публикации о каких-либо скандалах в так называемом «высшем обществе». Все это сказывается на тематике бесед и разговоров. Обычно разговор ведут о новых крупных приобретениях, заботе о детях, поездках в отпуск. Здесь также играет роль тот факт, что истинная дружба между людьми в западных странах имеет меньшее распространение, чем в славянских. Американец даже меняет свое окружение, когда он поднимается по службе, поскольку старые друзья ему не нужны. Родственные связи поддерживаются также не столь активно. Зато большую роль в личной жизни этих людей играет коммерческий успех. Во многих западных странах личностные качества отдельного человека играют гораздо большую роль, чем в Беларуси. Человек смотрит на себя как на личность, а не как на члена общества или представителя народа.

В рабочее время в деловом мире принято носить не слишком светлые костюмы. Не рекомендуется надевать пеструю или темную сорочку. Она должна быть белой или светлой (голубой, бежевой, в тонкую полоску или мелкую, чуть заметную клеточку). Галстуки желательно выбирать не слишком яркие и без броских узоров. При этом они должны подходить по цветовой гамме к костюму и сорочке.

Носить сорочки с короткими рукавами в деловой обстановке также не рекомендуется, поскольку считается элегантным, если манжеты видны из-под рукавов пиджака примерно на два сантиметра. Темно-синий или темно-серый костюм в тонкую полоску – наиболее распространенный тип костюма для каждого случая. Дело в том, что менеджер за границей нередко утром не знает, куда его пригласят вечером и удастся ли ему вернуться в гостиницу или домой для того, чтобы переодеться. Что касается обуви, то черную обувь в принципе можно носить ко всем видам костюмов и ко всем цветам. Коричневая обувь подходит к костюмам бежево-коричневой гаммы. Носки лучше иметь не очень яркие и броские, чаще носят серые или черные, а к бежево-коричневой одежде и обуви – коричневые.

Деловой мир во внешнем облике скорее придерживается не моды, а определенного уровня – одеваться так, чтобы не подмочить свой престиж. В этом смысле весьма важно, чтобы одежда и обувь были чистыми и аккуратными. Извините, но заношенный, неглаженый костюм, несвежая сорочка, «съехавшие» носки или галстук в пятнах, при всем уважении к человеку, всегда обращают на себя внимание и оставляют не лучшее впечатление.

В ходе коммерческих переговоров, а тем более встреч, не рекомендуется снимать пиджак, не спросив разрешения окружающих дам. Это относится и к курению. Кстати, заметим, что в последнее время курение имеет все меньшее распространение в процессе делового общения. Об этом нужно помнить и при отсутствии дам в обществе.

Во всех западноевропейских странах в деловом мире, будь то на обеде или на приеме, алкоголь воспринимается весьма условно, поэтому настоятельно рекомендуется сдерживаться и стараться «выпивать» как можно меньше. Таких традиций, как «пить до дна» или «выпить залпом», вообще нет. Поэтому в общении с западными менеджерами не следует придерживаться их, так как нахождение в состоянии опьянения, громкого веселья рассматривается как очень плохое поведение. Что касается тостов, то они практикуются в этих странах в меньшей степени, чем в нашей стране. Вообще первый тост принято произносить только после первого горячего блюда – за здоровье пригласивших или в знак благодарности за приглашение. Высокопарных тостов – за мир и дружбу между народами – лучше избегать.

Во всех западных странах точность считается признаком хорошего тона.

И не зря говорят, что точность – это вежливость королей. Опоздать на встречу или приглашение на 15 минут еще допустимо, но на более продолжительное время считается грубой невежливостью. Приходить на встречи заранее хотя и допустимо, но лучше все-таки этого избегать, так как ранним появлением можно поставить в неудобное положение пригласивших вас на переговоры. Ведь у них могут в это время проходить другие встречи или мероприятия, и они вынуждены будут как-то менять свои планы. Последнего следует избегать при приглашении посетить дом, поскольку хозяева могут быть просто не готовы к встрече гостей.

В ходе переговоров или после их окончания принято приглашать партнеров на обед или ужин. Домой приглашают обычно только вечером и только тех иностранцев, с которыми уже существуют достаточно тесные контакты, или при наличии четко выраженной симпатии. В таком случае принято оказывать знак внимания хозяйке дома – это могут быть цветы или сувенир из своей страны. При этом разрешается даже поцеловать руку. Делая это, не следует наклоняться чересчур низко, а лишь, приподняв руку дамы, осторожно поднести ее к своим губам. На следующий день после такого приема рекомендуется по телефону или письменно поблагодарить хозяев за приятно проведенный вечер.

Порядок усаживания гостей за столом почти во всех странах одинаков и ничем не отличается от принятого в Беларуси: почетный гость сидит справа от хозяйки, жена почетного гостя – справа от хозяина, все остальные гости располагаются по чину или по возрасту, причем мужчины чередуются с женщинами. В официальных случаях практикуется использование так называемых столовых карточек: на местах, где должны сидеть гости, располагаются таблички с их фамилиями.

При сервировке стола вилки и ножи кладутся острием кверху и к центру, для закуски – те, что лежат снаружи, а для основного блюда – ближе к тарелке. Одна особенность состоит в том, что в западноевропейских странах, в отличие от нашей страны, принято использовать специальные ножи для рыбы – с коротким, тупым и более круглым острием.

Салфетку перед едой кладут на колени, только во Франции и некоторых франкоговорящих странах принято вставлять салфетку за воротник, но это, согласитесь, выглядит немного странновато. Мы не советуем делать это. Перед тем как запить мясное или рыбное блюдо, не следует забывать вытереть губы салфеткой, чтобы не испачкать бокал. Когда одно блюдо закончено (или гость больше не хочет его есть), следует положить нож и вилку на тарелку параллельно вместе. Это означает для официанта, что тарелку можно унести. И наоборот, если вилка и нож на тарелке порознь, то это означает, что гость делает перерыв и потом еще поест.

Хочется еще раз напомнить, что излишняя скованность делает ситуацию неестественной, а излишняя вольность в поведении близка к отсутствию культуры. Для окружающих всегда наиболее приемлемо, когда человек, осознав чувство меры, остается тем не менее самим собой.

Правила поведения на улице для школьников и подростков

Правила поведения на улице для школьников и подростков (прочитайте сами и расскажите Вашим детям)

В самом разгаре летние каникулы, замечательная пора для школьников. Но и в эту пору нельзя забывать о безопасном поведении. Ведь, как правило, дети школьного возраста, подростки зачастую предоставлены сами себе, так как родители заняты на работе. Дети целыми днями свободны и больше времени могут проводить на улице, а ведь улица таит в себе много различных опасностей. Управление МЧС по Новомосковскому и Троицкому административному округу города Москвы советует Вам научить ваших детей соблюдать во время прогулки следующие требования безопасности:

• Не забывайте сообщать родителям с кем и куда Вы пошли, когда вернетесь, если задерживаетесь, то позвоните и предупредите.
• Идите навстречу движению транспорта, если нет пешеходного тротуара, так вы сможете видеть приближающиеся машины.
• Не щеголяйте дорогими украшениями или одеждой, сотовыми телефонами, крепче держите сумки.
• Если вы подозреваете, что кто-то преследует вас, перейдите улицу и направьтесь в ближайший хорошо освещенный район. Быстро дойдите или добегите до какого-нибудь дома или магазина, чтобы вызвать полицию. Если вы напуганы, кричите о помощи.
• Никогда не путешествуйте, пользуясь попутными автомобилями, отходите дальше от остановившегося около вас транспорта.
• Если незнакомые взрослые пытаются увести тебя силой, сопротивляйся, кричи, зови на помощь: «Помогите! Меня уводит незнакомый человек!»
• Не соглашайся ни на какие предложения незнакомых взрослых.
• Никуда не ходи с незнакомыми взрослыми и не садись с ними в машину.
• Никогда не хвастайся тем, что у твоих взрослых много денег.
• Не приглашай домой незнакомых ребят, если дома нет никого из взрослых.
• Не играй с наступлением темноты.
• Всегда соблюдайте правила поведения на дорогах.

Правила поведения для учащихся

1. Общие положения

• 1.1. Учащиеся приходят в школу за 15-20 минут до начала занятий. На учебные занятия необходимо приходить в деловой, строгой, опрятной одежде.
• 1.2. Нахождение в помещении школы в верхней одежде не допускается. В помещении школы все ученики ходят в сменной обуви.
• 1.3. Для занятий физической культурой у учащихся должна быть спортивная одежда и обувь.
• 1.4. Учащийся должен относиться с уважением к старшим и младшим по возрасту, уступать им дорогу.
• 1.5. Учащимся категорически запрещается: — приносить, передавать или использовать оружие, колющие и режущие предметы, взрывчатые вещества, газовые баллончики, токсические и наркотические вещества, спиртные напитки; — использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам; — применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания вымогательства; — производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
• 1.6. Запрещается курение во всех помещениях школы и на территории школьного двора.
• 1.7. Учащиеся берегут имущество школы, а также всех лиц, находящихся в здании и на территории школы.
• 1.8. Ученики школы в любом месте ведут себя достойно, чтобы не уронить авторитет родителей и школы.
• 1.9. Нарушение данных правил и Устава школы влечет за собой взыскание в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом, локальными актами школы.
• 1.10. Данные правила доводятся до сведения учащихся на классных часах ежегодно и вывешиваются на видном месте в школе.
• 1.11. Данные правила обязательны для соблюдения всеми учениками школы.

2. Правила поведения в раздевалках

• 2.1. Учащиеся снимают верхнюю одежду и уличную обувь в раздевалке, в месте, предназначенном для учащихся этого класса.
• 2.2. В карманах верхней одежды нельзя оставлять деньги, ключи, мобильные телефоны и другие ценные предметы.
• 2.3. В раздевалке нельзя бегать, толкаться, прыгать, так как это место является зоной повышенной опасности.
• 2.4. После окончания уроков все классы организованно спускаются в раздевалку с учителем, который вёл последний урок.
• 2.5. Учащиеся забирают вещи из раздевалки и одеваются в рекреации, чтобы не создавать тесноту в раздевалке.

3. Правила поведения на уроках

• 3.1. Войдя в помещение класса, учащийся готовит рабочее место к началу урока: достает учебник, тетрадь, письменные принадлежности.
• 3.2. Ученик обязан предъявлять дневник по требованию учителя, иметь все необходимое для работы на уроках, записывать задания на дом, ежедневно выполнять домашние задания.
• 3.3. В исключительных случаях ученик может прийти не готовым к уроку, о чем должен заранее предупредить учителя. На следующем уроке учащийся должен отчитаться перед учителем о выполненном задании.
• 3.4. Нельзя опаздывать на уроки, пропускать их без уважительной причины.
• 3.5. Пропуск уроков не является причиной невыполнения домашних заданий. Ученик выполняет их самостоятельно, с помощью своих товарищей или на консультационных часах с учителем.
• 3.6. Во время урока учащемуся нельзя выходить из класса, менять место за партой, выкрикивать, шуметь, мешать вести урок.
• 3.7. Во время урока учащийся должен внимательно слушать объяснение учителя и ответы своих товарищей. Нельзя отвлекаться самому и отвлекать товарищей.
• 3.8. После объяснения нового материала учителем учащийся может задать вопрос, если он чего-то не понял во время объяснения.
• 3.9. Желание ученика задать вопрос учителю, попросить учителя о чем-либо определяется поднятием руки.
• 3.10. Во время практических и лабораторных работ, уроков технологии каждый учащийся соблюдает технику безопасности при выполнении этого вида работ.
• 3.11. Во время проведения контрольных и самостоятельных работ каждый учащийся обязан выполнять их самостоятельно. Помощь других учащихся не допускается. Разрешается пользоваться только теми материалами, которые указал учитель. В случае нарушения этих правил учитель имеет право отобрать у ученика работу и оценить только ту часть работы, которая выполнена учеником самостоятельно.
• 3.12. В случае прихода или ухода из класса взрослого человека учащиеся приветствуют его вставанием.
• 3.13. Учащимся не разрешается во время уроков и внеклассных мероприятий пользоваться мобильными телефонами и жевать резинку.
• 3.14. В случае пропуска занятий ученик обязан представить классному руководителю медицинскую справку о причинах пропуска и о том, что он может посещать школу.
• 3.15. В течение учебного дня учащийся имеет право уйти из школы по медицинской справке, записке классного руководителя или администрации.

4. Правила поведения на перемене

• 4.1. Время перерыва между уроками дано учащимся для отдыха, общения с друзьями, возможности перейти в другой кабинет в соответствии с расписанием уроков.
• 4.2. Во время перемен учащиеся не должны находиться в учебных кабинетах, спортивных залах, актовом зале, мастерских без учителя.
• 4.3. Во время перемен запрещается бегать по коридорам и лестницам, толкать других учащихся, бросать друг в друга различные предметы, кричать, шуметь, употреблять непристойные выражения.
• 4.4. Запрещается собираться с другими учащимися в туалете для общения и бесед, курить, портить помещение и санитарное оборудование.
• 4.5. Запрещается во время перемен открывать окна и сидеть на подоконниках. Для проветривания классов и коридоров используются фрамуги.
• 4.6. Ответственными за поддержание порядка на этаже являются ученики дежурного класса и дежурный учитель. Все остальные учащиеся обязаны выполнять их распоряжения.

5. Правила поведения в столовой

• 5.1. Учащиеся находятся в обеденном зале столовой только на переменах и в отведенное графиком питания время.
• 5.2. При входе в столовую следует снять рюкзак и оставить его за пределами столовой.
• 5.3. Перед едой и после необходимо помыть руки с мылом. Есть стоя и выносить пищу из столовой нельзя.
• 5.4. Во время приема пищи можно негромко разговаривать. Следует соблюдать хорошие манеры, не мешать соседям по столу. Следует благодарить сотрудников столовой при получении еды и по окончании ее приема.
• 5.5. После приема пищи учащиеся приводят в порядок стол, за которым ели.
• 5.6. Запрещается появление в столовой людей в верхней одежде.

Правила поведения на воде

МЧС предупреждает!

1.Будьте осторожны на водоемах, не купайтесь в необорудованных и запрещенных местах!

2.Взрослые, не оставляйте детей без присмотра вблизи водоемов. Это опасно для их жизни!

3.Не купайтесь в состоянии алкогольного опьянения, вода не прощает беспечности!

4.Наденьте спасательные жилеты при плавании на маломерных судах!

5.Не подвергайте себя и своих близких опасности!

6.Соблюдайте правила безопасности на воде!

7.Лучше всего купаться в специально оборудованных местах: пляжах, бассейнах, купальнях.

8.В походах место для купания нужно выбирать там, где чистая вода, ровное песчаное или гравийное дно, небольшая глубина (до 2 м), нет сильного течения (до 0,5 м/с).

9.Начинать купаться рекомендуется в солнечную безветренную погоду при температуре воды 17-19 С, воздуха 20-25 С.

10.В воде следует находиться 10-15 минут, перед заплывом необходимо предварительно обтереть тело водой.

11.При переохлаждении тела пловца в воде могут появиться судороги, которые сводят руку, а чаще ногу или обе ноги. При судорогах надо немедленно выйти из воды. Если нет этой возможности, то необходимо действовать следующим образом:

1.Изменить стиль плавания. Например, перевернуться на спину и плыть на спине.

2.При ощущении стягивания пальцев руки, надо быстро, с силой сжать кисть руки в кулак, сделать резкое отбрасывающее движение рукой в наружную сторону, разжать кулак.

3.При судороге икроножной мышцы необходимо согнуться, двумя руками обхватить стопу пострадавшей ноги и с силой подтянуть стопу к себе.

4.При судорогах мышц бедра необходимо обхватить рукой ногу с наружной стороны ниже голени у лодыжки (за подъем) и, согнув ее в колене, потянуть рукой с силой назад к спине.

5.Произвести укалывание любым острым подручным предметом (булавкой, иголкой и т.п.)

6.Уставший пловец должен помнить, что лучшим способом для отдыха на воде является положение «лежа на спине».

12.Не заплывайте за буйки – там может оказаться резкий обрыв дна, холодный ключ, заросли водорослей и т.п.

13.Не устраивайте в воде игр, связанных с захватами – партнер вместо воздуха может вдохнуть воду и потерять сознание.

Правила поведения в лесу

Правила поведения в лесу

1. ПОЛЬЗУЙТЕСЬ СУЩЕСТВУЮЩИМИ ДОРОЖКАМИ!
   Протаптывая новую тропинку, вы можете погубить не только растения, но и мелких животных.
2. НЕ РАЗВОДИТЕ КОСТРЫ! 
   Это запрещено! Пожар — самое страшное для лесных жителей, а дым от костра — уже первый сигнал опасности для них. Если Вы оказались около травяного или лесного пожара — немедленно звоните 112 или 01, вызывайте пожарную охрану МЧС!
3. НЕ СЖИГАЙТЕ СУХУЮ ТРАВУ И ЛИСТЬЯ!
   Огонь уничтожит тысячи мелких живых существ, сгорят семена растений — велик риск разом уничтожить будущее разнотравье.
4. НЕ ПОВРЕЖДАЙТЕ КОРУ ДЕРЕВЬЕВ!
   Деревья, живущие рядом с городом и дорогами, уже ослаблены из-за ядовитых веществ в атмосфере. Дополнительное бессмысленное повреждение покровов только ускорит их заражение болезнями или паразитами, приведет к усыханию.
5. НЕ РВИТЕ ЦВЕТЫ И ДИКОРАСТУЩИЕ РАСТЕНИЯ!
   Ваш букет простоит в доме от силы три дня, а в лесу цветущими растениями можно любоваться неделями. Исчезающие растения тем более нельзя срывать, это противозаконно!
6. НЕ ЛОВИТЕ НАСЕКОМЫХ И ПРЕСМЫКАЮЩИХСЯ!
   Многие их виды, например, самые красивые и заметные бабочки, уже исчезли в Москве и ее окрестностях. И все только потому, что человек из прихоти «догоняет и ловит». Помните, в лесу нет вредных животных, есть неудобные для человека, но и они неотъемлемая, важная часть лесной среды.
7. НЕ УНОСИТЕ ИЗ ЛЕСА ДЕТЕНЫШЕЙ ЖИВОТНЫХ И ПТЕНЦОВ!
   Родители прекрасно знают, где ждут их возвращения детеныши и не оставят свое потомство без заботы.
8. НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ ПОСЛЕ СЕБЯ МУСОР!
   Он губит живое начало почвы — микроорганизмы, играющие исключительную роль в круговороте веществ в природе. Захватите из дома мешок для мусора, сложите в него все отходы, вынесите из леса и выбросите в ближайшем мусорном контейнере. Проверьте, не осталось ли после Вашего пребывания битого стекла и сигаретных окурков!
9. НЕ ШУМИТЕ!
   Научитесь ценить музыку природы: пение птиц, дыхание ветра, шелест листьев. Это принесет вам и другим отдыхающим успокоение и здоровье.

Правила безопасности в лесу

1. Не заходите слишком далеко в лес и не задерживайтесь здесь до наступления темноты.
2. Уходя в лес, оповещайте родных и близких о своих планах.
3. Надевайте в лес одежду ярких цветов, желательно со светоотражающими элементами.
4. Не отпускайте престарелых людей и детей в лес без сопровождающих.
5. Не ходите по лесу поодиночке: возьмите с собой компаньона или собаку.
6. Всегда имейте при себе запас питьевой воды.
7. Не пробуйте на вкус незнакомые плоды, ягоды и грибы.
8. Обезопасьте себя от контакта с животными и насекомыми.
9. Не берите из леса больше, чем это реально необходимо.
10. Имейте при себе полностью заряженное мобильное средство связи. В случае, если вы или ваш компаньон потерялись в лесу, звоните в МЧС или по номеру 112.

Правила поведения в сообществах — Mozilla

Версия 3.1 – Обновление от 16 января 2020 г.

Мы в Mozilla считаем людей главной ценностью. Мы ставим людей на первое место и делаем все возможное, чтобы признавать, ценить и уважать культурное разнообразие наших участников во всем мире. Проект Mozilla приветствует вклад всех участников, которые разделяют наши цели и хотят здоровым и конструктивным образом внести свой вклад в общее дело нашего сообщества. Вследствие чего мы утвердили настоящий Кодекс этических норм и требуем, чтобы все участники подтвердили свое согласие и придерживались этих принципов участия в сообществе. Это поможет нам создать безопасные и позитивные для всех принципы общения в сообществе.

Данные правила направлены на поддержку сообщества, в котором все люди должны чувствовать себя в безопасности, участвовать, внедрять новые идеи и вдохновлять других, независимо от:

• своей биографии,
• семейного статуса,
• гендерной идентичности,
• половой идентичности или гендерного самовыражения,
• семейного положения,
• пола,
• сексуальной ориентации,
• родного языка,
• возраста,
• физических возможностей,
• расовой или этнической принадлежности,
• касты,
• национального происхождения,
• социально-экономического статуса,
• вероисповедания,
• географического местоположения,
• любого другого критерия индивидуальной идентичности.

Нашими основными принципами работы являются открытость, сотрудничество и участие: от разработки на базе Firefox до совместной разработки учебного плана. Мы считаем разнообразие сильной стороной и активно стремимся привлекать к участию тех, кто усиливает этот аспект. Эти правила существуют для того, чтобы позволить различным людям и группам взаимодействовать и сотрудничать с целью взаимной выгоды. В этом документе мы описываем как ожидаемое, так и запрещенное поведение.

Когда и как использовать эти Правила

В данных Правилах изложены наши ожидания относительно поведения участников сообщества Mozilla в рамках всех мероприятий Проекта Mozilla, как в режиме офлайн, так и онлайн. Ваше участие зависит от соблюдения этих Правил в рамках всех мероприятий Проекта Mozilla, включая, но не ограничиваясь следующими:

• Работа в пространствах Проекта Mozilla.
• Работа с другими сотрудниками Проекта Mozilla и другими участниками сообщества Mozilla в виртуальном и офлайн-пространстве.
• Представление Mozilla на публичных мероприятиях.
• Представление Mozilla в социальных сетях (официальные, личные и учётные записи сотрудников, страницы в Фейсбуке).
• Участие в выездных мероприятиях и тренингах Mozilla.
• Участие в форумах, связанных с деятельностью Mozilla, рассылках, wiki-страницах, сайтах, чатах, исправлении багов, групповых и личных встречах, а также переписке, связанной с деятельностью Mozilla.

Данные Правила действуют в сочетании с нашей Политикой борьбы с домогательствами и дискриминацией[1], в которой изложены меры защиты и обязанности сотрудников Mozilla. Политика борьбы с домогательствами и дискриминацией разработана с учетом конкретных юридических определений и требований.

Хотя данные Правила / кодекс поведения специально нацелены на деятельность в рамках работы Проекта Mozilla и сообщества Mozilla, мы признаем, что действия, предпринимаемые вне онлайн- или личного пространства за пределами Проекта Mozilla, могут оказывать серьезное влияние на здоровье сообщества. (Например, в прошлом мы публично идентифицировали анонимную публикацию, предназначенную для сотрудника Mozilla на форуме, не являющемся частью Проекта Mozilla, как явное основание для исключения участника из сообщества Mozilla.) Это довольно актуальная ситуация в области культурного разнообразия и интеграции. Мы предполагаем, что могут возникнуть обширные дискуссии в нашем сообществе о соответствующих границах.

Ожидаемое поведение

Мы ожидаем соблюдения следующих правил от участников Mozilla:

Относиться к другим участникам уважительно

Уважать и ценить идеи, точки зрения и стиль друг друга. Мы не всегда можем быть согласны с другим мнением, но разногласия не оправдывают плохих манер. Быть открытыми к разным возможностям и возможной неправоте других участников. Вести себя уважительно в рамках всех взаимодействий и коммуникаций, особенно при обсуждении достоинств различных вариантов. Осознавать своё влияние и то, как интенсивное взаимодействие может влиять на людей. Вести себя прямолинейно, конструктивно и позитивно. Брать на себя ответственность за своё влияние и свои ошибки. Если кто-то утверждает, что пострадал из-за ваших слов или действий, внимательно выслушайте, искренне извинитесь и откорректируйте свое дальнейшее поведение.

Быть прямолинейными, но оставаться профессионалами

У нас, вероятно, возникнут некоторые дискуссии о том, когда критика является уважительной, а когда – нет. Мы должны уметь говорить прямо о том, что мы не согласны и считаем, что требуется работа над собой. Мы не можем закрывать глаза на истину, какой бы она ни была. Делать это с уважением сложно, делать, когда другие, кажется, не слушают, сложнее, а слышать такие комментарии от кого-то может быть еще сложнее. Мы должны быть честны и прямолинейны друг с другом, а также взаимно уважать точку зрения оппонента.

Быть инклюзивными

Стремиться к разнообразию взглядов. Разнообразие взглядов и людей в команде стимулирует инновации, даже если это не всегда удобно. Поощрять все мнения. Помогать новым идеям быть услышанными и активно слушать. Если вы обнаружите, что доминируете в дискуссии, очень важно сделать шаг назад и призвать других участников присоединиться к ней и высказать свое мнение. Обращайте внимание на то, сколько времени занимают доминирующие члены группы. Предоставьте альтернативные способы внести свой вклад или участвовать в меру своих возможностей.

Быть вовлеченным в общение, уважать и содействовать участию людей, независимо от:

• удалённого участия (по аудио- или видеосвязи),
• того, что они не являются носителями языка,
• того, что они являются представителями другой культуры,
• использования местоимений отличных от «он» или «она»,
• того, что живут в другом часовом поясе,
• того, что испытывают сложности при участии.

Подумайте о том, как вы могли бы задействовать альтернативные способы внести свой вклад или принять участие. Если вы поймете, что доминируете в дискуссии, сделайте шаг назад. Позвольте другим высказать своё мнение и активно их слушайте.

Воспринимать другие взгляды

Наша цель не должна заключаться в том, чтобы выиграть в любом споре. Гораздо продуктивнее поставить себе цель быть открытыми для идей, которые сделают наши собственные идеи еще лучше. Стремитесь быть примером инклюзивного мышления. Победа – это когда разные взгляды делают нашу работу богаче и сильнее.

Ценить и учитывать наши сходства и различия

Участники сообщества Mozilla являются выходцами из разных культур и имеют различное происхождение. Культурные различия могут касаться всего: от официальных религиозных обрядов до личных привычек и вкусов в одежде. Уважительно относиться к людям с другими культурными традициями, взглядами и убеждениями. Работайте над собственными предубеждениями, предрассудками и дискриминационным поведением. Думайте о потребностях других людей с их точки зрения. Используйте предпочтительные обращения (включая местоимения) и соответствующий тон голоса. Уважайте право людей на неприкосновенность частной жизни и конфиденциальность. Будьте готовы к тому, чтобы учиться у других и делиться знаниями с ними, а также занимайтесь самообучением. Невозможно ожидать, что участники сообщества Mozilla будут знать культурные традиции каждой этнической и культурной группы, но каждый должен признать, что его родная культура является лишь частью нашего позитивного взаимодействия.

Быть лидером благодаря собственному примеру

Если ваши действия соответствуют вашим словам, вы становитесь человеком, за которым захотят следовать другие. Ваши действия заставляют других вести себя и реагировать таким образом, чтобы это было ценно и соответствовало результатам нашей организации. Сделайте своё сообщество и работу удобными для инклюзии. Возьмите на себя и других ответственность за инклюзивное поведение. Принимайте решения на основе высшего блага для миссии Mozilla.

Поведение, которое не будут терпеть

Следующие примеры поведения считаются неприемлемыми согласно данным Правилам.

Насилие и угрозы применения насилия

Насилие и угрозы применения насилия недопустимы, как онлайн, так и офлайн. Это условие включает в себя подстрекательство к насилию по отношению к любому человеку, включая побуждение человека к нанесению себе вреда. Это условие также включает в себя размещение или угрозу размещения информации, идентифицирующей личность других людей онлайн (doxxing).

Нападки на личность

Конфликты возникнут неизбежно, но фрустрация никогда не должна превращаться в нападки на личность. Нельзя оскорблять, унижать или умалять достоинства других людей. Совершать нападки на кого-либо за его мнение, убеждения и идеи недопустимо. Важно говорить прямо, если мы не согласны и когда мы считаем, что нам нужно работать над собой, но такие обсуждения должны проводиться с уважением и профессионально, сосредоточившись на проблеме.

Пренебрежительные высказывания

Обидные или оскорбительные высказывания, относящиеся к

• своей биографии,
• семейного статуса,
• гендерной идентичности,
• половой идентичности или гендерного самовыражения,
• семейного положения,
• пола,
• сексуальной ориентации,
• родного языка,
• возраста,
• физических возможностей,
• расовой или этнической принадлежности,
• касты,
• национального происхождения,
• социально-экономического статуса,
• вероисповедания,
• географического местоположения,
• характеристике других людей

неприемлемы. Сюда входят намеренное обращение к кому-либо по признаку пола, с которым он не идентифицируется, и / или сомнение в законности гендерной идентичности человека. Если вы не уверены, является ли слово уничижительным, не используйте его. Оно также включает в себя повторную скрытую и / или косвенную дискриминацию. Когда вас попросят остановиться, прекратите подобное поведение.

Неприятное сексуальное внимание или физический контакт

Неприятное сексуальное внимание или физический контакт неприемлемы. Оно включает в себя комментарии, шутки или образы сексуального характера в процессе взаимодействия, в сообщениях или презентационных материалах, а также неуместные прикосновения, нащупывание или сексуальные домогательства. Они включают в себя прикосновение к человеку без разрешения, включая чувствительные области, такие как волосы, живот беременной женщины, мобильное устройство (инвалидная коляска, скутер и т. д.) или татуировки. Оно также включает в себя физическое ограничение или запугивание другого человека. Физический контакт или имитируемый физический контакт (например, смайлики, такие как «поцелуй») недопустимы без положительного согласия. Оно включает в себя обмен или распространение изображений или текстов сексуального характера.

Агрессивное поведение

Недопустимо постоянное нарушение правил в ходе мероприятий, форумов или собраний, включая дискуссии и презентации. Например:

• Перекрикивать или перебивать выступающих.
• Чрезмерно употреблять алкоголь или легкие наркотики, а также подталкивать к этому других людей.
• Оставлять уничижительные комментарии о тех, кто воздерживается от алкоголя или других психоактивных веществ, заставлять людей употреблять алкоголь, комментировать их воздержание или предпочтения и обсуждать это с другими людьми, а также заставлять их употреблять эти вещества, как физически, так и словесными оскорблениями.
• Воздействовать на групповые действия другими способами, вызывая враждебность в ходе сессии.

Влияние на недопустимое поведение

Мы будем относиться к подобным действиям или руководству такими действиями так же, как мы относимся к самим действиям, и, следовательно, применять те же меры.

Последствия недопустимого поведения

Мы не допускаем отрицательное поведение любого участника сообщества Mozilla, в том числе тех, кто имеет полномочия принятия решений. Преднамеренные усилия по исключению людей (кроме случаев, являющихся следствием данных правил или других официальных действий) из сообщества Mozilla неприемлемы и будут рассматриваться соответствующим образом.

Заявления о домогательстве / дискриминации будут оперативно и тщательно расследованы людьми, ответственными за безопасность пространства, мероприятия или деятельности. Для решения проблемы будут приняты соответствующие меры.

Мы рассчитываем, что любой участник, которого попросят прекратить неприемлемое поведение, должен немедленно выполнить это требование. Нарушение этих правил может привести к тому, что вас попросят покинуть мероприятие или онлайн-пространство, как временно, так и на время его проведения, или запретить участие в будущих мероприятиях и пространствах на неограниченный срок.

Сотрудники Mozilla несут ответственность, в дополнение к этим правилам, в отношении Политики Mozilla по борьбе с домогательствами и дискриминацией[1]. К сотрудникам Mozilla, нарушившим эти Правила, могут быть применены дальнейшие меры, такие как дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. В отношении подрядчиков или поставщиков нарушение этих Правил может повлиять на продление или возобновление контракта.

Кроме того, любые участники, нарушающие процедуру подачи заявления, будут считаться нарушившими эти Правила и также понесут ответственность. Ложные сообщения, особенно в качестве ответных мер или исключения, не будут приняты или допущены.

Заявление о ненадлежащем поведении

Если вы считаете, что в вашем отношении проявлено неприемлемое поведение, которое запрещено в рамках наших Правил как указано выше, сообщите об этом по адресу [email protected]. Данные уведомления обрабатываются Руководителем по реагированию на нарушения Руководящих принципов участия в сообществе.

После получения краткого описания вашей ситуации, они рассмотрят и определят следующие шаги. Помимо проведения какого-либо расследования, они могут предоставить вам широкий выбор ресурсов, от личной консультации до других ресурсов сообщества. Они привлекут других коллег или сторонних специалистов (таких как юрисконсульт), если это необходимо для надлежащего разрешения каждой ситуации.

Просим также уведомить нас, если вы наблюдаете потенциально опасную ситуацию, кто-то попал в беду, либо в ситуацию, нарушающую данные Правила, даже если ситуация происходит не с вами.

Если вы считаете, что вас несправедливо обвинили в нарушении этих правил, следуйте той же процедуре уведомления.

Пространства Mozilla

У каждого офлайн- или онлайн-пространства Mozilla должно быть ответственное за него контактное лицо.

Мероприятия Mozilla

Для всех мероприятий Mozilla будет определено специальное руководство по безопасности со списком контактов на случаи чрезвычайных ситуаций, а также на случаи злоупотреблений на офлайн- и онлайн-мероприятиях. Эти контактные данные будут размещены на видном месте в течение всего мероприятия, а также в печатных и онлайн-материалах. Организаторы мероприятий должны оповещать на мероприятиях о данных Правилах и просить участников ознакомиться с ними и подтвердить свое согласие с ними, когда они регистрируются на мероприятие.

Заявители получат уведомление о получении по электронной почте. После того, как инцидент будет расследован и соответствующим сторонам будет оглашено решение, любой участник имеет право обжаловать это решение, отправив письмо на электронный адрес [email protected].

Обращение с вопросами

Мы рекомендуем любым участникам сообщества в случае возникновения задавать вопросы об этих Правилах. Если вы организуете событие или мероприятие, обратитесь за советами, которые помогут вам организовать мероприятие, занятие или пространство в соответствии с принципами инклюзии. Мы будем рады вашему участию, и вы всегда получите ответ в течение 24 часов (или на следующий рабочий день, если это выходные), если вы обратитесь по адресу [email protected]. Просим ознакомиться с историей обновлений данного документа.

Лицензия и атрибуция

Этот набор рекомендаций распространяется по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike («Атрибуция — На тех же условиях»).

Эти руководящие принципы были адаптированы в соответствии с изменениями первоначальной редакции Правил поведения в сообществах Mozilla, Кодексом этических норм Ubuntu, Кодексом этических норм View Source Conference компании Mozilla, а также Кодексом этических норм Rust Language, которые основываются на положениях Гражданского кодекса этических норм, составленного Stumptown Syndicate. Некоторые положения взяты из Кодекса этических норм в отношении представителей ЛГБТК-сообщества в технологической сфере и Кодекса этических норм WisCon. Этот документ и все связанные с ним процессы возможны только при условии активного участия огромного количества участников сообществ Mozilla.

Внесение изменений в настоящие Правила

Компания Mozilla имеет право время от времени вносить изменения в данные Правила, а также изменять установленные ими процедуры, если это необходимо в конкретном случае. Ваше согласие соблюдать Правила будет считаться согласием на любые изменения в нем. Настоящая политика не является частью трудового договора любого сотрудника Mozilla или не носит контрактный характер.

[1] Политика борьбы с домогательствами доступна для оплачиваемых сотрудников здесь.

Правила поведения для посетителей управления

Правила
поведения граждан (посетителей) при обращении в государственное казенное учреждение Амурской области – управление социальной защиты населения по г. Благовещенск и Благовещенскому району
(ГКУ АО Благовещенское УСЗН»)

Настоящие Правила разработаны в целях исполнения Федерального закона от 28.12.2013г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», определяют нормы поведения граждан (посетителей) в государственном казенном учреждении Амурской области – управлении социальной защиты населения по г. Благовещенск и Благовещенскому району (далее – Управление) и направлены на обеспечение конституционного права граждан на социальное обеспечение, поддержание общественного порядка внутри Управления, обеспечения безопасности работников Управления и других граждан при посещении Управления.

Правила поведения
для посетителей Управления

1. Посетители Управления имеют право на:
— получение государственных услуг и услуг социального характера, оказываемых Управлением;
— находиться в Управлении в течение рабочего дня, установленного в учреждении;
— получать информацию о предоставляемых Управлением услугах, размещенных на информационных стендах, информационном киоске, расположенном в холле Управления, а также у специалистов Управления;
— уважительное и гуманное отношение со стороны сотрудников Управления;
— конфиденциальность информации личного характера, ставшую известной сотрудникам Управления при оказании государственных услуг и услуг социального характера;
— находиться в Управлении с собакой-поводырем, которая должна иметь ошейник, поводок и намордник, при этом хозяин собаки-поводыря должен иметь при себе документ, подтверждающий инвалидность по зрению, паспорт собаки-поводыря,
— пользоваться техническим средством реабилитации, предоставленным Управлением в пользование во время пребывания в Управлении (кресло-коляска), а также оборудованием, установленным в Управлении для маломобильных групп населения.

2. Посетители Управления обязаны:
— уважительно и тактично относиться к сотрудникам и другим посетителям Управления;
— соблюдать правила пожарной безопасности;
— соблюдать санитарно-гигиенические нормы;
— соблюдать правила этики и культуры поведения;
— проявлять уважение и доброжелательность друг к другу;
— соблюдать очередность на приеме к специалистам Управления;
— бережно относиться к имуществу Управления, в случае причинения ущерба имуществу Управления (поломка или порча мебели, оборудования посуды, стен и др.) граждане обязаны возместить его.
— при возникновении конфликтных ситуаций посетитель имеет право обратиться к начальнику отдела, заместителю начальника управления или начальнику управления;
— посетители, явившиеся на прием с малолетними детьми, обязаны осуществлять за ними постоянный присмотр, не оставлять ребенка одного;
— при возникновении чрезвычайной ситуации (пожар, террористический акт и др.) выполнять указания сотрудников Управления, при эвакуации пользоваться размещенными в учреждении указателями.

3. Посетителям Управления запрещается:
— оставлять без присмотра личные вещи и документы;
— размещать на информационных стендах Управления объявления личного и рекламного характера;
— нарушать общественный порядок;
— использовать любые средства, вещества которые могут привести к пожару или взрыву;
— приносить или использовать оружие, спиртные напитки, токсические и наркотические вещества;
— производить любые иные действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих и самого посетителя;
— курить в помещениях Управления;
— употреблять в речи ненормативную лексику, неприличные слова и выражения, громко разговаривать;
— выносить инвентарь, оборудование из кабинетов и других помещений Управления, портить или уничтожать документы Управления;
— создавать конфликтные ситуации;
— бережно относиться к имуществу Управления, соблюдать чистоту и порядок в здании Управления. Ущерб, причиненный имуществу Управления по вине посетителя Управления, возмещается им в полном объеме;
— при возникновении конфликтных ситуаций сотрудник Управления имеет право по согласованию с начальником управления вызвать сотрудников полиции.

3. Меры безопасности в Управлении:
— запрещается доступ в здание Управления лицам в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, с агрессивным поведением, посетителей с животными, за исключением собаки-поводыря;
— при возникновении чрезвычайных ситуаций допуск посетителей в здание Управления прекращается.

Типовые правила профессионального поведения

© 2020 Американская ассоциация адвокатов. Все права защищены.

Правила

Преамбула и сфера действия

Терминология правила 1.0

Отношения между клиентом и юристом

Правило 1.1 Компетенция
Правило 1.2 Объем представительства и распределение полномочий между клиентом и юристом
Правило 1.3 Прилежание
Правило 1.4 Связь
Правило 1.5 Сборы
Правило 1.6 Конфиденциальность информации
Правило 1.7 Конфликт интересов: текущие клиенты
Правило 1.8 Конфликт интересов: текущие клиенты: особые правила
Правило 1.9 Обязанности перед бывшими клиентами
Правило 1.10 Вменение конфликта интересов : Общее правило
Правило 1.11 Особые конфликты интересов для бывших и нынешних государственных служащих и служащих
Правило 1.12 Бывший судья, арбитр, посредник или другое нейтральное третье лицо
Правило 1.13 Организация как клиент
Правило 1.14 Клиент с ограниченными возможностями
Правило 1.15 Хранение имущества
Правило 1.16 Отказ или прекращение представительства
Правило 1.17 Продажа юридических услуг
Правило 1.18 Обязанности потенциального клиента

Советник

Советник по правилу 2.1
Правило 2.2 (Удалено)
Правило 2.3 Оценка для использования третьими лицами
Правило 2.4 Юрист, выступающий в качестве нейтрального третьего лица

Адвокат

Правило 3.1 Существенные иски и утверждения
Правило 3.2 Ускорение судебного разбирательства
Правило 3.3 Откровенность по отношению к Трибуналу
Правило 3.4 Справедливость по отношению к противной стороне и адвокату
Правило 3.5 Беспристрастность и приличия Трибунала
Правило 3.6 Гласность судебного разбирательства
Правило 3.7 Адвокат в качестве свидетеля
Правило 3.8 Специальное Обязанности прокурора
Правило 3.9 Адвокат в внесудебном производстве

Сделки с лицами, не являющимися клиентами

Правило 4.1 Правдивость заявлений другим лицам
Правило 4.2 Общение с лицом, представленным адвокатом
Правило 4.3 Взаимодействие с непредставленным лицом
Правило 4.4 Уважение прав третьих лиц

Юридические фирмы и ассоциации

Правило 5.1 Обязанности партнера или надзорного юриста
Правило 5.2 Обязанности подчиненного юриста
Правило 5.3 Обязанности в отношении неюристической помощи
Правило 5.4 Профессиональная независимость юриста
Правило 5.5 Несанкционированная юридическая практика; Законодательная практика в нескольких юрисдикциях
Правило 5.6 Ограничения прав на практику
Правило 5.7 Обязанности в отношении юридических услуг

Государственная служба

Правило 6.1 Добровольная служба Pro Bono Publico
Правило 6.2 Принятие на работу
Правило 6.3 Членство в Организации юридических услуг
Правило 6.4 Деятельность по реформе законодательства, затрагивающая интересы клиентов
Правило 6.5 Программы ограниченных юридических услуг для некоммерческих организаций и судов

Информация о юридических услугах

Правило 7.1 Сообщение об услугах юриста
Правило 7.2 Сообщения об услугах юриста: особые правила
Правило 7.3 Привлечение клиентов
Правило 7.4 (Удалено)
Правило 7.5 (Удалено)
Правило 7.6 Взносы на политические цели для получения юридических обязательств или назначений судей

Поддержание профессиональной этики

Правило 8.1 Запрет допуска и дисциплинарные вопросы
Правило 8.2 Судебные и юридические служащие
Правило 8.3 Сообщение о неправомерных профессиональных действиях
Правило 8.4 Правонарушение
Правило 8.5 Дисциплинарные полномочия; Выбор закона

Русский перевод (2009)

GISCI> Этика> Правила поведения

Правила поведения для

сертифицированных специалистов по ГИС (GISP)

Сообщить о нарушении этических норм

Правила поведения (формат для печати)

Введение
Этический кодекс представляет собой набор целей, к которым мы, как профессионалы, должны постоянно стремиться.Правила поведения — это набор имплементирующих законов о профессиональной практике, которые стремятся выразить основные примеры этического поведения в соответствии с Этическим кодексом. И Кодекс, и Правила регулируют этические стандарты профессиональной практики, и нарушения каждого из них могут быть переданы в GISCI в качестве этического вопроса.

Специалист по ГИС не должен интерпретировать отсутствие определенного контекста или действие в соответствии с Правилами поведения как разрешение на какое-либо поведение.Например, частью этического кодекса является необходимость выполнения почасовой работы за почасовую оплату. Это не просто мандат офиса. Это также означает, что вы не можете с этической точки зрения пойти на конференцию и претендовать на образовательные баллы за период времени, когда вы фактически не участвовали в мероприятиях конференции.

Кодекс и правила представляют собой образ жизни профессиональной жизни, а не просто то, как вы должны вести себя на работе. Получение сертификата GISP — это первое препятствие, которое нужно преодолеть, чтобы получить признание в качестве профессионала.Этичная жизнь профессионала — это бесконечное испытание, которое поставит перед собой множество проблем, для которых Кодекс и Правила предлагают руководство по принятию решений.

Правила поведения сгруппированы под заголовками, используемыми в Кодексе этики как средство обозначения основной ассоциации. Цель состоит в том, чтобы помочь пользователю определить те правила, которые могут быть наиболее применимы в данном контексте. Однако многие правила могут применяться в различных условиях и ситуациях помимо тех, с которыми они связаны в первую очередь.Любое правило может в конечном итоге оказаться полезным для решения конкретного вопроса этического поведения.

Правила
Раздел I. Обязательства перед обществом

1. Продукты и услуги ГИС должны приносить пользу обществу и повышать благосостояние отдельных лиц и групп в рамках ограничений, установленных действующим законодательством. Некоторые приложения продуктов и услуг ГИС могут нанести вред людям (прямо или косвенно), продвигая политику правительства, которую некоторые граждане считают сомнительной с моральной точки зрения.Участие специалистов ГИС в таких приложениях — дело личной совести.

2. Мы не будем намеренно изменять данные или результаты, если практика не соответствует стандартным процедурам анализа.

3. Мы не будем участвовать в действиях, связанных с мошенничеством или необоснованным игнорированием прав других лиц.

4. Мы будем ставить во главу угла безопасность, здоровье и благополучие населения.

5. Мы не будем намеренно сохранять неверные или устаревшие данные.Мы включим все заявления об отказе от ответственности (если применимо) о текущем состоянии данных на момент создания и / или первоначальном намерении данных.

6. Мы не принимаем задание от клиента или работодателя, если услуги, которые должны быть оказаны, связаны с поведением, которое заведомо является незаконным или нарушает Правила поведения GISCI.

7. Когда специалисту по ГИС очевидно, что другой специалист или практикующий специалист в области ГИС работает с нарушением настоящего Кодекса, специалист по ГИС должен обсудить этические методы работы с ГИС с другим лицом.

8. Наличие существенной информации, которая приводит к разумному убеждению, что специалист по ГИС совершил нарушение настоящего Кодекса, что поднимает серьезный вопрос о честности, надежности или пригодности этого профессионала в качестве специалиста по ГИС, и исчерпание всех усилий по консультированию или наставником этого специалиста по ГИС, мы должны подать официальную жалобу в Комитет по этике GISCI в соответствии с установленными процедурами.

9. Мы не будем использовать угрозу подачи этического обвинения для получения или попытки получить преимущество в отношениях с другим специалистом в области ГИС.

10. Мы не будем сознательно нарушать закон при выполнении наших профессиональных обязанностей. Кроме того, мы будем принимать во внимание применимые законы и правила и можем полагаться на советы других квалифицированных лиц в отношении целей и значения таких правил.

11. Мы признаем свои ошибки и не будем искажать или изменять факты.

12. Мы, выступая в своем профессиональном качестве, не должны сознательно делать ложные утверждения о существенных фактах, а также мы не должны опускать существенные факты.

13. Мы не будем сознательно отказывать в сотрудничестве или информации от сотрудника по этике или комитета по этике, если было предъявлено обвинение в этическом проступке, оставляя за собой право избегать самообвинения.

Раздел II. Обязательства перед работодателями и спонсорами

1. Все данные должны иметь соответствующую документацию метаданных, достаточную для соответствия минимальным стандартам, указанным здесь. Все данные, которые должны быть опубликованы для всеобщего потребления, должны указывать: 1) источник (и) данных или, по крайней мере, от кого вы получили данные, 2) дату (ы) сбора / агрегирования данных или, по крайней мере, дату, когда вы получили данные. , 3) проекция, и 4) контактная информация автора / составителя или другая контактная информация.

2. В нашей профессиональной деятельности мы не будем допускать дискриминации по признаку расы, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности или сексуальной ориентации.

3. Мы не будем продавать или предлагать продавать услуги, заявляя или подразумевая способность влиять на решения ненадлежащими способами.

4. Мы будем раскрывать все известные конфликты интересов, которые могут повлиять или могут повлиять на наше суждение или качество наших услуг.

5. Мы не будем запрашивать или принимать финансовые или другие ценные вознаграждения, прямо или косвенно, если это создает или может создать конфликт интересов с исходной работой, за которую мы несем ответственность.

6. Мы не будем консультировать или помогать клиенту или работодателю в действиях, которые, как мы знаем или разумно должны знать, являются мошенническими, незаконными или неэтичными. Если клиент или работодатель предлагает или раскрывает такое поведение, мы должны сообщить клиенту или работодателю об аспектах предложения, которые являются мошенническими, незаконными или неэтичными.

7. Мы не будем использовать оборудование, материалы, лаборатории или офисные помещения работодателя для ведения внешней частной практики без явного согласия работодателя.

8. Мы будем описывать наши продукты и услуги полностью, точно и правдиво; мы будем честно описывать возможности продуктов, систем или услуг, которые нас интересуют, и не будем использовать недостаток знаний или неопытность потенциальных клиентов или работодателей.

9. Получив уведомление об ошибке в базе данных, профессионал предпримет действия по ее исправлению.

10. Мы обязуемся предоставлять профессиональные услуги только в том случае, если мы обладаем квалификацией, полученной в результате образования, обучения или опыта в конкретных технических областях. При выявлении недостатков следует сотрудничать с другими квалифицированными специалистами.

11. Мы не будем искажать в устной или письменной форме наш образовательный опыт, подготовку или любые другие факты, которые имеют отношение к нашей профессиональной квалификации.

12. Мы должным образом документируем все программы, написанные и / или отредактированные как часть нашего рабочего продукта, в интересах последующих пользователей или редакторов, чтобы наша работа могла отслеживаться и тиражироваться.

13. Если существуют задокументированные ограничения, мы не будем принимать подарки, ссуды, услуги или знаки гостеприимства от любых текущих или потенциальных поставщиков услуг, превышающих и / или выходящих за эти задокументированные ограничения. Кроме того, если документально подтвержденных ограничений не существует, мы будем использовать свое профессиональное суждение, чтобы отклонить подарки, ссуды, услуги или знаки гостеприимства, которые могут показаться чрезмерными.

Раздел III. Обязательства перед коллегами и профессией

1. Мы не будем направлять или заставлять других профессионалов проводить анализ или делать выводы, не подтвержденные имеющимися доказательствами.

2. Мы будем признавать и уважать профессиональный вклад наших сотрудников, работодателей, профессиональных коллег и деловых партнеров; и мы не будем использовать результаты чужих усилий для получения профессионального признания или признания, предназначенного для производителей оригинальной работы.

3. Мы не будем преднамеренно или безрассудно искажать квалификацию, взгляды и выводы других профессионалов; и мы не будем клеветать на наших сверстников.

4. Мы не будем предъявлять необоснованные обвинения в нарушении этических норм против другого специалиста по ГИС.

5. Мы не будем преследовать или угрожать местью лицу, которое предъявило обвинение в нарушении этических норм против нас или другого специалиста по ГИС, или которое участвует в расследовании Комитетом по этике GISCI жалобы по этике.

6. Мы не будем преднамеренно или с безрассудным безразличием совершать какие-либо противоправные действия, которые отрицательно сказываются на нашей профессиональной пригодности, независимо от того, указано ли это в Правилах поведения или нет.

7. Мы будем уважать права интеллектуальной собственности других лиц, включая права на программное обеспечение, данные и другую соответствующую информацию и анализ, связанные с работой других лиц. Кроме того, мы будем соблюдать требования к программному обеспечению и лицензированию данных, а также особенности, содержащиеся в соответствующих лицензионных соглашениях.

8. Мы не будем продвигать наши собственные интересы в ущерб достоинству и честности нашей профессии.

Раздел IV. Обязательства перед гражданами

1. Мы будем уважать частную жизнь людей и не передавать информацию, полученную на рабочем месте, друзьям или другим лицам за пределами этой среды.

2. Мы будем защищать частную жизнь с помощью безопасных систем. Если эти системы будут взломаны, мы постараемся уведомить всех, кого это затронет.

3. Мы позволим людям узнать, включены ли они в базу данных, и увидеть указанную информацию о себе. Мы будем поощрять их исправлять любую неточную информацию о себе. Мы позволим им исключить их включение, если это не препятствует закону или большему общественному благу.

4. Мы внимательно выслушиваем индивидуальные комментарии и жалобы по поводу нашей работы и выступаем за внесение изменений, когда это необходимо.

5.Мы не будем использовать конфиденциальную или личную информацию в личных целях или в интересах третьей стороны, кроме как с предварительного письменного разрешения отдельных лиц или в случаях, предусмотренных законом.

6. Мы будем стремиться обеспечить точность информации о лицах, созданной или поддерживаемой в наших базах данных. Если есть возможность причинить вред человеку, ложные и сомнительные данные о нем или ней будут проверены, удалены или обозначены.

Правила поведения

В целях повышения профессионального уровня членов общества и повышения доверия общества к членам общества принимаются следующие Правила поведения.Дух этих правил должен служить надлежащим руководством для поведения его членов, чтобы завоевать доверие общественности к профессии лицензирования.

1. Соблюдение законов и постановлений
   Обязанностью каждого члена этого общества является соблюдение всех законов и постановлений и всех правил поведения, установленных членством в этом Обществе и других профессиональных организациях, регулирующих поведение вовлеченных лиц. при лицензировании или другой передаче технологии или интеллектуальной или промышленной собственности (в данном случае именуемой лицензированием).
2. Обязательства в соответствии с другими правилами этики
   Обязанности, налагаемые настоящими Правилами поведения, дополняют правила поведения, налагаемые членством или другим статусом в других профессиях или профессиональных организациях.
3. Введение в заблуждение
   Обязанностью каждого члена этого общества является справедливое представление о характере, качестве и объеме предмета переговоров, по которым ведутся переговоры о лицензировании. Представление о производительности, надежности или ценности должно подтверждаться фактами, а любое утверждение, не подтвержденное фактами, должно быть идентифицировано как мнение.
4. Конфликт интересов
   Непрофессионально представлять обе стороны, участвующие в предмете переговоров по лицензированию, или представлять конфликтующие интересы в одной и той же сделке без ведома и явного согласия обеих вовлеченных сторон. Перед принятием на работу с клиентом участник обязан раскрыть любые интересы, которые могут быть неблагоприятными для клиента.
5. Заинтересованность в предмете переговоров
   Если член этого общества имеет долю владения предметом переговоров по лицензированию, он обязан скрыть этот факт.
6. Доверие
   Член этого Общества обязан уважать и сохранять в неприкосновенности конфиденциальность клиента. При отсутствии другого соглашения с клиентом прекращение трудовых отношений с клиентом не прекращает действие этого обязательства, но обязанность снимается тем фактом, что конфиденциальная информация общеизвестна. В случае, если доверие предыдущего клиента мешает ему полностью выполнять свои обязанности перед последующим клиентом, член должен немедленно уведомить последующего клиента о его инвалидности.
7. Реклама и навязывание предложений
   Член этого общества не должен в своих контактах с общественностью и его клиентами вести себя таким образом, который дискредитирует это общество или его самого. Соответственно, для члена является непрофессиональным использование любых визитных карточек, фирменных бланков, писем, справочников, списков, рекламных материалов или любых других форм общения, которые являются недостойными или ложными или завышенными ожиданиями в отношении навыков, опыта или способностей таких член стоимости или стоимости предлагаемых услуг или средств или результатов, которые должны быть достигнуты с помощью таких услуг или средств.
8. Списки участников
   Списки членства и посещаемости являются прерогативой Общества и передаются членам Общества только для личного пользования. Несанкционированное использование списков для обычных рассылок или аналогичных целей неэтично.
9. Обеспечение соблюдения
   Любое обвинение в нарушении настоящих Правил поведения или любое другое дисциплинарное обвинение в рамках деятельности Общества должно быть предъявлено Комитету по этике для расследования, отчета и рекомендации к действию.Общество должно использовать любые неформальные средства, которые кажутся подходящими, чтобы преследовать нарушившего его члена с целью улучшения его профессионального поведения и практики или, в серьезных случаях, для выхода из Общества. В случае неудачи неформальных методов Общество должно установить формальную процедуру исключения или иного дисциплинарного взыскания нарушившего члена, которая должна включать этап письменного уведомления правонарушителя о характере обвинений и этап разрешения правонарушителя. предоставить письменный ответ на обвинение.

Правила поведения — обзор

Местное происхождение собственности

Каждая правовая система отличается тем, как она создает порядок и провозглашает обязательные правила поведения в обществе. Такая самобытность отражает различия в истории, культуре, ценностях, экономических условиях, демографии и т. Д. Соответственно, глобализация оказывает давление на внутренние правовые системы во всех сферах человеческой деятельности, на которые она оказывает существенное влияние. Что делает права собственности уникальными в этом отношении?

Здесь характер прав собственности in rem , наряду с уровнем однородности или неоднородности среди затронутых сторон, может служить отправной точкой для объяснения как истоков локализма в праве собственности, так и того, каким образом режимы собственности могут иметь дело с миром с глобализированной экономикой, но без единого политического суверенитета.

В этом контексте важно понимать, что различные типы ресурсов, которые являются объектами прав собственности, имеют тенденцию по-разному оцениваться в локальном и глобальном спектре. Правовые режимы для некоторых типов ресурсов традиционно были более внутренними не только как вопрос исторической эволюции, но и как нормативный указ; другие с самого начала смотрели за пределы национальных границ, даже если не пришли к фактической гармонизации.

Если рассматривать права собственности на землю, можно с уверенностью сказать, что правовой контроль над землей и социально-политическое строительство обществ и наций шли рука об руку на протяжении всей истории.То, как разные общества формировали распределение, контроль и обеспечение прав на землю, было и остается тесно переплетенным с политической, религиозной, социальной и экономической структурой этих политических сообществ.

Одним из наиболее ярких примеров такой взаимосвязанности является эволюция системы землевладения в Англии. Как Поллок и Мейтленд (1898) предлагают в своей книге «История английского права »: «Поскольку феодализм является простым правом собственности, Англия является наиболее феодализованной из всех стран.«Действительно, невозможно по-настоящему понять, каким образом земельное право развивалось в Англии со времен норманнского завоевания, не приняв во внимание социально-политическое развитие в этой стране с того времени (Lehavi, 2010).

Но не нужно слишком углубляться в прошлое, чтобы определить местный характер земельного права. Земельные реформы в постсоветских странах, Южной Африке после апартеида или современной Венесуэле — лишь несколько примеров, иллюстрирующих устойчивую связь между земельным правом и государственностью.

Другие типы активов были более неоднозначными в том, что касается «внутреннего локализма». Рассмотрим товарное движимое имущество — товары. С одной стороны, право собственности на движимое имущество развивалось по-разному в различных правовых системах, причем различия существовали не только между двумя основными правовыми семьями, общим правом и гражданским правом, но и между системами внутри каждой такой семьи. В то же время торговцы участвовали в трансграничных сделках с самого начала цивилизации и всегда хорошо понимали, что территориальные правила могут препятствовать потоку торговли.

В средние века в Европе сформировался свод норм, известный как lex mercatoria . Это была массовая форма частного заказа, которая объединяла торговцев с разных территорий и была направлена ​​на то, чтобы позволить трейдерам следовать общим правилам и быстро разрешать споры. Эти нормы практиковались в различных местах встреч, как правило, на торговых ярмарках по всему континенту. Ярмарки также стали местом разрешения споров: торговцы создают и управляют такими трибуналами (Braithwaite and Drahos, 2000).

Объем торговых норм превышает договорные аспекты сделок. Фактически, закон lex mercatoria создал выдающиеся юридические и финансовые инструменты личной собственности, которые используются до сих пор. Хотя такие инструменты, как аккредитивы, существовали и в более ранние периоды, нововведением эпохи торгового права стало внедрение идеи документальной передачи нематериального актива — права на получение долга — и, что еще более важно, развитие этой практики. по которому трейдер, купивший оборотный инструмент (e.g., переводной вексель) добросовестно сделал это без каких-либо предварительных интересов третьих лиц в нем. Относительная однородность коммерческих интересов и социальных представлений торговцев, а также тот факт, что нормы, включая их имущественные аспекты, имели практическое влияние только в рамках этого профессионального сообщества, позволяли торговцам эффективно управлять своими делами с помощью эффективных организационных механизмов.

Такое международное соответствие и эффективность постепенно снижались с переходом на коммерческое право национальных судов и законодательных органов.Но современные силы глобализации снова оказывают растущее давление на страны и неправительственные профессиональные организации с целью привести их в соответствие с нынешней экономической реальностью с надлежащим правовым регулированием как движимого имущества, так и нематериальных инструментов, связанных с коммерцией и торговлей.

В ответ, в конце девятнадцатого века, международные коммерческие организации и официальные наднациональные органы начали предпринимать усилия по увеличению уровня и масштабов координации между различными правовыми системами.Международная торговая палата, основанная в Париже в 1919 году и учредившая Международный арбитражный суд в 1923 году, сыграла важную роль как в принятии профессиональных норм (таких как ИНКОТЕРМС, определяющих основные торговые термины), так и в разрешении споров через арбитраж.

УНИДРУА, Международный институт унификации частного права, основанный в 1926 году Лигой Наций, но впоследствии сохранивший независимый статус профессионального форума, также работал над продвижением общих принципов трансграничных сделок.В 1966 году Организация Объединенных Наций учредила ЮНСИТРАЛ, Комиссию ООН по праву международной торговли. ЮНСИТРАЛ была движущей силой нескольких международных конвенций. Вероятно, наиболее заметной из них является Венская конвенция о международной купле-продаже товаров (КМКПТ) 1980 года. Но что касается всех этих международных организаций, форумов и правовых инструментов, важно отметить, что они в основном касались договорных аспектов международной торговли и коммерции, и особенно ограничивались профессиональными трейдерами.Конвенция КМКПТ, например, не касается имущественных аспектов трансграничных продаж: она не определяет условия, при которых право собственности на товар считается переданным, так что покупатель квалифицируется как «собственник». Кроме того, КМКПТ не создал новый правовой режим для обеспечительных интересов, не определил статус добросовестных покупателей и никоим образом не причастен к установлению приоритета национального банкротства.

И снова понятно, почему в отношении предметов торговли было проще регулировать договорные трансграничные отношения между торговцами.Это особенно верно, поскольку такие стороны часто имеют возможность заранее составить договор и разрешить споры, которые могут возникнуть впоследствии, путем отклонения от внутреннего законодательства и обращения в международные арбитражные суды. Но упорядочение прав собственности с применимостью in rem к третьим сторонам продолжает оставаться серьезной проблемой для закона даже в эпоху глобализации товаров и связанных с ними нематериальных активов. В этом смысле частный международный арбитраж не принесет никакой пользы, если суд формально не рассматривается национальными правовыми системами как уполномоченный «принимать законы», выходящие за рамки прав сторон арбитража.

Интеллектуальная собственность расположена еще в одном месте в локально-глобальном континууме. Основные виды прав интеллектуальной собственности, авторское право, патенты, промышленные образцы и товарные знаки были источником международного беспокойства с самого начала современной эпохи. Первоначально международное сотрудничество в области прав интеллектуальной собственности осуществлялось посредством двусторонних договоров, но вскоре переросло в международные конвенции. Парижская конвенция 1883 года по охране промышленной собственности и Бернская конвенция 1886 года по охране литературных и художественных произведений были обновлены и все еще остаются в силе, и обе они в настоящее время находятся в ведении Всемирной организации интеллектуальной собственности, агентства ООН.

Но, вероятно, только в 1990-х годах международный статус интеллектуальной собственности стал намного более заметным. По инициативе западных стран все страны, которые хотели присоединиться к Генеральному соглашению по торговле и тарифам (ГАТТ) и стать членами Всемирной торговой организации (ВТО), должны были также подписать приложение к ГАТТ, а именно, Соглашение 1994 года. Соглашение о торговых аспектах прав интеллектуальной собственности (ТРИПС). ТРИПС требует от государств-членов не только привести свое внутреннее законодательство в соответствие с минимальными стандартами защиты интеллектуальной собственности, включенными в эту и предыдущие международные конвенции (например, Парижскую и Бернскую конвенции), но и подвергает государства гораздо более эффективному урегулированию споров. система ВТО.

Этот недавний поворот событий, однако, не следует неправильно понимать как означающий, что интеллектуальная собственность является «международной» отраслью права собственности. Во-первых, с чисто юридической точки зрения регистрация авторских прав, патентов, промышленных образцов и товарных знаков по-прежнему производится на индивидуальной основе. Не существует глобального реестра прав интеллектуальной собственности и, соответственно, не существует универсальной защиты прав интеллектуальной собственности, если данное право не признано страной, в соответствии с законодательством которой разрешается определенный спор.Во-вторых, с нормативной точки зрения ведутся настоящие дебаты о масштабах и содержании защиты интеллектуальной собственности. Массовое нарушение этих прав собственности в таких странах, как Китай, также является результатом истинного культурного и идеологического разделения.

В этом контексте и как своего рода промежуточный итог сложного взаимодействия между местным и глобальным законодательством в сфере собственности, можно рассмотреть Закон Китайской Народной Республики о правах собственности 2007 года. Хотя на разработку закона повлияли кодексы гражданского права других стран, в первую очередь Германии и Японии, и хотя в средствах массовой информации он отмечался как « драматическое » событие, внимательный взгляд на закон о собственности Китая показывает, что это не просто отвернуться от собственного идеологического, культурного или правового прошлого.Так, например, наряду с защитой прав индивидуальной собственности в статье 4, согласно которой такие права «не должны нарушаться никаким институтом или отдельными лицами», статут одновременно включает такую ​​же защиту прав государственной и коллективной собственности. Закон поддерживает разделение труда между этими категориями собственности, чтобы реализовать «социалистическую рыночную экономику, обеспечивая равный правовой статус и право на развитие всех участников рынка». Статьи 47 и 58 подтверждают принцип, уже закрепленный в конституции Китая, согласно которому все земли в Китае «принадлежат государству», а некоторые земли принадлежат коллективам, так что любые индивидуальные права на землю в основном являются только узуфруктурными.Таким образом, как показывает пример Китая, концепция собственности как области права, которая распределяет права и обязанности на ограниченные ресурсы общества, продолжает сохранять свою локальную основу.

Правила профессионального поведения | Бар штата Северная Каролина

Таблица корреляции 1: Пересмотренные Правила профессионального поведения и замененные Правила профессионального поведения NC (1985)

Таблица корреляции 2: Заменено N.C. Правила профессионального поведения, пересмотренные правила профессионального поведения и замененный Кодекс профессиональной ответственности

---

Полный текст Правил профессионального поведения с внесенными в них поправками и все комментарии к ним, утвержденные Верховным судом Северной Каролины, можно найти с помощью поля поиска справа. Таблицы корреляции появляются выше. В этих таблицах дается перекрестная ссылка на версии Правил 1997 и 2003 гг. С аналогичными положениями замененных Правил профессионального поведения 1985 г. (действовавших с 1 января 1986 г. по 23 июля 1997 г.) и Кодекса профессионального поведения 1973 г. (вступивших в силу с С 30 апреля 1974 г. по 31 декабря 1985 г.).

«Историческая записка» после каждого Правила устанавливает установленные законом полномочия для Правила. Дата первоначального утверждения Правила Верховным судом Северной Каролины обозначена как «Дата принятия». Обратите внимание, что Правила профессионального поведения были полностью реорганизованы и перенумерованы в 1997 году; поэтому в большинстве Правил указано 24 июля 1997 г. как дата принятия Верховным судом. Даты, когда поправки к Правилу были утверждены Верховным судом, указаны после «Поправки, утвержденные Верховным судом».”

Историческая записка для каждого правила сопровождается аннотациями этических мнений коллегии адвокатов штата, которые применяют или интерпретируют это правило. В аннотациях термины «CPR» и «RPC» обозначают официальные этические заключения, принятые в соответствии с замененными Кодексом профессиональной ответственности 1973 года и Правилами профессионального поведения 1985 года соответственно. Эти заключения по-прежнему служат руководством по вопросам профессионального поведения, за исключением тех случаев, когда конкретное мнение отменяется последующим мнением или положением текущих Правил профессионального поведения.Мнения по этике, признанные недействительными последующим мнением или действующими Правилами, обычно не аннотируются. (Заключение CPR может быть получено, позвонив в отдел этики государственной коллегии адвокатов.) Этическое мнение, опубликованное в соответствии с Правилами 1997 года и впоследствии обозначенное как «Официальное этическое мнение».

Основным исходным материалом для всесторонних изменений Правил, предпринятых как в 1997, так и в 2003 году, были Типовые правила профессионального поведения ABA. Комментарий к Правилу 1.19 во многом основан на тексте официального заключения АВА 92-364 «Сексуальные отношения с клиентами», принятого Постоянным комитетом АВА по этике и профессиональной ответственности 6 июля 1992 года.Выражаем признательность ABA и другим государственным коллегиям адвокатов и регулирующим органам за помощь и материалы.

Указатель Правил профессионального поведения

На этой странице вы можете просмотреть указатель Правил профессионального поведения.

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ HAMPSHIRE

НОВЫЕ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ HAMPSHIRE Просмотреть предыдущий Страница | Содержание | Перейти на следующую страницу

Заявление о целях

Правило 1.0. Определения

ОТНОШЕНИЯ КЛИЕНТ-АДВОКАТ (Правила с 1.1 по 1.19)

Правило 1.1 Компетенция

Правило 1.2. Объем представительства

Правило 1.3. Diligence

Правило 1.4. Связь с клиентами

Правило 1.5. Сборы

Правило 1.6. Конфиденциальность информации

Правило 1.7. Конфликт интересов

Правило 1.8. Конфликт интересов: текущие клиенты: особые правила

Правило 1.9. Конфликт интересов: бывший клиент

Правило 1.10. Вменение конфликта интересов: Общее правило

Правило 1.11. Особые конфликты интересов для бывшего и нынешнего правительства Должностные лица и служащие

Правило 1.11A. Поведение сотрудников-юристов

Правило 1.12. Бывший судья, арбитр, посредник или другое нейтральное третье лицо

Правило 1.12A. Судья, работающий неполный рабочий день

Правило 1.13. Организация как клиент

Правило 1.14. Клиент с ограниченной пропускной способностью

Правило 1.15. Хранение имущества

Правило 1.16. Отклонение или прекращение представительства

Правило 1.17. Продажа адвокатской практики

Правило 1.18. Обязанности потенциального клиента

Правило 1.19. Раскрытие информации клиенту

СОВЕТНИК (Правила 2.1–2.4)

Правило 2.1. Советник

Правило 2.2. Посредник [Недействительно.]

Правило 2.3. Оценка для использования третьими лицами

Правило 2.4. Юрист, выступающий в роли нейтрального стороннего лица

АДВОКАТ (Правила 3.С 1 по 3.9)

Правило 3.1. Претензии и доводы по существу

Правило 3.2. Ускоренное судебное разбирательство

Правило 3.3. Откровенность в отношении Трибунала

Правило 3.4. Справедливость по отношению к противной стороне и адвокату

Правило 3.5. Беспристрастность и порядочность суда

Правило 3.6. Публикация испытания

Правило 3.7. Адвокат в качестве свидетеля

Правило 3.8. Особые обязанности прокурора

Правило 3.9. Адвокат по внесудебному производству

СДЕЛКИ С ЛИЦАМИ, НЕ КЛИЕНТАМИ (Правила 4.С 1 по 4.5)

Правило 4.1. Правдивость заявлений другим лицам

Правило 4.2. Связь с лицом, представляемым адвокатом

Правило 4.3. Работа с непредставленным лицом

Правило 4.4. Уважение прав третьих лиц

Правило 4.5. Повестки

ЮРИДИЧЕСКИЕ ФИРМЫ И АССОЦИАЦИИ (Правила 5.1–5.7)

Правило 5.1. Обязанности партнеров, менеджеров, и надзорные юристы

Правило 5.2. Обязанности подчиненного юриста

Правило 5.3. Обязанности помощников юристов

Правило 5.4. Профессиональная независимость юриста

Правило 5.5. Незаконная юридическая практика; Правовая практика нескольких юрисдикций

Правило 5.6. Ограничения права на практику

Правило 5.7. Обязанности в отношении юридических услуг

ОБЩЕСТВЕННАЯ СЛУЖБА (Правила с 6.1 по 6.5)

Правило 6.1.Добровольная служба Pro Bono Publico

Правило 6.2. Прием встреч

Правило 6.3. Членство в Организации юридических услуг

Правило 6.4. Действия по реформированию законодательства, затрагивающие интересы клиентов

Правило 6.5. Программы ограниченных юридических услуг для некоммерческих организаций и судебных органов

ИНФОРМАЦИЯ О ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГАХ (Правила с 7.1 по 7.5)

Правило 7.1. Сообщения, касающиеся юриста Услуги

Правило 7.2.Реклама

Правило 7.3. Прямой контакт с потенциальными клиентами

Правило 7.4. Сообщение о сферах практики

Правило 7.5. Фирменные наименования и фирменные бланки

ПОДДЕРЖАНИЕ ЧЕСТНОСТИ ПРОФЕССИИ (Правила 8.1 — 8.5)

Правило 8.1. Допуск к адвокату и дисциплинарные вопросы

Правило 8.2. Судебные и юридические служащие

Правило 8.3. Сообщение о неправомерных профессиональных действиях

Правило 8.4. Правонарушение

Правило 8.5. Юрисдикция

ПРИМЕЧАНИЕ. Правила, опубликованные в настоящем документе, могут быть изменены время от времени Верховным судом Нью-Гэмпшира и публикуется в New Новости бара Hampshire. См. Правила 1 и 51 Верховного суда.

Просмотреть предыдущий Страница | Содержание | Перейти на следующую страницу

Правила профессионального поведения адвокатов — Судебная власть штата Вайоминг

Правило внесения поправок в приказ 1.15А Правил профессионального поведения адвокатов	30.07.2019	01.09.2019
Приказ о внесении изменений в Правила профессионального поведения адвокатов	25.06.2019	01.09.2019
Правило внесения поправок в приказ 1.15 Правил профессионального поведения адвокатов	19.10.2016	01.11.2016
Приказ о внесении поправок в Правило 1.15 Правил профессионального поведения адвокатов	07.09.2016	01.10.2016
Правила внесения поправок в Nunc Pro Tunc второго порядка 1.15, 1.15A и 6.1 Правил профессионального поведения адвокатов	27.10.2015	01.12.2015
Приказ о внесении изменений в Правила профессионального поведения адвокатов	05.08.2014	06.10.2014
Заказать Nunc Pro Tunc Правила внесения изменений 1.15 и 1.15A Правил профессионального поведения адвокатов	16.08.2012	01.09.2012
Приказ о внесении изменений в Правила профессионального поведения адвокатов	28.06.2011	01.10.2011
Правило о внесении изменений в приказ 7.4 Правил профессионального поведения адвокатов	27.05.2009	01.09.2009
Приказ о внесении изменений в комментарий к правилу 7.4 Правил профессионального поведения адвокатов	21.01.2009	21.01.2009
Правило о внесении изменений в приказ 7.4 Правил профессионального поведения адвокатов	25.11.2008	01.01.2009
Приказ о внесении изменений в Правила профессионального поведения адвокатов	30.09.2008	01.01.2009
Приказ о принятии пересмотренных правил профессионального поведения адвокатов	11.04.2006	01.07.2006
Приказ о внесении изменений в Правила профессионального поведения адвокатов	14.02.2002	01.04.2002
Приказ о внесении изменений в Правила профессионального поведения адвокатов	09.01.2002	01.04.2002
Правило отмены приказа 6.1 Служба Pro Bono Publico Правил профессионального поведения адвокатов и принятие Правила 6.1 Служба Pro Bono Publico Правил профессионального поведения адвокатов в новой редакции	21.01.1998	07.07.1998
Приказ об отказе в повторном рассмотрении поправки	29.04.1997	29.04.1997
Правило о внесении изменений в приказ 8.4 Правил профессионального поведения адвокатов	07.02.1997	23.04.1997
Приказ об изменении правил 7.1, 7.2, 7.3 и 7.4 правил профессионального поведения адвокатов	03.12.1996	04.03.1997
Правила внесения изменений в заказ 1.9, 1.10 и 4.4 и комментарии к ним Правил профессионального поведения адвокатов	17.12.1990	17.12.1990
В отношении изменения Правила 1.15, Правила профессионального поведения адвокатов	10.12.1987	01.03.1988
В отношении поправки к правилу 20 Правил, регулирующих организацию адвокатуры штата и правительство	07.11.1986	12.01.1987

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт