Примеры правила поведения: понятие и виды социальных норм и правил
приведи свои примеры правила поведения в общественных местах запиши
Кто Шарит в общаге за 6 класс, помогите, плз)))) Сочинение на тему «Дубровский» 1. Вступление. Кто же Дубровский «благородный человек» или «разбойник? … » 2. Первая встреча с героем «Бедный Дворянин» 3. Воспитание в кадетском корпусе «Позволял себе раскошные приходи» «Расточителен» и «Чистолюбив» 4. Воспоминание о детстве 5. «Болезнь и смерть отца» «с жаром обнял отца своего » «был поражен его состоянием» «Прощание с родным домом, пожар» «шел, ничего не замечал», «чувствовал свое одиночество» 6. Дубровский — разбойник «Славился умом, отвагой и каким то великодушием» 7. Дефорж «Она увидела храбрость и гордое самолюбие» 8. Отношение автора к Дубровскому 9. Кто же Дубровский? ============================= То, что я выписал в ковычках цитаты. (Дословная выдержка из какого либо текста, крч скопированный текст из произведения) ———————————————— СРОЧНО!!! В заранее СПС за помощь 🙂
подготовить сообщение по теме: «Роль учения в жизни человека».
Найдите слово(понятие)которое обобщает всё остальные перечисленные понятия 1)Обычай 2)этикет 3)норма 4)закон 5)традиция
Как вы считаете, нужна ли военная реформа в РФ, насколько уместно ее проведение именно сейча?
профессия лев + тарас
Исполнение долга контролируется обществом (со стороны социальных институтов и групп), а также самим человеком (внутренний самоконтроль). Приведите кон … кретные развернутые примеры каждого из указанных выше механизмов контроля. Примеры можно приводить из личного социального опыта или различных источников (с указанием таковых): сообщений в СМИ, прочитанных книг, просмотренных кинофильмов.
Охарактеризуйте Теорию общественно – экономических формаций
СРОЧНО! ДАЮ 50 БАЛЛОВ! Сравните два понятия: «моральный долг» и «долг общественный». Укажите не менее трёх различий между ними. Если вы считаете, что … эти понятия не различаются между собой, приведите не менее двух аргументов в подтверждение вашей точки зрения.
1. Почему у людей разные интересы?2. Как называют этих представителей народа?3. Назовите 3 функции парламента, которые ты считаешь важными и объясни, … почему?4. Демократия имеет свои принципы, то есть то, от чего нельзя отказаться.
Сформулируйте домашнее хозяйство городского и сельского жителя.
15 правил поведения в семье, которые обеспечат спокойную жизнь / AdMe
Существуют легенды, что где-то далеко-далеко есть семьи, живущие в мире и согласии: дети у них послушны, мамы и папы не ругаются, свекрови обожают невесток, а зятья — тещ. Но в большинстве своем все мы самые обычные люди, и наши близкие далеки от сказочного идеала. Однако существуют секреты, которые могут помочь вам достичь если не всеобщей гармонии, то хотя бы семейного взаимопонимания. Согласитесь, это уже что-то.
AdMe.ru собрал для вас 15 главных правил поведения в семье, которые хорошо бы знать каждому. Ведь все мы мечтаем о доме, где не будет ссор и разногласий.
1. Не подсматривайте в чужой телефон
Заглянув на тематические семейные форумы, можно очень сильно удивиться: десятки людей делятся способами слежки за второй половиной — обсуждают, как незаметно проверить телефон мужа или почитать личные сообщения жены в социальных сетях. Похоже, этот вопрос действительно волнует многих.
Кажется, мы стали забывать, что счастливая семейная жизнь строится на доверии и взаимном уважении всех сторон. Если вам все равно, как будут складываться ваши отношения после того, как вы залезете в личную переписку супруга, то вперед. Если вы что-то найдете, вам придется сказать об этом супругу (жить с такими знаниями мало кто может), а потом признаться, что шарились в его вещах. Обычно такое признание вызывает две вещи: либо поток извинений, либо агрессию. В любом случае о нормальных отношениях можно будет забыть, потому что оба варианта плохи.
Как бы ни извинялся ваш супруг, вы больше не сможете ему доверять. Его извинений вам всегда будет мало, будет казаться, что он что-то скрывает. Скорее всего, так и будет, просто скрывать он будет лучше. Второй вариант означает, что ваш партнер уже давно не дорожит отношениями. Вам придется уйти или смириться. Поэтому не лезьте в чужие переписки, а старайтесь приумножать любовь партнера.
2. Устройте час без гаджетов
Наверное, у всех бывают ситуации, когда после напряженного рабочего дня очень хочется прийти домой и просто поиграть в любимую компьютерную игру, почитать новости в интернете или посмотреть пару эпизодов нового сериала. В результате семейные вечера стали действительно тихими: мамы, папы, бабушки и дети сидят со своими гаджетами.
Но послушайте, жизнь проходит стороной и мы уже не в курсе, как дела у детей и что новенького произошло у тещи. Попробуйте ввести вечерний час без гаджетов, и вы удивитесь: с домочадцами есть о чем поговорить. Можно играть в настольные игры, устроить вечер чтения вслух или просто поболтать — именно так сохраняется настоящая семейная близость.
3. Не приносите работу домой
Так или иначе наша профессиональная деятельность составляет значительную часть жизни. И как бы ни поглощала вас любимая работа, как бы ни был велик соблазн сбежать туда от бытовых дел, не стоит этого делать или хотя бы не стоит этого делать часто.
На работе вы играете другую социальную роль, чем дома, поэтому выглядите немного чужим для тех, кто не видит вас таким. Превращение из супруга и родителя в работника автоматически создает некоторую дистанцию между вами и домочадцами. И это точно не то, что они хотели бы получить, вернувшись домой со своих работ и школ и ожидая от вас тепла и близости.
4. Заведите семейное хобби
Что ни говори, но совместная деятельность способна сплотить любой коллектив, а уж если вы семья, то общее увлечение превратит вас в настоящую команду. Сейчас очень популярен здоровый образ жизни — отличный повод для всех членов семьи научиться кататься на велосипеде, роликах или самокате. Если вы не фанаты спорта, то клейте модели самолетов, ходите в кино, пеките, вышивайте или раскрашивайте, семейный тимбилдинг — отличная штука.
Совместные занятия помогают родителям по-новому взглянуть на своих детей, а дети, в свою очередь, узнают родителей лучше. Время, проведенное вместе, бесценно, особенно если оно проходит в радостной и непринужденной обстановке. Однако и здесь не стоит перегибать палку — в выборе общего хобби нужно прислушиваться ко всем членам семьи и находить баланс между своими интересами и увлечениями родных, не требовать от детей того, что они не могут сделать просто в силу возраста, а также сохранять терпение и спокойствие.
5. Живите отдельно от родителей
Как бы мы ни любили маму жены или мужа, но жить лучше врозь. Многие пары, недавно создавшие семью, уверены, что супружеская жизнь вдали от родителей сохраняет отношения внутри всего клана. Мало того что самостоятельная жизнь позволяет создать необходимую интимность брака, она вдохновляет молодоженов на личностный рост и развитие.
Однако необходимо учитывать все обстоятельства, ведь пожилые родственники часто нуждаются в опеке и заботе. Стареющим родителям необходимо знать, что они важны и любимы. Не теряйте связи: звоните маме и папе, сходите куда-нибудь вместе и никогда не отказывайте в помощи и поддержке. В любом случае, живете ли вы под одной крышей или отдельно, сепарация от большой семьи — необходимое условие становления полноценной и счастливой ячейки общества.
6. Не заставляйте супруга разделять ваши увлечения
Бытует мнение, что супруги должны быть неразлучны и необходимо разделять все увлечения своей второй половины. Как часто мы видим парней, томящихся у раздевалок торговых центров в ожидании, пока любимая закончит примерять 10-ю по счету юбку? А женщины, героически переносящие все тяготы рыбалки? Примеров множество. Давайте просто признаем, что некоторые люди не выносят длительные блуждания по магазинам, ночевку в палатке или походы в театр. Вряд ли отвращение к шопингу или поездкам означает нелюбовь именно к вам. Ничего личного, просто предпочтения.
Будьте гибкими, разрешите мужу или жене не любить то, чем увлечены вы сами. Этот подход открывает целое море возможностей для саморазвития, а еще освобождает кучу свободного времени.
7. Воспринимайте детей как равных
Дети растут более ответственными и уверенными в себе, если имеют право голоса и могут участвовать в жизни семьи наравне со взрослыми. Общение с детьми часто сводится к минимуму: родители отдают приказы, а дети повинуются (или не повинуются — тут как повезет). Мамы и папы часто путают воспитание и назидание, предпочитая вместо общения на равных вколачивать в детские головы наборы постулатов и догм. Однако самый простой разговор по душам способствует становлению доверительных отношений. Это ли не идеал семьи, к которому стремятся многие?
Ученые Калифорнийского университета обнаружили, что мозг детей, которые самостоятельно планируют свое время, ежедневно ставят собственные цели и оценивают результаты проделанной работы, имеет более высокие показатели работы префронтальной коры. Эти навыки помогают детям избежать проблем с самодисциплиной и отвлекающих факторов.
8. Участие бабушки в воспитании — это хорошо
Множество исследований показывают невероятные преимущества участия старшего поколения в воспитании внуков. Дети, которые проводят больше времени в обществе бабушек и дедушек, более социализированы, лучше учатся в школе и знают, как заботиться о ближнем.
Любовь бабушек и дедушек к внукам совершенно особенная, существует поговорка, что «внуки — это последние дети». Кроме того, бабушка не связана родительской ответственностью и на многие проделки внуков смотрит проще, чем мама. Конечно, часто это вызывает разногласия, родители жалуются, что бабушка и дедушка слишком балуют детей, но в этом и заключается секрет бабулиного воспитания: безусловная любовь и принятие. Дети, взращенные в атмосфере любви, чувствуют себя более уверенными.
Метаанализ 66 исследований доказал, что помощь бабушек снижает стресс и у матерей, которые принимают их помощь. К тому же кто, как не бабуля, накормит пирожками?
9. Устраивайте совместный прием пищи и заведите семейные ритуалы
Семейные обеды и ужины постепенно уходят в прошлое, в условиях постоянной нехватки времени трудно выделить полчаса на ежевечерние посиделки за столом. Однако психологи в один голос твердят, что семья должна проводить за общим столом не менее 20 минут ежедневно. Совместное принятие пищи может повысить успеваемость детей, снизить вероятность пищевых расстройств у девочек и значительно уменьшить показатели депрессии у всех членов семьи. Но главный бонус от вечерних посиделок — это, конечно же, общение.
Однако обеды и ужины не должны быть строгими и формальными — смейтесь, шутите и болтайте (только не с набитым ртом, конечно). Юмор сближает людей как ничто другое.
10. Прекратите борьбу за деньги
К сожалению, мир таков, что без денег никуда. А неразрешенные финансовые споры входят в первую тройку причин разводов. Бремя бытовых конфликтов мешает семейному счастью, но все проблемы разрешимы.
Что же делать? Вам придется договориться о финансовой стороне брака еще «на берегу». Проще говоря, кто-то зарабатывает больше и помощь по дому от него незначительна, а кто-то, наоборот, уделяет семейному очагу большую часть времени. И не обязательно этим вторым будет женщина, в последние годы растет тенденция активного участия мужчин в домохозяйстве и воспитании детей. Главное — не нужно требовать от главного кормильца семьи исполнения равных обязанностей по дому. Разве это справедливо?
11. Помогите супругу в родительстве
Поначалу приходит любовь, затем брак, а потом рождаются дети и начинается… хаос. Родительство — естественное продолжение брака, но статистика показывает, что после рождения первенца 69 % супругов не удовлетворены своей семейной жизнью.
Это происходит не только из-за финансовых разногласий и стрессов, но еще и потому, что родители по-разному видят свои обязанности. Папы устают на работе, а мамы хотят от них помощи. Разумеется, большинство пап все-таки любят своих детей и хотят проводить с ними время. Но ровно до тех пор, пока не вмешивается мама.
«Ты не так держишь, ты не так делаешь, это не та кофта, надо надеть другую. Не надо сегодня ходить на улицу, того гляди дождь пойдет. Мы купим другие штанишки, эти мне не нравятся». И мало какой папа может сказать: «Я буду делать так, как сам решу». Стоит ли говорить, что подобное командование быстро убивает желание что-то делать с ребенком, кроме пятиминутных обнимашек? Поэтому если вы хотите помощи от папы не из-под палки, а искренней, пусть делает свою часть обязанностей как хочет. В конце концов, если б вас не было, думаете, ваш ребенок бы умер с ним? Вряд ли.
12. Не обсуждайте супруга ни с кем
Когда в нашей жизни случаются неприятности, поделиться с кем-то своими переживаниями — первое, что приходит в голову. И это вполне объяснимо: мы ждем сочувствия, поддержки или совета. Однако подобная откровенность не работает, если вы решили делиться подробностями своей личной жизни. Более того, имеющиеся проблемы можно запросто усугубить, потому что далеко не все готовы услышать вас и дать дельный совет.
Кому не стоит рассказывать о проблемах в семье:
- Родителям. Конечно, для многих мама — лучшая подруга. Но родители любят так сильно, что вряд ли когда-нибудь простят тех, кто обидел их детей. И вы-то простите нерадивого супруга, возможно, еще во время разговора, а мама будет помнить очень долго.
- Коллегам. Наверняка сослуживцы не горят желанием знать все подробности вашей личной жизни. Рабочие отношения должны оставаться вежливо-нейтральными.
- Малознакомым людям. Иначе ваши тайны и проблемы могут стать достоянием широкой общественности.
Будьте более сдержанны и помните, что существуют темы, не предназначенные для чужих ушей. И ваша личная жизнь — одна из них.
13. Принимайте родственников такими, как есть
Старое утверждение гласит, что родственников не выбирают. И даже в одной семье все люди разные и подчас совершают странные поступки и принимают неверные решения. Совет очень прост: принимайте родственников такими, какие они есть, не требуйте от них согласия с вами. Установите границы на своей территории и не пускайте туда никого, даже родителей. И сами к ним не лезьте, пусть живут как знают. Иначе все это рискует превратиться в клубок зависимостей, который будет очень трудно распутать.
14. Не выясняйте отношения при детях
Не каждая семья может похвастаться тем, что в ней отсутствуют ссоры и разногласия. К сожалению, это часть семейной жизни. А некоторые родители и вовсе не могут себе представить выяснение отношений без громких криков и ругани — такие вот итальянские страсти. Однако необходимо помнить о том, что перебранка при собственных детях — зло, которого необходимо избегать.
Стрессы родителей влияют на самочувствие детей — это уже давно доказано психологами. Громкие крики, обвинения и семейные драмы не предназначены для детских ушей. Дом должен быть нерушимой крепостью, оплотом спокойствия, куда хочется возвращаться. Тем более что дети часто чувствуют свою вину за разногласия родителей.
15. Общайтесь с друзьями
Не замыкайтесь на семье, общайтесь с друзьями, соседями и сослуживцами. Дружба занимает в жизни человека совершенно особенное место — от настоящей дружбы нет выгоды, она может начаться или прекратиться в любой момент, и никаких юридических обязательств по отношению к друзьям у нас просто нет. Только в компании старых друзей можно быть самим собой, расслабиться и не тревожиться об обязательствах, которые связывают нас в обычной жизни. Товарищ может дать дельный совет и выручить в беде.
Создав семью, не стремитесь закончить старые дружеские отношения. Просто будьте частью чего-то большего, чем ваша маленькая ячейка общества. Главное, чтобы это общение приносило только положительные эмоции, а друзья были позитивными людьми.
А у вас есть собственные секреты счастливой семейной жизни? Поделитесь ими в комментариях.
Правила поведения в Battlefield HardlineИгроки должны соблюдать Условия предоставления услуг EA Online (далее –«Условия») во время игры на серверах Battlefield Hardline. Вы приняли Условия при создании учетной записи EA Origin.
Настоящие Правила поведения призваны проиллюстрировать применимость Условий в ходе игры на серверах Battlefield Hardline. Множественные или критические нарушения (определяются по усмотрению EA) Условий могут привести к прекращению доступа к онлайн-игре либо обнулению статистики и/или наград. Нарушение Условий также может привести к отключению учетной записи Origin или утрате каких-либо связанных с ней материалов (включая, помимо прочего, очки, токены или внутриигровые предметы).
Существуют четыре типа серверов Battlefield Hardline, совместно называемые «серверами Battlefield Hardline»:
«Официальные серверы» предоставляют доступ к небольшому числу параметров сервера, которые сильно ограничены. Администраторы сервера не могут свободно исключать или перемещать игроков. Задания могут отслеживаться только на этих серверах. Также записываются награды, результаты и разблокировки. Игроки подключаются к серверам этого типа при выборе Быстрой игры.
«Рейтинговые серверы» поддерживают смешанные режимы игры, они более гибки и позволяют настраивать больше параметров. Администраторы таких серверов могут исключать или перемещать игроков, а также изменять количество билетов. Рейтинговые серверы записывают награды, результаты и разблокировки. Игроки не могут подключаться к рейтинговым серверам через Быструю игру, однако они могут искать игры этого типа в окне просмотра серверов.
«Нерейтинговые серверы» не записывают награды, результаты и разблокировки, применимые к прогрессу карьеры игрока. Это позволяет настраивать намного больше параметров и предоставляет игрокам больше свободы на сервере. Серверы этого типа видны только в окне просмотра серверов.
«Частные серверы» реализуют те же правила, что и нерейтинговые, однако на них можно также установить пароль. Эти серверы могут использоваться для командных разминок и войн, для тренировочных площадок и т.д. Эти серверы видны только в окне просмотра серверов.
Ниже приведены некоторые примеры поведения, недопустимого в рамках Условий:
- Запрещается использование нецензурной лексики в именах или метках бойцов.
- Недопустимо активное подстрекание к нарушению Условий другими игроками.
- Недопустимо создание взводов или групп, которые основаны на или поддерживают любые расистские, сексистские, антирелигиозные, антиэтнические, гомофобные или другие ненавистнические взгляды.
- Запрещаются попытки создания помех в работе, взлома, эмулирования, модификации, перенаправления или расшифровки любых файлов или потоков данных, которые передаются службам EA или поступают от них, а также использование каких-либо «читов», программного обеспечения для автоматизации (ботов), «хаков», «модов» или любого другого стороннего программного обеспечения, которое не было одобрено EA.
- Запрещается содействие, создание или поддержка любого несанкционированного подключения к службам Battlefield Hardline.
- Запрещается использовать службы Battlefield Hardline в каких-либо коммерческих целях, включая, помимо прочего:
o Сбор внутриигровой валюты, предметов или ресурсов для продажи за пределами игры; или
o Выполнение внутриигровых действий в обмен на оплату за пределами игрового окружения, например, «прокачка» чужого персонажа (power-leveling).
- Запрещается неправомерное использование каких-либо программных ошибок (багов) игры или нарушение работы любой игровой системы (например, системы ведения очков или наград) в продуктах или службах EA, включая, помимо прочего:
o Умышленное использование или предание огласке обнаруженной в играх Battlefield Hardline ошибки, реальной или вымышленной, независимо от того, предоставляет ли она несправедливое преимущество.
o Прямое или непрямое сообщение о существовании такой ошибки любому другому пользователю игр и служб EA.
- Примеры неправомерного поведения на официальных и рейтинговых серверах, которое нарушает Условия, включают, помимо прочего:
o Поочередное убийство, воскрешение, получение боеприпасов и т.д.
o Злоупотребление геометрией игрового мира с целью получения преимущества без риска для себя
o Использование урона техники для бесконечной починки
o Создание игрового окружения, которое, по определению или за счет конкретных действий, позволяет создать ситуацию с завышенным получением очков, например, «бег с флагами» (flagrun)
- Запрещается использовать наши службы в какой-либо деятельности, нарушающей любые действующие законы и нормы.
Администраторам серверов:
Если вы являетесь администратором сервера Battlefield Hardline (далее – «Администраторы сервера»), вы также обязаны соблюдать требования Условий.
Обратите внимание, что Администраторам сервера запрещается блокировать игроков за поведение, которое не нарушает Условия, например, когда они просто победили в матче, убили вас и т.д. Поводом для блокировки игрока может являться исключительно нарушение Условий (что может включать нарушение принятых на сервере правил, однако эти правила должны соответствовать Условиям).
Во избежание разночтений, Администраторы сервера также считаются нарушителями Условий, если они (а) используют нецензурную лексику в именах, художественном оформлении или тегах серверов, или (б) подстрекают других игроков к нарушению Условий в игре.
На всех официальных или рейтинговых серверах обязательно должны быть запущены технологии PunkBuster и FairFight.
Жалоба на использование ошибок или неправомерное поведение:
- Для получения дополнительной информации и помощи посетите веб-сайт:
- Используйте функцию подачи жалобы в Battlelog, чтобы сообщить об игроке, профиле или взводе, которые нарушают Условия.
o Найдите оскорбляющего игрока/профиль/взвод. Справа от его имени можно увидеть серый восклицательный знак. Щелкните восклицательный знак и выберите необходимое действие (Report Possible Cheat / Report Profile (пожаловаться на возможную нечестную игру или на профиль)).
- Вы также можете известить сотрудников PunkBuster об использовании несанкционированного программного обеспечения или приложений, которые предоставляют несправедливое преимущество или позволяют управлять игрой непредусмотренным образом, отправив электронное письмо по адресу: research@evenbalance. com
- Чтобы сообщить об аватаре Battlelog, который нарушает Условия, щелкните правой кнопкой мыши оскорбительный аватар и выберите команду копирования URL-адреса/ссылки на изображение.
o Перейдите по адресу http://ru.gravatar.com/site/abuse/ и вставьте ссылку на аватар в разделе «Оскорбительный URL-адрес».
При подаче жалобы всегда предоставляйте максимум доступной информации. Сотрудники поддержки EA будут окончательными лицами, принимающими решение в ходе выяснения обстоятельств. Намеренное дезинформирование или подача ложных жалоб могут рассматриваться как нарушение Условий.
Правила поведения в условиях чрезвычайных ситуаций природного характера. — Администрация Нижнеграйворонского сельсовета Советского района Курской области
Чрезвычайная ситуация (ЧС) — это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, стихийного природного явления, катастрофы, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности (Федеральный закон «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»).
Природные чрезвычайные ситуации возникают в результате землетрясений, извержений вулканов, обвалов, лавин, оползней, ураганов, наводнений, крупных природных пожаров и др.
Техногенные чрезвычайные ситуации возникают в результате аварий на промышленных объектах и магистральных трубопроводах, химических аварий, аварий с выбросом радиоактивных веществ, аварий в зданиях жилого и социально-бытового назначения (вклейка, фото 1).
Отметим, что каждому региону страны свойственны свои климато-географические и экономические особенности. Следовательно, и чрезвычайные ситуации, которые могут возникнуть в вашем месте проживания, имеют свою специфику.
Чрезвычайные ситуации техногенного характера, как правило, возникают в результате производственных аварий и катастроф. Основные причины техногенных аварий и катастроф — высокий износ производственных фондов, особенно на предприятиях химического комплекса, нефтегазовой, металлургической и горнодобывающей промышленности; рост объемов транспортировки, хранения и использования опасных (вредных) веществ, материалов и изделий, а также накопление отходов производства, представляющих угрозу населению и окружающей среде; понижение уровня профессиональной подготовки персонала промышленных предприятий и др.
В последние годы, к сожалению, сохраняется тенденция роста числа чрезвычайных ситуаций как техногенного, так и природного характера, увеличивается количество пострадавшего и погибшего в них населения.
Каждая опасная и чрезвычайная ситуация имеет свою специфику, зависит от многих условий (место, время, причины, ее вызвавшие, и другие факторы) и требует конкретных действий человека с учетом реально складывающейся обстановки. Тем не менее есть целый ряд общих положений поведения человека для обеспечения личной безопасности при чрезвычайных ситуациях,
Прежде всего, каждый человек должен выполнять ряд общих правил, позволяющих ему подготовиться к наиболее вероятным для мест проживания чрезвычайным ситуациям, чтобы они не застали врасплох.
В соответствии с законодательством граждане РФ имеют право быть информированными ориске, которому они могут подвергнуться в определенных местах пребывания на территории страны, и о мерах необходимой безопасности. Возникновение экстремальных ситуаций обусловлено наличием в районе вашего проживания предприятий химической промышленности, пожаро- и взрывоопасных объектов, газопроводов и других промышленных объектов, аварии на которых могут создать опасность для жизни.
Необходимо знать и соблюдать ряд общих правил поведения в повседневной жизни, способствующих повышению их безопасности в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
Каждый человек должен знать сигналы оповещения и порядок информирования населенияпри чрезвычайных ситуациях.
В каждом доме необходимо иметь адреса и телефоны организаций (противопожарная служба, милиция, Скорая помощь, орган ГОЧС), в которые в случае чрезвычайной ситуации можно обратиться за помощью.
Важно самому уметь изготавливать простейшие средства индивидуальной защиты и изолировать жилище от внешней среды с помощью необходимых для этого материалов.
На случай эвакуации предусматривается минимальный набор предметов первой необходимости (документы, одежда, обувь, продукты питания и др.).
Как правило, население оповещается о возникновении ЧС территориальным управлением по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям ГО ЧС по специальным системам оповещения. После подачи сигнала «Внимание всем!» (сирена и прерывистые гудки ) по сети вещания города передается текст, в котором указываются место и время аварии или стихийного бедствия, прогнозируемые масштабы и порядок, действия населения.
По сигналу «Внимание всем!» необходимо:
немедленно включить радио или телевизор для прослушивания экстренных сообщений;
проинформировать соседей и родственников о случившемся, привести домой детей и действовать coгласно полученному сообщению;
при необходимости эвакуации собрать в небольшой чемодан (рюкзак) вещи первой необходимости, документы, деньги, ценности; воду, консервированные и сухие продукты питания; подготовить квартиру к консервации (закрыть окна, балкон, перекрыть
газ, воду, выключить электроэнергию, погасить oгoнь в печах, приготовить необходимую одежду и средства индивидуальной защиты;
оказать помощь в сборах больным и престарелым, проживающим по соседству.
Действия в чрезвычайных ситуациях природного характера.
Для каждого региона России характерны те или иные стихийные бедствия, в результате которых может возникнуть чрезвычайная ситуация. Разница лишь в том, что одни из них более вероятны, а другие менее.
В нашей стране возможны: сильные грозы и бури, ypaгaны ветры со скоростью, превышающей 100 км/ч, резкие понижения температуры воздуха, cнeгoпады и метели, бураны и гpaд, лесные пожары, наводнения, сели, оползни, сходы лавин, землетрясения.
В любом случае, попав в зону стихийного бедствия, надо действовать осмотрительно и разумно.
Выживание в зоне стихийною бедствия обеспечивается четырьмя основными факторами:
1) знанием особенностей природных явлений;
2) умением распознать приближение стихийного бедствия и: подготовиться к нему. Практически ни одно стихийное бедствие не возникает неожиданно. Каждое
каким-то образом предупреждает о своем приближении;
3) знанием приемов спасения при конкретном стихийном бедствии;
4) психологической подготовкой к действиям в ocoбо сложных условиях.
Остановимся на мерах по защите при тех стихийных бедствиях, которые в силу своих особенностей наиболее вероятны на территории России и могут принести наибольший ущерб населению, привести к огромным людским потерям.
Землетрясение. С момента первых слабых колебаний земной коры до разрушительных толчков обычно проходит 15-20 секунд. Поэтому, если вы ощутили первые слабые толчки и вы находитесь в здании на первом или втором этаже, быстро покидайте здание и отходите на открытое место.
Находясь выше втopoгo этажа, уйдите из угловых комнат, займите наиболее безопасное место (на удалении от окон, в проемах внутренних капитальных стен, в yглах между стенами, лучше под кроватью, столом, дрyгим прочным И устойчивым предметом).
ПОМНИТЕ! Самое ненадежное место в доме лифтовые проемы и лестничные клетки.
За первым толчком, как правило, следуют повторные. Используйте затишье для выхода из дома. Берегитесь обрушения на вас кусков штукатурки, стекла, кирпичей, арматуры и т.п.
На улице держитесь дальше от зданий, линий электропередач, столбов, трубопроводов, мостов.
Если землетрясение застало вас в автомобиле, остановитесь (лучше на открытом месте), откройте двери, но не покидайте салона.
Людям, проживающим в сейсмоопасных районах, следует быть внимательными к сообщениям местных opгaнoв ГО и ЧС, строю выполнять их указания и peкомендации.
Иметь запас продуктов питания, воды и средств оказания первой медицинской помощи.
Наводнение. Получив предупреждение об угрозе наводнения (затопления), сообщите об этом вашим близким, соседям. Предупреждение об ожидаемом нaводнении обычно содержит информацию о времени и границах затопления, а также рекомендации жителям
о целесообразном поведении или о порядке эвакуации.
Продолжая слушать местное радио (если речь идет не о внезапном катастрофическом затоплении), готовьтесь к эвакуации, перенесите на верхние этажи ценные вещи, окна и двери первых этажей забейте дocками или фанерой.
При внезапном наводнении необходимо как можно быстрее занять ближайшее возвышенное место и быть гoтoвым к организованной эвакуации по воде. Необходимо принять меры, позволяющие спасателям своевременно обнаружить людей, отрезанных водой и нуждающихся в помощи: в светлое время суток вывесить на высоком месте полотнище, а в темное подавать световые сигналы.
Смерч, ypaгaн (тайфун). Если приближается смерч, необходимо по возможности убрать хозяйственное имущество со двора и балконов в дом (подвал), yкрыться в капитальных строениях (дальше от окон), выключить газ, перекрыть воду, отключить электричество
и погасить oгoнь в печах. Будучи застигнутыми на открытом месте, нужно попытаться уклониться от смepча, быстро двигаясь перпендикулярно eгo движению, или при жаться к земле на дне любого углубления (ложбины, oвpaгa ).
Аналогично поступают и при прохождении ypaгaнa.
Время до подхода ypaгaнa используйте для возможного дополнительного укрепления конструкций зданий (особенно крыш), приготовления аварийных светильников, нагревательных приборов, запасов продуктов, воды, медикаментов.
ПОМНИТЕ! Опасно укрываться от смерча и ypaгaна у мостов, различных опор, столбов и в легких строительных сооружениях! Услышав штормовое предупреждение, откажитесь от выхода из дома и поездок на транспорте.
Сель, снежная лавина. При угрозе селя или лавины, если времени для эвакуации нет, плотно закройте двери, окна, вентиляционные и другие отверстия. Отключите электричество, воду, газ. Легковоспламеняющиеся и ядовитые вещества удалите из дома и при возможности захороните в ямах или погребах.
В случае экстренной эвакуации самостоятельно выходите в безопасные возвышенные места. Имейте запас продуктов питания, воды, одежды и медикаментов.
При сходе лавины постарайтесь укрыться за скалой, деревом, лечь на землю, защитив руками голову, дышите через одежду. При сносе лавиной делайте плавательные движения, чтобы удержаться на поверхности. При погружении в cнeг подтяните колени к животу, прикройте рот руками и подождите прекращения движения лавины. Определить, где верх, а где низ, можно по слюне во рту. Экономя силы, пробирайтесь вверх, перемещая cнeг под ноги и утаптывая eгo.
Защита от чрезвычайных ситуаций техногенного характера.
В районе вашего проживания мoгут находиться крупные промышленные предприятия, которые при определенных условиях могyт стать источником различных техногенных аварий и катастроф. Да и ваше жилище может быть источником опасности, например при пожаре.
Наиболее крупными по прогнозируемым масштабам и последствиям и самыми вероятными ЧС техногенного характера являются: аварии с выбросом aвaрийно-химически опасных веществ (АХОВ), радиационные аварии и пожары.
Какой порядок действий можно рекомендовать людям, попавшим в зону химического или радиационного заражения?
Прежде всею, внимательно выслушать предупреждающую информацию opганов ГО и ЧС, передаваемую по системе оповещения населения. Если известие об аварии застало вас дома, необходимо за герметизировать свое жилище, подготовить соответствующие cpeдства индивидуальной защиты и приготовиться к эвакуации. Если же вы узнали об аварии на улице, то необходимо, защитив органы дыхания увлажненной тканью,
быстро покинуть зону возможного заражения, выходя перпендикулярно направлению ветра, или добраться до ближайшего убежища. Находясь в общественном месте (стадионе, клубе), нужно выполнять рекомендации администрации о порядке проведения эвакуации.
Защита от химической опасности (авария с выбросом аварийно химически опасных веществ).
При оповещении населения местными органами по делам ГОиЧС о химической аварии указываются: тип АХОВ, вероятное направление распространения зараженного воздуха, возможные районы химического заражения и безопасные направления выхода из них; даются рекомендации по использованию индивидуальных и коллективных средств защиты, закрытию окон и дверей, дополнительной их герметизации, использованию подручных средств для непосредственной защиты людей.
При yгpозе отравления АХОВ необходимо как можно быстрее выйти из района заражения, укрыться в убежище.
Защита от радиационной опасности. В первую очередь следует защитить органы дыхания средствами индивидуальной защиты противогазом, респиратором, а при их отсутствии ватномарлевой повязкой, шарфом, платком, полотенцем, смоченными водой; за герметизировать помещение, отключить вентиляцию, занять место вдали от окон, веранд, балконов, включить радио, телевизор и ждать указаний о дальнейших
действиях.
Продукты питания следует поместить в полиэтиленовые мешки. Сделать запас воды в емкостях с плотно прилегающими крышками. Продукты и воду поместить в холодильники, шкафы, кладовки.
Приготовиться к возможной эвакуации, но жилых помещений не покидать до особого указания местного oргана гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. По команде ГО ЧС прибыть на сборные эвакуационные пункты, гдe будет осуществляться регистрация и последующая отправка в места эвакуации.
ПОМНИТЕ! Йодистый калий следует принимать только по рекомендации органа ГО и ЧС в случае аварии на радиационно-опасном объекте. Данная
информация сообщается после сигнала «Внимание всем!..
Правила поведения в приговоре
Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.
Фактически, последнее правило из поведения не имеет шансов на выживание.
И наоборот, если новая стратегия полностью вторгается, она становится новым правилом из поведения .
Будет соблюдаться правило о поведении .
Правило поведения уже существует.
Если применимо правило из поведения , в конечном итоге член не должен будет решать, подчиняется ли он правилу из поведения .
Простой пример обязательного характера санкции по закону или правилу из поведения — наказание кого-либо за нарушение уголовного закона.
В таком анализе правилу поведения можно придать значение точки равновесия основной игры.
Разработанная до сих пор теоретико-игровая установка предназначена для обсуждения того, какое правило из поведения будет проявляться в социальных дилеммах при каких условиях.
Это кажется важным открытием: сотрудничество как правило поведение в социальных дилеммах может противостоять подрывным, отступническим отклонениям при условии, что оно принимает агрессивную форму.
После того, как они приняты и соблюдаются в качестве правила из поведения , они подтверждают и усиливают — в своей легкой для понимания форме — когнитивные общности, из которых они произошли.
Я призываю к пересмотру этого правила из поведения .
Это не достижение, это минимум правило из поведение .
Я бы предложил в качестве альтернативы правило из , провести , отнимая время от чуба.
Такие правила иногда называют «ненаучными»; но кроме случаев, когда речь идет о исследовательской процедуре, правило из поведение не является ни научным, ни обратным; это различие не применяется.
Действительно, если такое правило из поведения становится эндемическим в обществе всякий раз, когда возникают социальные дилеммы, это может угрожать как производительности, так и конкурентоспособности этого общества.
Пословица, описывающая основное правило поведения , также может быть известна как максима.
ИзВикипедия
Этот пример взят из Википедии и может быть повторно использован по лицензии CC BY-SA.Что касается второй части, любой случай, в котором нарушается это правило из поведения , подлежит рассмотрению в соответствии с правилами.
Если существует только одно правило из поведения , как оно может быть более ограничительным, чем эквивалентное правило по сравнению с судами шерифа, когда это такое же правило?
Этот принцип действия наделяет человечество правилом поведения универсального применения, от мельчайших вопросов до величайших.
ИзВикипедия
Этот пример взят из Википедии и может быть повторно использован по лицензии CC BY-SA.Таким образом, цель каждого устроения — подчинить человека определенному правилу из поведения , но такое управление не является условием спасения.
ИзВикипедия
Этот пример взят из Википедии и может быть повторно использован по лицензии CC BY-SA.Великое правило из поведения для нас в отношении иностранных государств заключается в расширении наших торговых отношений, чтобы иметь с ними как можно меньше политических связей.
ИзВикипедия
Этот пример взят из Википедии и может быть повторно использован по лицензии CC BY-SA.Только вводящая в действие часть главы имеет силу закона; он содержит решение случая или формулировку правила поведения .
ИзВикипедия
Этот пример взят из Википедии и может быть повторно использован по лицензии CC BY-SA.Великое правило из поведения для нас в отношении иностранных государств заключается в расширении наших коммерческих отношений, чтобы иметь с ними как можно меньше политических связей.
ИзВикипедия
Этот пример взят из Википедии и может быть повторно использован по лицензии CC BY-SA.Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.
Правила поведения пользователей компьютерной сети DOI
Как пользователь компьютерной сети DOI, вы должны понимать и соглашаться с этими правилами поведения до получения доступа к компьютерной сети DOI, которая обеспечит вам подключение к Интернету и интранету, электронную почту, сетевое хранилище файлов и возможность сетевой печати.
Щелкните ссылку внизу этой страницы, чтобы подтвердить, что вы прочитали и согласны с Правилами поведения.
Вы несете ответственность за свои действия и ответственность за безопасность информации DOI.Получив доступ к информационным ресурсам DOI, вы будете нести ответственность за ущерб, причиненный информации DOI в результате халатности или умышленного действия. Несоблюдение этих правил приведет к дисциплинарным взысканиям вплоть до увольнения в дополнение к применимым судебным искам.
Ежегодные курсы повышения осведомленности о безопасности федеральных информационных систем + управление конфиденциальностью и записями содержат рекомендации, необходимые для полного понимания пользователями этих правил и их обязанностей.Вы также можете посетить веб-сайт Справочного руководства по правилам поведения для пользователей компьютерных сетей, чтобы получить дополнительные инструкции и примеры.
ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ:
Как пользователь компьютерной сети DOI я буду:
- Успешно завершите начальный и ежегодный тренинг по вопросам безопасности федеральных информационных систем + управление конфиденциальностью и записями;
- Обрабатывать и сохранять все выходные данные системы в соответствии с классификацией информации и требованиями к управлению записями;
- Обеспечить безопасность правительственной информации, оборудования, ключей и моей карты доступа DOI;
- Не пытаться получить доступ к информации или информационным системам, для которых доступ не был разрешен;
- Не сообщать пароли и / или личный идентификационный номер моей карты доступа DOI;
- Не использовать правительственную информацию, оборудование, ключи и / или мою карту доступа DOI для действий, которые являются незаконными и / или несоответствующими;
- Согласие на мониторинг и отсутствие ожидания конфиденциальности при использовании государственного компьютерного оборудования и / или компьютерной сети DOI;
- Не пытаться устанавливать программное обеспечение на правительственные компьютеры;
- Не пытаться подключать личные устройства или другое неавторизованное компьютерное оборудование к компьютерной сети DOI без соответствующего разрешения;
- Не размещать правительственную информацию на внешних веб-сайтах или в службах без предварительного соответствующего разрешения;
- Не пытаться изменять и / или отключать конфигурации и параметры безопасности компьютеров для государственных учреждений без предварительного соответствующего разрешения;
- Незамедлительно сообщайте о предполагаемых инцидентах с компьютерной безопасностью и обеспечивайте полное сотрудничество в соответствии с процедурой реагирования на инциденты вашего департамента, бюро или офиса.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ DOI: Этот предупреждающий баннер отображается при входе в компьютерную систему Департамента внутренних дел.
ЭТО УВЕДОМЛЕНИЕ О МОНИТОРИНГЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ИНТЕРЬЕРА (DOI). Эта компьютерная система, включая все сопутствующее оборудование, сети и сетевые устройства (включая доступ в Интернет), предоставляется Министерством внутренних дел (DOI) в соответствии с политикой агентства для официального использования и ограниченного личного использования.
Все компьютерные системы агентства могут контролироваться для всех законных целей, включая, помимо прочего, обеспечение разрешения на использование для управления системой, для облегчения защиты от несанкционированного доступа, а также для проверки процедур безопасности, живучести и операционной безопасности. Любая информация в этой компьютерной системе может быть исследована, записана, скопирована и использована в разрешенных целях в любое время.
Вся информация, включая личную информацию, размещенная или отправляемая через эту систему, может контролироваться, и пользователям этой системы напоминается, что такой мониторинг действительно происходит.Следовательно, не следует ожидать конфиденциальности в отношении использования этой системы.
Входя в эту компьютерную систему агентства, вы подтверждаете и даете согласие на мониторинг этой системы. Свидетельства вашего использования, санкционированные и несанкционированные, собранные во время мониторинга, могут быть использованы для гражданских, уголовных, административных или других неблагоприятных действий. Несанкционированное или незаконное использование может стать причиной судебного преследования.
Отправляя эту форму, я подтверждаю, что я прочитал, понял и согласен соблюдать Правила поведения для пользователей компьютерных сетей и предупреждающий баннер.Я понимаю, что несоблюдение этих правил поведения приведет к дисциплинарным взысканиям.
Правил личного поведения сотрудников
Вспомогательный персонал
Правила, регулирующие личное поведение сотрудниковПравила личного поведения сотрудников предназначены для обеспечения упорядоченной и эффективной работы Университета штата Мичиган, а также для защиты прав всех сотрудников.Таким образом, нарушения должны рассматриваться как повод для дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения. Исключение может произойти в результате совокупности мелких нарушений или одного серьезного нарушения. Дисциплинарные меры в соответствии с этими правилами не препятствуют наложению дисциплинарных мер в отношении сотрудника за нарушение политики или распоряжений Университета, уголовной ответственности или санкций за нарушение местных, государственных или федеральных законов. Эти правила не препятствуют любому отделению Университета устанавливать для своих сотрудников дополнительные правила, необходимые для эффективной работы этого отдела.Это не полный список правил, и Университет оставляет за собой право наказывать сотрудников за действия или бездействие, не указанные ниже.
Каждый сотрудник обязан всегда вести себя профессионально. Ниже приведены примеры запрещенного поведения:
1. Сексуальные домогательства:
Сексуальные домогательства являются формой незаконной дискриминации по признаку пола (пола) и недопустимы в Университете штата Мичиган. Все сотрудники должны быть знакомы с Политикой университета в отношении насилия в отношениях и сексуальных проступков, доступной в Интернете.
2. Сексуальное поведение: поведение сексуального характера, не являющееся сексуальным домогательством, тем не менее может быть непрофессиональным на рабочем месте, деструктивным в классе или нарушать другие правила университета; и, как и любое другое поведение, которое является непрофессиональным, деструктивным или нарушает политику или постановление университета, оно может требовать дисциплинарных мер.
Многие типы поведения могут представлять собой сексуальные домогательства или сексуальное поведение, включая, помимо прочего, следующие:
- Сексуальное насилие
- Угрозы или инсинуации, которые побуждают пострадавшего человека обоснованно полагать, что предоставление или отказ в сексуальных услугах повлияет на его / ее репутацию, образование, занятость, продвижение по службе или положение в университете
- Сексуальные призывы, предложения или требования сексуального характера, неприемлемые для обеих сторон
- Нежелательные и настойчивые высказывания или истории откровенно сексуального характера, не связанные с работой
- Электронные или текстовые сообщения сексуального характера
- Сексуальные проступки, такие как преследование, кибер-преследование, вуайеризм или запись или передача изображений сексуального характера
- Неоднократное использование языка или звуков, унижающих сексуальное достоинство, для описания человека
- Нежелательные и ненужные прикосновения, похлопывания, объятия или другой физический контакт
- Комментарии или вопросы о сексуальной доблести, сексуальных недостатках или сексуальном поведении человека
- Распространение материалов откровенно сексуального характера через ресурсы информационных технологий университета
- Создание, распространение или демонстрация оскорбительных предметов или материалов, нарушающих рабочую среду, включая, помимо прочего, фотографии, графику, символы или видео- или аудиозаписи
3.Другое запрещенное преследование или ненадлежащее поведение:
Другое незаконное преследование может иметь место, когда член университетского сообщества подвергается нежелательному поведению в соответствии с категорией, защищенной Антидискриминационной политикой. К этим категориям относятся: возраст, цвет кожи, пол, гендерная идентичность, генетическая информация, инвалидность, рост, семейное положение, национальное происхождение, политические убеждения, раса, религия, сексуальная ориентация, статус ветерана или вес. Нежелательное поведение, которое объективно и субъективно является суровым, постоянным или широко распространенным и создает необоснованное вмешательство в работу или учебу человека, считается преследованием.Для получения дополнительной информации см. Политику противодействия дискриминации.
Поведение, основанное на защищенной категории, но не достигающее уровня запрещенного преследования в соответствии с ADP, тем не менее может быть непрофессиональным на рабочем месте, деструктивным в классе или нарушать другие политики Университета и, как и другое поведение, являться непрофессиональным , подрывные или нарушающие политику или постановление Университета, могут потребовать дисциплинарных мер.
4. Проступки, связанные с употреблением или хранением алкоголя, запрещенных наркотиков или контролируемых веществ:
- Несанкционированное употребление или хранение алкогольных напитков на территории Университета
- Потребление, распространение или хранение запрещенных наркотиков в соответствии с законодательством штата или федеральным законом на территории Университета
- Потребление, распространение или хранение контролируемых веществ на территории Университета без рецепта
- Продажа или сговор с целью владения запрещенными наркотиками или контролируемыми веществами
- Незаконное производство, распространение, отпуск или использование запрещенных наркотиков или контролируемых веществ
- Находиться в состоянии алкогольного опьянения во время работы или на работе
- Находиться под воздействием запрещенных наркотиков (в соответствии с законодательством штата или федеральным законом) при обращении на работу или во время работы
- Находиться под воздействием контролируемых веществ без рецепта при явке на работу или во время работы
- Отсутствие обязательной проверки на наркотики или алкоголь
- Фальсификация результатов лабораторных исследований или проб
- Фальсификация или попытка фальсификации образца для скрининга на наркотики
5.Несоблюдение правил техники безопасности:
- Непосредственное сообщение обо всех несчастных случаях и / или травмах
- Несоблюдение правил и норм безопасности, установленных руководителями подразделений, Департаментом полиции Университета штата Мичиган, Управлением радиационной, химической и биологической безопасности или местным, государственным или федеральным законом
- Отказ использовать защитную одежду и снаряжение
- Отсутствие сообщения о небезопасных условиях или действиях
- Создание или содействие созданию беспорядочных, нечистых или небезопасных условий труда
6.Неправильное поведение, связанное с посещаемостью:
- Чрезмерные прогулы или опоздания
- Ранний уход с работы или длительный перерыв
- Самостоятельно покинуть рабочую зону
- Подготовка к уходу с работы до обеденного перерыва, перерыва или указанного времени увольнения
- Невозможность явиться на сверхурочную работу по графику
- Невозможность приступить к работе в назначенное время
- Невозможность вернуться из разрешенного отпуска или отпуска в назначенное время
- Неправильное использование времени отпуска для покрытия отсутствия (например,g., отпуск по болезни, отпуск в связи с тяжелой утратой, Закон о семейном отпуске по болезни, обязанности присяжных)
- Неспособность должным образом и / или своевременно сообщить о причине (-ах) своего отсутствия, если ранее не было достигнуто договоренностей с соответствующим надзорным органом
7. Небрежное поведение в отношении собственности Университета или собственности других лиц:
- Злонамеренное, небрежное или преднамеренное уничтожение, повреждение, порча или умышленное пренебрежение имуществом Университета или другого лица
- Использование / владение университетской или другой собственностью без разрешения, включая, помимо прочего, использование университетских компьютеров и периферийного оборудования в некоммерческих целях
- Несанкционированное изъятие или попытка изъятия, неправомерного присвоения, сокрытия или изъятия собственности Университета или сотрудника, студента, клиента, поставщика, продавца, посетителя, покровителя или гостя Университета
- Несанкционированное использование университетских телефонов, компьютеров, электроники или другого оборудования в рабочее или нерабочее время
- Сознательный допуск или предоставление средств доступа к неуполномоченному лицу в любое закрытое или ограниченное здание Университета и / или территорию кампуса
- Сознательное предоставление средств доступа к ресурсам информационных технологий Университета неуполномоченным лицам
- Находиться на территории Университета без разрешения, если не при исполнении служебных обязанностей или не занимаются коммерческой деятельностью в качестве представителя общественности
- Отсутствие сообщения о ненадлежащем использовании университетского оборудования или электронных систем
8.Низкая производительность труда о чем свидетельствует:
- Отказ или умышленное невыполнение инструкций руководителя, включая возложенные на должность обязанности, если такие инструкции не требуют небезопасных или незаконных действий
- Невыполнение служебных обязанностей и / или отсутствие должной осторожности или осмотрительности при исполнении служебных обязанностей
- Неудовлетворительное выполнение работы или несоблюдение разумных стандартов производительности, производства или профессионализма
- Ненадлежащая документация, уничтожение, фальсификация, изменение, удаление или упущение в отношении университетских форм, записей или отчетов (например,g., производственные записи, записи рабочего времени, заявления о приеме на работу и медицинские записи), включая, помимо прочего, ложные заявления о заработной плате, льготах, страховке, отпуске и / или предоставление ложной информации для личной выгоды
- Несанкционированное раскрытие или неправомерное использование записей или другой деловой информации
- Использование служебного положения и влияния, не связанное с работой, в личных целях
- Ведение личных дел при исполнении служебных обязанностей
9.Неподходящее поведение или поведение, связанное с обращением с другими :
- Высказывание или публикация любых угроз, угроз, запугивания, создания препятствий и / или преследования других лиц
- Драка и / или подстрекательство к драке
- Запугивание (словесное, физическое или психологическое насилие) или иное жестокое обращение с руководителем, коллегой, студентом, представителем общественности, поставщиком, продавцом или гостем
- Участие в агрессивном, враждебном или насильственном поведении, таком как запугивание других.
- Попытка внушить страх другим
- Использование агрессивных высказываний, чрезмерных споров или ругани
- Диверсия или угрозы саботажа
10.Другое неправомерное поведение, включая, но не ограничиваясь:
- Использование вульгарной или нецензурной лексики
- Азартные игры или участие в других лотереях в университетское время или в помещениях
- Показывать аморальное поведение
- Месть человека, подавшего жалобу на домогательства
- Хранение оружия, огнестрельного оружия, опасных материалов или взрывчатых веществ на территории Университета (если это не разрешено в процессе работы)
- Участие в шутках или розыгрышах, которые ставят под угрозу или мешают сотрудникам или имуществу университета
- Курение в неразрешенных местах или ненадлежащая утилизация курительных материалов, включая использование или неправильную утилизацию электронных сигарет
- спать, слоняться или бездельничать на работе
- Несоблюдение правил ухода, одежды, чистоты или гигиены.Одежда или внешний вид не должны отвлекать других сотрудников и должны соответствовать приемлемым стандартам здоровья, безопасности и контактов с общественностью
- Работа по найму на другой работе во время отпуска (например, по болезни или по болезни) из Университета без предварительного разрешения
- Неспособность раскрыть сторонние интересы, которые могут противоречить интересам Университета, включая, помимо прочего, финансовые, трудовые или другие деловые интересы
- Торговля, вымогательство или сбор пожертвований в университетское время или в помещениях без предварительного соответствующего разрешения
- Делать клеветнические заявления о других сотрудниках Университета, включая руководителей, или пренебрегать публичными заявлениями о деятельности Университета
- Умышленное предоставление ложных сведений о деятельности или сотрудниках Университета
- Отсутствие соответствующих лицензий и / или сертификатов в соответствии с должностными требованиями
- Неправомерное поведение вне службы, включая совершение незаконных действий, которое отрицательно сказывается на Университете или отрицательно влияет на способность / доверие сотрудника выполнять свои должностные обязанности
- Получение или попытка получения пособия по безработице, на которое работник не имеет права.Это включает, помимо прочего, предоставление ложной информации в Агентство по страхованию от безработицы штата Мичиган (MUIA), неспособность сообщать обо всех заработных платах в МСА штата Мичиган при получении пособия по безработице или неспособность своевременно уведомить МСА штата Мичиган о превышении выплаты пособия. из разрешенных законом или когда выплаты пособий должны быть прекращены
- Неспособность раскрыть и / или проинформировать работодателя об обвинительных приговорах, которые могут привести к невозможности или ограничению использования университетского оборудования или транспортных средств
Вернуться в Справочник сотрудника
Правило 8.4 Незаконное поведение | Бар штата Северная Каролина
Правило 8.4 Незаконное поведение
Профессиональным проступком со стороны юриста является:
(a) нарушать или пытаться нарушить Правила профессионального поведения, сознательно помогать или побуждать к этому другому или делать это через действия другого;
(b) совершить преступное деяние, которое отрицательно сказывается на честности, надежности или пригодности юриста в других отношениях;
(c) участвовать в действиях, связанных с нечестностью, мошенничеством, обманом или искажением фактов, что отрицательно сказывается на пригодности юриста как юриста;
(d) совершать действия, наносящие ущерб отправлению правосудия;
(e) заявляют или подразумевают способность оказывать ненадлежащее влияние на правительственное учреждение или должностное лицо;
(f) сознательно помогать судье или судебному должностному лицу в поведении, которое является нарушением применимых правил поведения судей или другого закона; или
(g) умышленно нанести ущерб или причинить вред своему клиенту в ходе профессиональных отношений, за исключением случаев, предусмотренных Правилом 3.3.
Комментарий
[1] Юристы подлежат дисциплинарному взысканию, когда они нарушают или пытаются нарушить Правила профессионального поведения, сознательно помогают или побуждают другого сделать это или делают это через действия другого, когда они просят или поручить агенту сделать это от имени юриста. Пункт (а), однако, не запрещает адвокату консультировать клиента или, в случае государственного адвоката, следственного персонала, действия, которые клиент или такой следственный персонал имеет законное право предпринимать.
[2] Многие виды незаконного поведения отрицательно сказываются на пригодности юриста к юридической практике, например, преступления, связанные с мошенничеством, и преступление в виде умышленного отказа подать налоговую декларацию. Однако некоторые виды правонарушений не имеют такого смысла. Хотя адвокат лично отвечает по всем уголовным законам, адвокат должен нести профессиональную ответственность только за правонарушения, которые указывают на отсутствие этих характеристик, относящихся к юридической практике. К этой категории относятся правонарушения, связанные с насилием, нечестностью, злоупотреблением доверием или серьезным вмешательством в отправление правосудия.Набор повторяющихся правонарушений, даже если их рассматривать отдельно, может указывать на безразличие к юридическому обязательству. Нечестность, мошенничество, обман или введение в заблуждение адвоката не смягчается тем фактом, что жертвой может быть партнер адвоката или юридическая фирма. Например, юрист, крадущий средства, виновен в серьезном дисциплинарном нарушении независимо от того, является ли потерпевший работодателем, партнером, юридической фирмой, клиентом или третьей стороной адвоката.
[3] Целью профессиональной дисциплины за проступки является не наказание, а защита общества, судов и юристов.Дисциплина юриста влияет только на лицензию юриста на занятие адвокатской практикой. Это не приводит к тюремному заключению. По этой причине для установления нарушения пункта (b) бремя доказывания такое же, как и для любого другого нарушения Правил профессионального поведения: оно должно быть продемонстрировано четкими, убедительными и убедительными доказательствами того, что адвокат совершил преступление. преступное деяние, которое отрицательно сказывается на честности, надежности или пригодности адвоката в качестве адвоката. Осуждение за преступление является неопровержимым доказательством того, что адвокат совершил преступное деяние, хотя для установления нарушения пункта (b) необходимо доказать, что преступное деяние отрицательно сказывается на честности, надежности или пригодности адвоката в качестве адвоката.Если с помощью четких, убедительных и убедительных доказательств установлено, что адвокат совершил преступное деяние, которое отрицательно сказывается на его честности, надежности или пригодности в качестве адвоката, адвокат может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение пункта (b), хотя адвокат никогда не подвергается преследованию, не оправдывается или не прощается за основное преступное деяние.
[4] Доказательство фактического ущерба отправлению правосудия не требуется для установления нарушения пункта (d). Скорее, необходимо только показать, что этот акт имел разумную вероятность нанести ущерб отправлению правосудия.Например, в деле State Bar против DuMont , 52 N.C. App. 1, 277 SE2d 827 (1981), изменено по другим основаниям, 304 NC 627, 286 SE2d 89 (1982), ответчик был наказан за то, что посоветовал свидетелю дать ложные показания в допросе, даже если свидетель исправил свое заявление до к суду. Поведение, требующее применения профессиональной дисциплины в соответствии с параграфом (d), характеризуется наличием умысла или других отягчающих обстоятельств. Фразу «поведение, наносящее ущерб отправлению правосудия» в пункте (d) следует толковать широко, чтобы запретить широкий спектр действий, включая поведение, которое имеет место вне рамок судебного разбирательства.Например, в деле State Bar v. Jerry Wilson , 82 DHC 1, адвокат был привлечен к дисциплинарной ответственности за поведение, наносящее ущерб отправлению правосудия, после того, как подделал имя другого лица для гарантийного соглашения, побудил его жену нотариально заверить поддельное соглашение и использовать договор на получение денежных средств.
[5] Угрозы, запугивание, преследование и другое поведение, не имеющее существенной цели, кроме как запугать, унизить или поставить в неловкое положение кого-либо, связанного с судебным процессом, включая судей, адвокатов противной стороны, истцов, свидетелей или сотрудников суда, нарушают запрет на поведение. наносит ущерб отправлению правосудия.При обращении к адвокату противной стороны такое поведение, как правило, препятствует способности адвоката противной стороны эффективно представлять своего клиента. Комментарии «одного юриста, которые имеют тенденцию умалять личность или деятельность другого … имеют тенденцию уменьшать общественное доверие к нашим судам и, в более крайних случаях, напрямую мешать функции установления истины, отвлекая судей и присяжных от серьезных бизнес под рукой ». Государство против Риверы, 350 Северная Каролина 285, 291, 514 S.E.2d 720, 723 (1999). См. Правило 3.5, смт. [10] и Правило 4.4, cmt. [2].
[6] Юрист может отказать в выполнении обязательства, налагаемого законом, если он добросовестно полагает, что действительного обязательства не существует. Положения правила 1.2 (d), касающиеся добросовестного оспаривания действительности, объема, значения или применения закона, применяются к оспариванию правового регулирования юридической практики.
[7] Юристы, занимающие государственные должности, берут на себя юридические обязанности, выходящие за рамки других граждан. Злоупотребление адвокатом государственной службой может указывать на неспособность выполнять профессиональную роль юриста.То же самое верно и в отношении злоупотребления служебным положением, таким как доверительный управляющий, исполнитель, администратор, опекун, агент и должностное лицо, директор или менеджер корпорации или другой организации.
Историческая справка: Законодательный орган G.S. 84-23
Принято Верховным судом: 24 июля 1997 г.
Поправки, одобренные Верховным судом: 1 марта 2003 г .; 5 марта 2015 г .; 28 сентября 2017 г.
Заключение по этике
CPR 110 . Адвокат может не посоветовать клиенту добиваться развода в Доминиканской Республике, зная, что клиент немедленно вернется в Северную Каролину и продолжит проживание.
CPR 168 . Адвокат может подать заявление о банкротстве.
CPR 188 . Поверенный не имеет права составлять акты или другие юридические документы на основании земельных исследований, проведенных незарегистрированными геодезистами.
CPR 342 . Поверенный не должен закрывать ссуду, если сделка обусловлена кредитором размещением титульного страхования в конкретной компании.
CPR 369 . Поверенный может закрыть ссуду, если кредитор просто предлагает, а не требует, страхование титула в конкретной компании.
ПКР 127 . Мнение правил, согласно которым преднамеренное освобождение от урегулирования происходит без выполнения прецедентных условий, является нечестным и неэтичным.
ПКР 136 . Согласно заключению, адвокат может нотариально заверить документы, которые будут использоваться в судебных разбирательствах, в которых участвует адвокат.
RPC 143 . Согласно правилам, адвокат, который представляет или представлял члена городского совета, может представлять другого клиента в совете.
ПКР 152 . Согласно заключению, прокурор и защитник должны следить за тем, чтобы все существенные условия согласованного заявления о признании вины были раскрыты в ответ на прямые вопросы, касающиеся таких вопросов, когда ходатайства передаются в открытом судебном заседании.
RPC 159 . Мнение устанавливает, что адвокат не может участвовать в разрешении гражданского спора, связанного с обвинениями психотерапевта в сексуальных отношениях с пациентом, если урегулирование обусловлено соглашением стороны, подавшей жалобу, не сообщать о неправомерном поведении в соответствующий лицензирующий орган.
ПКР 162 . Мнение устанавливает, что поверенный не может сообщать лечащему врачу, не являющемуся стороной, противной стороны, о том, как врач обращается с противной стороной, если противная сторона не дает на это согласия.
ПКР 171 . Согласно заключению, запись разговора с адвокатом противоположной стороны без раскрытия информации адвокату противоположной стороны не является нарушением Правил профессионального поведения.
RPC 180 .Мнение устанавливает, что юрист не может пассивно слушать, пока лечащий врач противной стороны, не являющийся ее стороной, комментирует свое отношение к противной стороне, если противная сторона не дает на это согласия.
RPC 192 . Согласно заключению, адвокат не может слушать незаконную магнитофонную запись, сделанную его клиентом, и не может использовать информацию о незаконной магнитной записи для продвижения дела своего клиента.
ПКР 197 . Согласно заключению, прокурор должен уведомить защитника, сотрудников тюрьмы или других соответствующих лиц, чтобы избежать ненужного задержания обвиняемого по уголовному делу после того, как обвинения против подсудимого были отклонены прокурором.
ПКР 204 . Согласно заключению, прокурор наносит ущерб отправлению правосудия, предлагая особый режим лицам, обвиняемым в нарушениях правил дорожного движения или незначительных преступлениях в обмен на прямой благотворительный взнос в местную школьную систему.
RPC 221 . В соответствии с правилами заключения, в которых отсутствует постановление суда или закон, требующие предоставления властям вещественных доказательств преступления, адвокат обвиняемого по уголовному делу может получить доказательства, которые не являются контрабандой, для изучения, проверки или проверки доказательств.Адвокат должен вернуть вещественные доказательства, не являющиеся контрабандой, источнику и сообщить источнику о юридических последствиях, связанных с хранением или уничтожением доказательств.
RPC 236 . Мнение устанавливает, что адвокат не может выдавать повестку в суд, содержащую ложные сведения о рассмотрении дела, дате или месте слушания или полномочиях юриста на получение документальных доказательств.
RPC 243 . Мнение гласит, что прокурор наносит ущерб отправлению правосудия, если он угрожает использовать свое дискреционное право для назначения уголовного судебного разбирательства с целью добиться от обвиняемого согласия о признании вины.
98 Заключение по официальной этике 2 . Согласно общепринятому мнению, юрист может объяснить клиенту эффект судебного разбирательства, но не может посоветовать клиенту уклоняться от судебного разбирательства.
98 Заключение по официальной этике 19 . Заключение содержит руководящие принципы для адвоката, представляющего клиента с гражданским иском, который также является преступлением.
99 Заключение по официальной этике 2 . Согласно правилам заключения, адвокат защиты может предложить ответственному лицу, ответственному за регистрацию медицинской карты истца, доставить медицинскую карту в офис адвоката вместо явки на заметное свидетельство при условии согласия адвоката истца.
Заключение по официальной этике 2000 г. 8 . Согласно заключению, адвокат, выступающий в качестве нотариуса, должен соблюдать закон при подтверждении подписи на документе.
Заключение по официальной этике 2001 г. 12 . Согласно правилам заключения, последний юрист не может консультировать или помогать клиенту наклеивать отметки о сверхнормативном акцизном налоге на акцизный документ для регистрации в реестре сделок.
Заключение по официальной этике 2003 г. 5 . Согласно правилам заключения, ни адвокат, ни прокурор не могут участвовать в искажении сведений о предыдущем уровне досье обвиняемого в процессе вынесения приговора, даже если судья уведомлен об искажении фактов и не возражает.
Заключение по официальной этике 2003 г. 11 . Согласно мнению, юрист должен честно обращаться с членами своей бывшей фирмы при разделении гонорара.
Заключение по официальной этике 2005 г. 3 . Мнение устанавливает, что адвокат не может угрожать сообщением о противной стороне или свидетеле иммиграционным чиновникам, чтобы получить преимущество в переговорах по гражданскому урегулированию.
Заключение по официальной этике 2007 г. 2 . Согласно заключению, адвокат не может завладеть контрабандой клиента, если владение контрабандой само по себе является преступлением, и, если нет исключения, разрешающего раскрытие конфиденциальной информации, адвокат не может раскрывать конфиденциальную информацию о контрабанде.
Заключение по официальной этике, 2008 г. 3 . Правила заключения адвокат может помогать pro se истцу, составляя состязательные бумаги и давая советы, не появляясь в процессе и не раскрывая или не обеспечивая раскрытие информации о своей помощи суду, если это не требуется по закону или постановлению суда.
Официальное заключение по этике, 2008 г. 4 . Согласно заключению, адвокат может выдать повестку в суд в соответствии с Правилом 45 Правил гражданского судопроизводства, которое разрешает повестку в суд для представления документов в офис адвоката без необходимости назначать слушание, показания под присягой или судебное разбирательство.
Заключение по официальной этике, 2008 г. 14 . Мнение устанавливает, что это не является этическим нарушением, когда адвокат не может указать или получить согласие при включении в свое собственное дело, контракт или ходатайство выдержек из краткого юридического заключения, контракта или мольбы, написанных другим юристом. .
Официальное заключение по этике, 2008 г. 15 . Согласно правилам заключения, при условии, что соглашение не представляет собой уголовное преступление в виде составления преступления и не является незаконным и не предусматривает фабрикацию, сокрытие или уничтожение доказательств, адвокат может участвовать в мировом соглашении по гражданскому иску, который включает положение об отказе от отчетности, запрещающее истцу сообщать о поведении ответчика в правоохранительные органы.
Заключение по официальной этике, 2010 г. 2 . Согласно правилам заключения, адвокат не может обслуживать поставщика медицинских услуг за пределами штата с повесткой в суд из Северной Каролины, не имеющей юридической силы, и не может использовать документы, представленные в соответствии с такой повесткой.
Заключение по официальной этике, 2010 г. 14 . Мнение утверждает, что выбор адвокатом имени другого юриста в качестве ключевого слова для использования в программе поисковой рекламы компании поисковой системы Интернета является нарушением Правил профессионального поведения.
Официальное заключение по этике, 2011 г. 9 . Согласно общепринятому мнению, юрист не может разрешить лицу, которое не работает в адвокатской фирме или не связано с ней, использовать фирменный бланк.
Заключение по официальной этике, 2011 г. 12 . Согласно заключению, адвокат должен уведомлять суд, когда клерк суда ошибочно отклоняет обвинения клиента.
Заключение по официальной этике, 2012 г. 5 . Правила заключения, согласно которым адвокат, представляющий работодателя, должен оценивать, защищены ли сообщения электронной почты, которые сотрудник отправил и получил от юриста сотрудника с использованием системы деловой электронной почты работодателя, и, если да, отказываться от просмотра или использования сообщений, кроме случаев, когда суд определяет, что сообщения не являются привилегированными.
Заключение по официальной этике, 2012 г. 10 . Правила заключения адвокат не может участвовать в качестве сетевого юриста компании, предоставляющей услуги по судебным разбирательствам или административной поддержке клиентов с конкретной юридической / деловой проблемой, если не выполняются определенные условия.
Официальное заключение по этике, 2014 г. 7 . Правила заключения о том, что адвокат может предоставить иностранному юридическому или физическому лицу повестку в суд из Северной Каролины, сопровождаемую заявлением / письмом, объясняющим, что повестка в суд не подлежит исполнению в иностранной юрисдикции, получатель не обязан соблюдать повестку в суд, а повестка в суд является предоставляется исключительно для записей получателя.
Официальное заключение по этике, 2014 г. 8 . Согласно правилам заключения, юрист может принять приглашение судьи стать «знакомым» на профессиональном сетевом веб-сайте и может поддержать судью. Однако адвокат не может принимать одобрение юридических навыков или опыта или рекомендацию судьи.
Официальное заключение по этике, 2014 г. 9 . Согласно правилам, частный юрист может контролировать расследование, связанное с введением в заблуждение, если оно проводится в общественных интересах и при соблюдении определенных условий.
Официальное заключение по этике, 2018 г. 5 . Во мнении рассматриваются профессиональные обязанности юриста при поиске доступа к профилю человека, страницам и сообщениям в социальной сети для расследования юридических вопросов клиента.
Правила профессионального поведения Правило 1.8: Конфликт интересов: Текущие клиенты: Особые правила
Деловые операции между клиентом и юристом
[1] Юридические навыки и подготовка юриста, вместе с доверительными отношениями между юристом и клиентом, создают возможность завышенного отношения, когда юрист участвует в коммерческой, имущественной или финансовой сделке с клиентом, например, ссуду или сделку купли-продажи или инвестицию в адвоката от имени клиента.Требования пункта (а) должны выполняться, даже если сделка не имеет непосредственного отношения к предмету представительства, например, когда юрист, составляющий завещание для клиента, узнает, что клиенту нужны деньги для несвязанных расходов, и предлагает оплатить заем клиенту. Правило применяется к юристам, занимающимся продажей товаров или услуг, связанных с юридической практикой, например, продажей титульного страхования или инвестиционных услуг существующим клиентам юридической практики адвоката.См. Правило 5.7. Это также относится к юристам, покупающим недвижимость в имениях, которые они представляют. Он не применяется к обычным договоренностям о гонорарах между клиентом и юристом, которые регулируются Правилом 1.5, хотя его требования должны выполняться, когда юрист принимает участие в бизнесе клиента или другое неденежное имущество в качестве оплаты всего или части гонорара. Кроме того, Правило не применяется к стандартным коммерческим сделкам между юристом и клиентом в отношении продуктов или услуг, которые клиент обычно продает другим, например, банковских или брокерских услуг, медицинских услуг, продуктов, производимых или распространяемых клиентом, и коммунальные услуги.В таких сделках адвокат не имеет преимуществ в отношениях с клиентом, а ограничения в пункте (а) не нужны и неосуществимы.
[2] Пункт (а) (1) требует, чтобы сама сделка была справедливой по отношению к клиенту и чтобы ее основные условия были доведены до клиента в письменной форме в понятной форме. Пункт (а) (2) требует, чтобы клиент был также уведомлен в письменной форме о желательности обращения за консультацией к независимому юрисконсульту.Это также требует, чтобы клиенту была предоставлена разумная возможность получить такой совет. Пункт (а) (3) требует, чтобы юрист получил информированное согласие клиента в письменной форме, подписанной клиентом, как в отношении основных условий сделки, так и роли юриста. При необходимости юрист должен обсудить как материальные риски предлагаемой сделки, включая любой риск, связанный с участием юриста, так и наличие разумно доступных альтернатив, и должен объяснить, почему совет независимого юрисконсульта желателен.См. Правило 1.0 (f) (определение информированного согласия).
[3] Риск для клиента наибольший, когда клиент ожидает, что адвокат будет представлять клиента в самой транзакции, или когда финансовый интерес юриста иным образом представляет значительный риск того, что представление адвокатом клиента будет существенно ограничено финансовая заинтересованность юриста в сделке. Здесь роль юриста требует, чтобы юрист соблюдал не только требования пункта (а), но и требования правила 1.7. В соответствии с этим Правилом, юрист должен раскрывать риски, связанные с двойной ролью юриста как юрисконсульта и участника сделки, такие как риск того, что юрист будет структурировать сделку или давать юридическую консультацию таким образом, который выгоден юристу. интересы за счет клиента. Кроме того, юрист должен получить информированное согласие клиента. В некоторых случаях интерес юриста может быть таким, что Правило 1.7 не позволяет юристу запрашивать согласие клиента на сделку.
[4] Если клиент независимо представлен в сделке, параграф (a) (2) настоящего Правила неприменим, а требование параграфа (a) (1) о полном раскрытии информации удовлетворяется либо путем письменного раскрытия информации юрист, участвующий в сделке, или независимый юрист клиента. Тот факт, что клиент был независимо представлен в сделке, имеет значение для определения того, было ли соглашение справедливым и разумным для клиента, как того требует пункт (а) (1).
Использование конфиденциальной информации, связанной с представительством
[5] Использование конфиденциальной информации, касающейся представления интересов в ущерб клиенту, в пользу адвоката или в пользу третьего лица, нарушает обязанность юриста проявлять лояльность. Пункт (b) запрещает такое использование конфиденциальной информации клиента, если клиент не дает информированного согласия, за исключением случаев, разрешенных или требуемых настоящими Правилами. См. Правила 1.2 (d), 1.6, 1.9 (c), 3.3, 4.1 (б), 8.1 и 8.3. Пункт (b) применяется, когда такая информация используется в интересах юриста или третьего лица, например, другого клиента или делового партнера юриста. Например, если юрист узнает, что клиент намеревается приобрести и застроить несколько участков земли, юрист не может использовать эту информацию для покупки одного из участков, конкурируя с клиентом, или для рекомендации другому клиенту сделать такую покупку.
Подарки юристам
[6] Юрист может принять подарок от клиента, если сделка соответствует общим стандартам справедливости.Например, разрешен простой подарок, такой как подарок на праздник или в знак признательности. Если клиент предлагает юристу более существенный подарок, пункт (c) не запрещает юристу принять его, хотя такой подарок может быть аннулирован клиентом в соответствии с доктриной ненадлежащего влияния, которая рассматривает подарки клиента как предположительно мошеннические. В любом случае из-за опасений по поводу чрезмерного охвата и навязывания клиентам адвокат не может предлагать сделать существенный подарок адвокату или в пользу адвоката, за исключением случаев, когда адвокат связан с клиентом, как указано в параграфе (c ).
[7] Если для совершения значительного подарка юристу или лицу, тесно связанному с ним, требуется подготовка юридического документа, такого как завещание или перевод, клиент должен получить независимый совет, который может дать другой юрист. Единственное исключение из этого Правила — когда клиент — это лицо, тесно связанное с одаряемым.
[8] Назначения в качестве исполнителя имущества клиента или другой потенциально прибыльной фидуциарной позиции будут регулироваться общим положением о конфликте интересов в Правиле 1.7. Юрист должен проинформировать клиента о характере и степени финансовой заинтересованности юриста в назначении, а также о наличии альтернативных кандидатов на эту должность.
Права на литературу
[9] Соглашение, по которому юрист приобретает литературные или медиа-права в отношении проведения представительства, создает конфликт между интересами клиента и личными интересами юриста. Меры, подходящие для представления интересов клиента, могут снизить ценность публикации счета представительства.Пункт (d) не запрещает юристу, представляющему клиента в сделке, касающейся литературной собственности, соглашаться с тем, что гонорар юриста будет состоять из доли владения недвижимостью, если договоренность соответствует Правилу 1.5 и пунктам (а) и (i). ).
Финансовая помощь
[10] Юристы не могут субсидировать судебные процессы или административные разбирательства, возбужденные от имени своих клиентов, включая предоставление или гарантирование ссуд своим клиентам на покрытие расходов на проживание, потому что это побудит клиентов подать иски, которые в противном случае не могли бы быть возбуждены и потому что такая помощь дает юристам слишком большую финансовую долю в судебном процессе.Эти опасности не являются основанием для запрета адвокату оплачивать клиенту судебные издержки и судебные издержки, включая расходы на медицинское обследование и затраты на получение и представление доказательств, поскольку эти авансы практически неотличимы от условных гонораров и помогают обеспечить доступ к судам. . Точно так же оправдано исключение, позволяющее адвокатам, представляющим малоимущих клиентов, оплачивать судебные издержки и судебные издержки независимо от того, будут ли эти средства возвращены.
Лицо, оплачивающее услуги адвоката
[11] Адвокатов часто просят представлять клиента в обстоятельствах, когда третье лицо полностью или частично компенсирует адвокату компенсацию.Третьим лицом может быть родственник или друг, компенсатор (например, компания по страхованию ответственности) или со-клиент (например, корпорация подала в суд вместе с одним или несколькими ее сотрудниками). Поскольку сторонние плательщики часто имеют интересы, которые отличаются от интересов клиента, в том числе интересы в минимизации суммы, потраченной на представление интересов, и в изучении того, как продвигается представительство, юристам запрещается принимать или продолжать такие представления, если только адвокат не определит, что существует не будет вмешиваться в независимое профессиональное суждение юриста, и имеется информированное согласие клиента.См. Также Правило 5.4 (c) (запрещающее вмешательство в профессиональное суждение адвоката со стороны того, кто рекомендует, нанимает или платит адвокату для оказания юридических услуг другому лицу).
[12] Иногда юристу достаточно получить информированное согласие клиента относительно факта платежа и личности стороннего плательщика. Если, однако, договоренность о гонораре создает конфликт интересов для юриста, он должен соблюдать Правило 1.7. Юрист также должен соответствовать требованиям Правила 1.6 относительно конфиденциальности. Согласно Правилу 1.7 (а), конфликт интересов существует, если существует значительный риск того, что адвокатское представительство клиента будет существенно ограничено собственными интересами юриста в соглашении о вознаграждении или обязанностями юриста перед сторонним плательщиком (для Например, когда сторонний плательщик является со-клиентом). В соответствии с Правилом 1.7 (b), юрист может принять или продолжить представительство с информированного согласия каждого затронутого клиента, за исключением случаев, когда конфликт является несовместимым в соответствии с этим параграфом.Согласно Правилу 1.7 (b) информированное согласие должно быть подтверждено в письменной форме.
Агрегатные поселения
[13] Различия в желании сделать или принять предложение об урегулировании входят в число рисков, связанных с общим представлением интересов нескольких клиентов одним юристом. Согласно Правилу 1.7, это один из рисков, который следует обсудить до представления интересов в рамках процесса получения информированного согласия клиента. Кроме того, Правило 1.2 (а) защищает право каждого клиента иметь последнее слово при принятии решения о принятии или отклонении предложения об урегулировании спора, а также при принятии решения о признании вины или отсутствии согласия в уголовном деле.Правило, изложенное в этом параграфе, является следствием обоих настоящих Правил и предусматривает, что до того, как какое-либо предложение об урегулировании или сделка о признании вины будет сделана или принята от имени нескольких клиентов, юрист должен проинформировать каждого из них обо всех существенных условиях урегулирования, в том числе то, что другие клиенты получат или заплатят, если мировое соглашение или предложение о признании вины будет принято. См. Также Правило 1.0 (f) (определение информированного согласия). Юристы, представляющие группу истцов или ответчиков, могут не иметь полных отношений клиент-юрист с каждым членом этой группы; тем не менее, такие юристы должны соблюдать применимые правила, регулирующие уведомление членов группы, и другие процедурные требования, призванные обеспечить адекватную защиту всего класса.Аналогичные соображения могут применяться к производным действиям.
Ограничение ответственности и урегулирование исков о злоупотреблениях
[14] Соглашения, предполагающие ограничение ответственности юриста за злоупотребления служебным положением, запрещены, если клиент не представлен независимо при заключении соглашения, поскольку они могут подорвать компетентное и добросовестное представительство. Кроме того, многие клиенты не могут оценить желательность заключения такого соглашения до возникновения спора, особенно если их затем представляет юрист, добивающийся соглашения.Однако этот параграф не запрещает юристу заключать соглашение с клиентом для арбитража исков о злоупотреблении служебным положением, при условии, что такие соглашения имеют исковую силу и клиент полностью проинформирован о сфере действия и последствиях соглашения, включая соблюдение правила 1.5 ( f) если применимо. Этот параграф также не ограничивает возможности юристов вести практику в форме юридического лица с ограниченной ответственностью, если это разрешено законом, при условии, что каждый юрист несет личную ответственность перед клиентом за свое поведение и фирма соблюдает все требуемые условия. по закону, например, положения, требующие уведомления клиента или обеспечения надлежащего страхования ответственности.Он также не запрещает соглашение в соответствии с Правилом 1.2, которое определяет объем представления, хотя определение объема, которое делает обязательства представления иллюзорными, будет равносильно попытке ограничить ответственность.
[15] Соглашения об урегулировании претензии или потенциальной претензии по злоупотреблению служебным положением не запрещены этим Правилом. Тем не менее, ввиду опасности того, что адвокат несправедливо воспользуется преимуществами непредставленного клиента или бывшего клиента, адвокат должен сначала уведомить такое лицо в письменной форме о целесообразности независимого представительства в связи с таким урегулированием.Кроме того, адвокат должен предоставить клиенту или бывшему клиенту разумную возможность найти и проконсультироваться с независимым адвокатом.
Приобретение доли участия в судебном разбирательстве
[16] Параграф (i) устанавливает традиционное общее правило, согласно которому юристам запрещено приобретать имущественный интерес в судебном процессе. Как и в пункте (е), общее правило основано на общих правилах права и сохранении и призвано избежать чрезмерного интереса юриста к представлению интересов.Кроме того, когда адвокат приобретает долю собственности в объекте представительства, клиенту будет сложнее уволить адвоката, если он того пожелает. Правило подлежит особым исключениям, разработанным в законе о принятии решений и продолжающимся в настоящих Правилах. Исключение для некоторых авансовых расходов на судебные разбирательства изложено в пункте (е). Кроме того, в пункте (i) излагаются исключения для залогов, разрешенных законом для обеспечения гонораров или расходов адвоката, и контракты на разумные условные гонорары.Они могут включать залоговые права, предоставленные законом, залоговые права, вытекающие из общего права, и залоговые права, приобретенные по контракту с клиентом. Когда юрист приобретает по контракту обеспечительный интерес в собственности, кроме той, которая была получена в результате усилий юриста в судебном разбирательстве, такое приобретение является коммерческой или финансовой сделкой с клиентом и регулируется требованиями пункта (а). Договоры об условных гонорарах по гражданским делам регулируются Правилом 1.5.
[17] Зарезервировано
[18] Зарезервировано
[19] Зарезервировано
Импутация запретов
[20] В соответствии с параграфом (k) запрет на поведение отдельного юриста в параграфах с (a) по (i) также применяется ко всем юристам, связанным в фирме с лично запрещенным юристом.Например, один юрист в фирме не может вступать в деловую сделку с клиентом другого члена фирмы без соблюдения пункта (а), даже если первый юрист лично не участвует в представительстве клиента.
Бюро по этике | Правила дорожного движения
ПРИМЕЧАНИЕ. Следующие ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ не предназначены для того, чтобы быть полным резюме государственных норм и правил этики USDA .Они предназначены только для ознакомления; конкретные детали требований были опущены. Если у вас есть какие-либо конкретные вопросы, ознакомьтесь с правилами и приведенными в них примерами. Вам важно понимать эти стандарты поведения. Вы можете свободно задавать вопросы своему руководителю или советнику по этике вашего агентства, если у вас возникнут какие-либо вопросы либо после просмотра этого материала, либо в любое время, когда вы столкнетесь с этической проблемой. Если сомневаетесь, спрашивайте!
ПОДАРКИ ИЗ ЗАРУБЕЖНЫХ ИСТОЧНИКОВ
(Подчасть B — 5 CFR 2635.201-205)
- Как федеральный служащий . вы не можете принимать подарки из «запрещенного источника» или принимать подарки, сделанные из-за вашего официального положения, за исключением определенных ограниченных обстоятельств, обсуждаемых ниже. Вы никогда не можете требовать подарка.
- « Запрещенный источник .» Запрещенный источник — любое лицо, компания или организация, которые:
- Работает с USDA или
- стремится вести бизнес с USDA или
- Осуществляет деятельность, регулируемую USDA или
- имеет интересы, которые могут быть «существенно затронуты» выполнением или неисполнением ваших обязанностей, или
- Является организацией, большинство членов которой соответствуют любой из вышеперечисленных категорий.
- Неподарки . Некоторые вещи не считаются «подарками» и могут быть приняты. Они включают:
- Ссуды и скидки, доступные для населения или всех федеральных служащих для личного пользования;
- Недорогие закуски, например безалкогольные напитки, кофе или пончики;
- Знаки, грамоты и награды; и
- Награды и призы.
- Исключения . Вы можете принять:
- Подарок на сумму до 20 долларов за каждый случай, но не более чем на 50 долларов из любого источника за календарный год.
- Подарки, основанные на близких личных отношениях.
- Подарки, основанные на деятельности вне дома или общественных мероприятиях.
- Ограничения .Вы никогда не можете принять, даже если иное разрешено в виде исключения:
- Подарки в обмен на влияние при исполнении ваших служебных обязанностей;
- Подарки, которые вы просили или принуждали; и
- Подарки, которые принимаются так часто, что разумный человек может усомниться в этом.
- Распоряжение .Если вы получили подарок, недопустимый по стандартам, вам следует:
- Верните его; или
- Возместить дарителю справедливую рыночную стоимость подарка; или
- С одобрения начальника пожертвуйте его на благотворительность, уничтожьте или поделитесь им со всем офисом (если он скоропортящийся, например, еда).
ПОДАРКИ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ
(Подчасть C — 5 CFR 2635.301-304)
- Два правила . Вы не можете:
- Сделайте подарок своему официальному руководителю (начальнику или кому-либо из вышестоящих звеньев).
- Примите подарок от любого менее оплачиваемого сотрудника.
- Исключения . Дарить или получать подарок можно при любом из следующих обстоятельств:
- Вы можете принять подарок от менее оплачиваемого сотрудника, который НЕ ЯВЛЯЕТСЯ вашим подчиненным, И существуют личные отношения, которые оправдывают подарок.
- Подарок по традиционному поводу, например, на день рождения или Рождество, стоит 10 долларов или меньше.
- Вы получаете еду или прохладительные напитки, которые подаются в офисе.
- Небольшой взнос в подарок по особому случаю, например, свадьбе или уходу человека на новую работу. (лимит в 10 долларов здесь не применяется).
- Подарок связан с личным гостеприимством, как бутылка вина в случае приглашения в чей-то дом.
КОНФЛИКТИЧЕСКИЕ ФИНАНСОВЫЕ ИНТЕРЕСЫ
(Подчасть D — 5 CFR 2635.401-403)
- Правило . Вы не можете участвовать (т. Е. Обдумывать, принимать решение или влиять на решение о действии, затрагивающем интересы конкретных лиц или отдельного идентифицируемого класса лиц) в конкретном вопросе в рамках своих официальных обязанностей, если это будет иметь прямое отношение к делу. и предсказуемое влияние на ваши финансовые интересы.ИЛИ вашего супруга, несовершеннолетнего ребенка или некоторых других лиц (внешнего работодателя, юридических лиц, в которых вы работаете в качестве должностного лица, директора или попечителя, генерального партнера и т. Д.).
- Приобретение или владение долей . Вам не разрешается иметь какие-либо финансовые интересы, которые могут противоречить вашим обязанностям. Если вы это сделаете, возможно, придется избавиться от них или лишить себя права заниматься определенными делами. Обратитесь за советом к сотруднику по этике вашего агентства.
БЕСПРИСТРАСТНОСТЬ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ОФИЦИАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
(Подраздел E — 5 CFR 2635.501-503)
- Правило . Вы не должны участвовать в конкретных делах с участием определенных сторон, которые могут повлиять на финансовые интересы более широкого круга людей / организаций, чем те, которые перечислены в разделе «Конфликт финансовых интересов» выше. Здесь вы должны учитывать ситуации, связанные с близкими родственниками, потенциальными / бывшими работодателями, сторонними ассоциациями, в которых вы являетесь активным или основным лицом, работодателем вашего супруга / ребенка и т. Д. В отличие от «конфликта финансовых интересов», этот запрет влечет за собой административное, а не уголовное наказание.
- Что делать , Если вы находитесь в такой ситуации или в ситуации, когда разумный человек может усомниться в вашей беспристрастности, не работайте над этим вопросом, пока вы не проинформируете об этом своего руководителя и должностное лицо по вопросам этики вашего агентства. Ваш сотрудник по этике сообщит вам, можете ли вы продолжить или нет.
В ПОИСКАХ ДРУГОЙ РАБОТЫ
(Подчасть F — 5 CFR 2635.601-606)
- Думаете уйти? Если вы ищете работу с физическим лицом или компанией или имеете договоренность относительно будущей работы с ними, то вы не можете участвовать в каких-либо делах, связанных с этим лицом или компанией, в рамках своих официальных обязанностей, если их финансовые интересы могут быть зависит от выполнения вами своих обязанностей.
НЕПРАВИЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
(Подчасть G — 5 CFR 2635.701-705)
- Оказание помощи . Если ваши друзья или родственники имеют какие-либо дела с USDA , вы не можете использовать свое положение, чтобы попытаться заступиться за них и помочь им.
- Подтверждения . Вы не можете использовать свое положение для поддержки какого-либо продукта, услуги или компании, за исключением случаев, когда это входит в ваши официальные обязанности ( e.грамм. , официальная встреча иностранной сельскохозяйственной службы с иностранными официальными лицами для содействия закупке американских продуктов).
- Внутренняя информация . Вы не можете использовать внутреннюю информацию (информацию, которую вы получаете в ходе своей работы и которая недоступна для широкой публики) для получения финансовой выгоды для себя или других лиц.
- Недвижимость . Как правило, государственная собственность может использоваться только для государственных целей.Сюда входят правительственные здания и недвижимость, телефоны, пишущие машинки, компьютеры (включая программное и аппаратное обеспечение), оборудование, расходные материалы, копировальные аппараты, правительственные транспортные средства и государственные кредитные или платежные карты.
Существуют давние исключения, такие как кратковременное использование государственного телефона для проверки состояния детей с няней или для междугороднего звонка с помощью своей личной визитной карточки.
Кроме того, сотрудники могут ограниченно использовать правительственное офисное оборудование для личных нужд, если такое использование не мешает официальной деятельности и требует минимальных затрат для Агентства.Такое использование должно происходить в личное время. Руководитель или менеджер может отозвать или ограничить эту привилегию.
Существуют также исключения, касающиеся использования помещений, оборудования (такого как компьютеры или копировальные аппараты) и систем внутренней рассылки почты (включая электронную почту) от имени профессиональных ассоциаций. (См. 5 CFR § 251.202).
Хотя технически это не является «государственной собственностью», вам запрещено использовать выданные подрядчиком U.S. Правительственная проездная карта для оплаты поездок, не подлежащих возмещению, за пределами вашего постоянного места работы. Вы не можете использовать в личных целях какие-либо другие государственные карты для покупок (кредитные карты).
ВНЕШНЯЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
(Подраздел H 5 CFR 2635.801-809)
- Правило . Вы не можете заниматься внешней работой или какой-либо другой деятельностью, если это противоречит официальным обязанностям вашей государственной должности.
ПОМНИТЕ: Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь к консультанту по этике в районе вашей миссии или к консультанту агентства!
Кодекс этики
Специальное предложение
Кодекс этики и профессионального поведения определяет этические принципы, которые регулируют решения и поведение в компании или организации. В них дается общее описание того, как следует вести себя сотрудникам, а также конкретные рекомендации по решению таких проблем, как преследование, безопасность и конфликт интересов.
Кодекс этики по сравнению с Кодексом поведения:
Кодекс этики является широким и дает сотрудникам или членам общее представление о том, какие типы поведения и решений приемлемы и поощряются в компании или организации. Кодекс поведения более целенаправлен. Он определяет, как сотрудники или члены должны действовать в конкретных ситуациях.
Можно ли совместить Кодекс поведения и Кодекс этики?
Да, в большинстве случаев предприятия объединяют оба этих документа в один, поскольку между ними существует значительное совпадение.Редко можно найти компании, у которых есть две отдельные политики. Хотя это технически разные документы, сотрудникам будет легче вспомнить важные моменты, касающиеся поведения и этики, если у них есть единый документ, на который можно ссылаться.
Кодекс этики и профессионального поведения Скачать
Загрузите приведенный выше образец кодекса этики и профессионального поведения в виде документа в формате PDF.
Скачать образецОбразец Кодекса этики и профессионального поведения Образец шаблона:
1.Будьте открытыми.
Мы приветствуем и поддерживаем людей любого происхождения и идентичности. Сюда входят, помимо прочего, представители любой сексуальной ориентации, гендерной идентичности и выражения, расы, этнической принадлежности, культуры, национального происхождения, социального и экономического класса, уровня образования, цвета кожи, иммиграционного статуса, пола, возраста, размера, семейного положения, политические убеждения, религия, умственные и физические способности.
2. Будьте внимательны.
Мы все зависим друг от друга в том, чтобы делать лучшую работу, которую мы можем как компания.Ваши решения повлияют на клиентов и коллег, и вы должны учитывать эти последствия при принятии решений.
3. Будьте уважительны.
Мы не все всегда будем соглашаться, но несогласие не оправдывает неуважительное поведение. Мы все время от времени будем испытывать разочарование, но мы не можем допустить, чтобы это разочарование превратилось в личные нападки. Среда, в которой люди чувствуют себя некомфортно или угрожают, не является продуктивной или творческой.
4. Тщательно подбирайте слова.
Всегда ведите себя профессионально. Будьте добры к другим. Не оскорбляйте и не унижайте других. Оскорбления и отчуждение неприемлемы. Это включает, но не ограничивается:
- Угрозы насилия.
- Неповиновение.
- Дискриминационные шутки и язык.
- Распространение материалов откровенно сексуального или насильственного характера с помощью электронных устройств или других средств.
- Личные оскорбления, особенно с использованием расистских или сексистских терминов.
- Нежелательное сексуальное внимание.
- Пропаганда или поощрение любого из вышеперечисленных действий.
5. Не беспокоить.
В общем, если кто-то просит вас что-то остановить, то остановитесь. Когда мы не согласны, попытайтесь понять, почему. Разногласия и разногласия в большинстве случаев неизбежны. Важно то, что мы конструктивно разрешаем разногласия и разногласия.
6. Различия в сильных сторонах.
Мы можем найти силы в разнообразии. У разных людей разные взгляды на проблемы, и это может быть полезно для решения проблем или генерации новых идей.Неспособность понять, почему кто-то придерживается определенной точки зрения, не означает, что он ошибается. Не забывайте, что все мы совершаем ошибки, и обвинение друг друга ни к чему не приведет.
Вместо этого сосредоточьтесь на решении проблем и извлечении уроков из ошибок.
Что включить в ваш кодекс этики и профессионального поведения:
Кодекс этики и профессионального поведения состоит из четырех основных разделов, подробно описанных ниже. Вы можете охватить их все в кратком сводном Кодексе этики и профессионального поведения, как указано выше, или подробно рассказать о них, чтобы сотрудники знали, как действовать во многих типичных ситуациях.
1. Рабочая среда.
Сотрудники должны действовать добросовестно, соблюдать законы, поддерживать профессиональную рабочую среду и соблюдать политику компании. Они всегда должны относиться к клиентам, коллегам и партнерам этично.
2. Конфликт интересов.
Репутация компании зависит от действий и порядочности ее сотрудников. Важно, чтобы они избегали отношений и действий, которые вредят или, кажется, наносят ущерб их способности принимать объективные и справедливые решения.
3. Защита активов компании.
Сотрудники всегда должны защищать активы компании, включая физическую, интеллектуальную, электронную или цифровую собственность.
4. Противодействие взяточничеству и коррупции.
Честность компании важна для поддержания надежности и репутации. Сотрудники всегда должны выполнять свою работу справедливо, честно и законно.
5. Посещаемость и пунктуальность.
Ожидается, что сотрудники будут регулярно и пунктуально приходить на работу.Это означает быть в офисе готовым к работе каждый день в начальное время. Прогулы и опоздания являются бременем для других сотрудников и компании.
6. Отсутствие без уведомления.
Сотрудники, которые не могут работать из-за болезни или несчастного случая, должны уведомить своего начальника. Это позволяет компании организовать выполнение своих обязанностей и помогает другим продолжать работать в их отсутствие. Если сотрудник составляет отчет о работе, а компания не уведомляется о статусе сотрудника в течение 3 дней, это обычно считается увольнением с работы.
7. Общие домогательства и сексуальные домогательства.
Эта компания стремится обеспечить рабочую среду, свободную от дискриминации и незаконных притеснений. Действия, слова, шутки или комментарии на основании пола, расы, этнической принадлежности, возраста, религии или любых других охраняемых законом характеристик не допускаются.
8. Использование сотового телефона на работе.
Использование личного сотового телефона в рабочее время не рекомендуется, за исключением крайних случаев, например, в экстренных случаях.
9.Дресс-код.
Профессиональный внешний вид важен, когда сотрудники работают с клиентами или потенциальными клиентами. Сотрудники должны быть ухожены и одеты соответственно бизнес и за свою позицию.
10. Злоупотребление психоактивными веществами.
Производство, распространение, владение, продажа или покупка контролируемых веществ со злоупотреблением на территории компании запрещены. Запрещается находиться на территории компании в состоянии наркотического, алкогольного или наркотического опьянения или злоупотребления ими.Работать под воздействием рецептурных препаратов, снижающих работоспособность, запрещено. запрещенный.
11. Табачные изделия.
Использование табачных изделий на территории компании за пределами разрешенных территорий строго запрещено.
12. Использование Интернета на работе.
Сотрудники могут использовать Интернет, когда это уместно, для доступа к информации, необходимой для ведения бизнеса компании. Использование Интернета не должно нарушать работу компьютерной сети компании или наносить ей вред. Использование Интернета не должно мешать производительности сотрудника.
Кодекс поведения, связанный с конфликтом интересов.
- Взносы в активы корпораций.
- Баллотируется на государственную должность.
- Инсайдерская торговля и финансовые интересы.
- Инвестиции в компании, с которыми работают сотрудники.
- Политические интересы сотрудников.
- Значительные финансовые интересы в других компаниях.
- Операции с ценными бумагами.
- Получение кредитов.
Кодекс поведения по борьбе со взяточничеством и коррупцией Темы.
- Ведение бизнеса с правительствами.
- Выбор и обслуживание поставщиков услуг.
- Получение подарков и развлечений.
- Ссуды, взятки и откаты.
- Отношения с бывшими сотрудниками.
- Обязанности уходящих и бывших сотрудников.
- Взаимодействие с конкурентами.
- Отношения с аффилированными лицами, международными организациями и клиентами.
Кодекс поведения в отношении активов компании Темы.
- Подготовка, ведение и раскрытие точных записей.
- Информационная безопасность.
- Защита систем связи и информационных технологий.
- Защита внешних коммуникаций.
- Использование имущества компании.
- Использование чужого имущества.
- Охрана объектов.
- Защита интеллектуальной собственности.
Как написать кодекс этики и кодекс поведения:
1. Пересмотрите свою миссию и основные ценности.
Цель этического кодекса — помочь сотрудникам принимать решения, которые соответствуют ценностям компании или организации.Это должно быть отражено в вашей миссии и основных ценностях, так что это хорошее место для начала.
2. Поговорите с заинтересованными сторонами.
Что руководство, сотрудники и клиенты считают наиболее важными ценностями компании? Получите мнение всех участников, чтобы убедиться, что ваш код отражает то, что отстаивает компания. Вы можете попросить их всех ознакомиться с шаблоном кодекса поведения, чтобы получить представление о том, как может выглядеть их собственный.
3. Просмотрите прошлые этические проблемы.
Где ваша компания в прошлом нарушала этические нормы? Где он сиял? Привлекайте внимание к проблемным областям и укрепляйте те сильные стороны, которые у вас уже есть.
4. Посмотрите, где другие компании ошиблись.
Были ли в последнее время этические нарушения в других компаниях вашей отрасли? Избегайте тех же ошибок, решая эти проблемы в своем коде.
5. Создайте черновик кода для ввода и обсуждения.
Дайте каждому возможность помочь определиться с содержанием этического кодекса, пригласив их обсудить и внести свой вклад в проект.
6. Создайте окончательный черновик и поделитесь им.
После утверждения окончательного черновика распространите его по всей организации.Кроме того, убедитесь, что его копия добавлена в справочник вашего сотрудника.
Кодекс поведения рабочей среды Темы.
- Равные возможности.
- Дискриминация и домогательства.
- Политика в отношении насилия.
- Политика безопасности.
- Злоупотребление психоактивными веществами.
- Политика в отношении азартных игр.
- Политика конфиденциальности.
- Объяснение и политика в отношении ненадлежащего поведения.
Кодекс этики и примеры профессионального поведения
Компания | Кодекс этики |
---|---|
Alphabet | Сотрудники Alphabet и дочерних компаний должны « поступайте правильно — соблюдайте закон, действуйте честно и обращайтесь с коллегами вежливо и уважительно. |
Hershey | Независимо от того, какую работу вы делаете и где вы ее делаете, вы — Hershey. Подумайте об этом, наблюдая за всеми деловыми отношениями, каждой транзакцией и каждым продуктом, и убедитесь, что ваши действия всегда отражают наши ценности. |
Starbucks | Starbucks дает всем партнерам возможность принимать решения, влияющие на нашу репутацию. Индивидуальные действия на работе определяют то, как мир относится к Starbucks, поэтому так важно, чтобы каждый из нас брал на себя ответственность за нашу миссию Starbucks и действовал этично во всех ситуациях. |
Under Armour | Сделайте правильный выбор. Это так просто, как кажется. Всякий раз, когда вы сталкиваетесь с решением — большим или малым — всегда делайте то, что вы считаете этически правильным, и, конечно же, всегда следуйте закону. |
Verizon | Мы знаем, что размер — не наша сила, лучшее — это наша сила. |