Этика правила: Этические нормы и правила корпоративного поведения

Advanced Engineering Research

Журнал «Advanced Engineering Research» создан в целях обеспечения современного качества образования на основе сохранения его фундаментальности и соответствия актуальным потребностям личности, общества и государства. Издание призвано способствовать укреплению, расширению целостного научно-информационного пространства России и успешной интеграции его в мировое научное информационное пространство.

Адресован журнал тем, кто разрабатывает стратегические направления развития современной науки: ученым, аспирантам, магистрантам, инженерно-техническим работникам, преподавателям-практикам, перед которыми стоит задача обеспечения высокого качества всех уровней инженерно-технического образования на основе его фундаментализации, информатизации и использования новейших достижений науки и техники.

На страницах журнала активно обсуждаются наиболее актуальные проблемы современной науки и результаты фундаментальных исследований в области механики, машиностроения и машиноведения, информатики, вычислительной техники и управления.

Журнал включен в перечень рецензируемых научных изданий, в котором должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (Перечень ВАК) по следующим научным специальностям:

1. 01.02.00 Механика

01.02.01 – Теоретическая механика (технические науки)
01.02.04 – Механика деформируемого твердого тела (технические науки)
01.02.04 – Механика деформируемого твердого тела (физико-математические науки)
01.02.06 – Динамика, прочность машин, приборов и аппаратуры (технические науки)

2. 05.02.00 Машиностроение и машиноведение
05.02.02 – Машиноведение системы приводов и детали машин (технические науки)
05.02.04 – Трение и износ в машинах (технические науки)

05.02.07 – Технология и оборудование механической и физико-технической обработки (технические науки)
05.02.08 – Технология машиностроения (технические науки)
05. 02.10 – Сварка, родственные процессы и технологии (технические науки)
05.02.11 – Методы контроля и диагностика в машиностроении (технические науки)

3. 05.13.00 Информатика, вычислительная техника и управление
05.13.11 – Математическое и программное обеспечение вычислительных машин, комплексов и компьютерных сетей
(технические науки)
05.13.17 – Теоретические основы информатики (технические науки)
05.13.18 – Математическое моделирование численные методы и комплексы программ (технические науки)

Этические правила публикаций — ВИНИТИ РАН

Данные правила составлены на основе рекомендаций Комитета по публикационной этике COPE (Committee on Publication Ethics) и Декларации Ассоциации научных редакторов и издателей (АНРИ) «Этические принципы научных публикаций».

1. В настоящих правилах приведены общие принципы этики публикаций, которыми должны руководствоваться в своих взаимоотношениях участники процесса научных публикаций: авторы, рецензенты и редакторы.
2. Этика научных публикаций – это система норм профессионального поведения во взаимоотношениях авторов, рецензентов, редакторов, издателей в процессе создания, распространения и использования научных публикаций.
3. В своей деятельности редактор несет ответственность за обнародование авторских произведений, что накладывает необходимость следования следующим основополагающим принципам:
   
   • При принятии решения о публикации редактор научного журнала руководствуется принципами научной значимости, объективности, профессионализма, беспристрастности.
   • Редактор должен оценивать интеллектуальное содержание рукописей вне зависимости от пола, взглядов, гражданства, социального положения и предпочтений авторов.
   • Неопубликованные данные, полученные из представленных к рассмотрению рукописей, не должны использоваться для личных целей или передаваться третьим лицам без письменного согласия автора. Информация или идеи, полученные в ходе редактирования и связанные с возможными преимуществами, должны сохраняться конфиденциальными, и не использоваться с целью получения личной выгоды.
   • Редактор не должен допускать к публикации информацию, если имеется достаточно оснований полагать, что она является плагиатом.
4. Плагиат – умышленное присвоение авторства чужого произведения науки, чужих идей или изобретений. Плагиат может быть нарушением авторско-правового законодательства и патентного законодательства и в качестве такового может повлечь за собой юридическую ответственность.
5. Для исключения возможного плагиата редактор обязан проверить рукопись статьи с использованием специального программного обеспечения.
6. Редактор не должен оставлять без ответа претензии, касающиеся рассмотренных рукописей или опубликованных материалов, а также при выявлении конфликтной ситуации принимать все необходимые меры для восстановления нарушенных прав.
7. Рецензент осуществляет научную экспертизу авторских материалов, вследствие чего его действия должны носить непредвзятый характер, заключающийся в выполнении следующих принципов:
   
   • Рукопись, полученная для рецензирования, должна рассматриваться как конфиденциальный документ, который нельзя передавать для ознакомления или обсуждения третьим лицам.
   • Рецензент обязан давать объективную и аргументированную оценку изложенным результатам исследования. Персональная критика автора неприемлема.
   • Неопубликованные данные, полученные из представленных к рассмотрению рукописей, не должны использоваться рецензентом для личных целей.
8. Автор (или коллектив авторов) несет первоначальную ответственность за новизну и достоверность результатов научного исследования, что предполагает соблюдение следующих принципов:
   
   • Авторы статьи должны предоставлять достоверные результаты проведенных исследований. Заведомо ошибочные или сфальсифицированные утверждения неприемлемы.
   • Авторы должны гарантировать, что результаты исследования, изложенные в предоставленной рукописи, полностью оригинальны. Заимствованные фрагменты или утверждения должны быть оформлены с обязательным указанием автора и первоисточника. Чрезмерные заимствования, а также плагиат в любых формах, включая неоформленные цитаты, перефразирование или присвоение прав на результаты чужих исследований, неэтичны и неприемлемы.
   • Необходимо признавать вклад всех лиц, так или иначе повлиявших на ход исследования, в частности, в статье должны быть представлены ссылки на работы, которые имели значение при проведении исследования.
   • Авторы не должны предоставлять в журнал рукопись, которая была отправлена в другой журнал и находится на рассмотрении, а также статью, уже опубликованную в другом журнале.
   • Соавторами статьи должны быть указаны все лица, внесшие существенный вклад в проведение исследования. Среди соавторов недопустимо указывать лиц, не участвовавших в исследовании и подготовке статьи.
   • Если автор обнаружит существенные ошибки или неточности в статье на этапе ее рассмотрения или после ее опубликования, он должен как можно скорее уведомить об этом редакцию журнала.

Правила Депутатской этики

Утверждены решением Восточной городской Думы от 28. 07.2011 № 52 ПРАВИЛА ДЕПУТАТСКОЙ ЭТИКИ В ВОСТОЧНОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ   Правила депутатской этики в Восточной городской Думе (далее — Правила) определяют моральные принципы и правила поведения, обязательные для депутата Восточной городской Думы Омутнинского района Кировской области (далее — Дума) при исполнении им своих депутатских полномочий, а также порядок  рассмотрения и решения в Думе вопросов, связанных с депутатской этикой. Настоящие Правила призваны содействовать повышению авторитета Думы, укреплению доверия граждан к представительной власти Восточного городского поселения.     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Депутат Думы (далее — депутат) осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Кировской области, Уставом Восточного городского поселения, Регламентом Думы, другими правовыми актами Думы и настоящими Правилами. 1.2. Депутатская этика — это совокупность основных моральных и нравственных норм поведения депутатов при осуществлении ими депутатских полномочий. Подробнее…   2. ПРАВИЛА ДЕПУТАТСКОЙ ЭТИКИ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПУТАТА В ДУМЕ 2.1. Каждый депутат содействует созданию в Думе атмосферы доброжелательности, взаимной поддержки и делового сотрудничества. 2.2. Взаимоотношения между депутатами строятся на основе равноправия и уважительного отношения к другим депутатам независимо от их политической принадлежности. 2.3. Депутат должен строить свою работу на принципах свободного коллективного обсуждения и решения вопросов, уважения к многообразию мнений, не допускать конфликтов, искать пути преодоления разногласий среди депутатов путем дискуссии. Подробнее. ..

Страница 1 из 2

Профессиональная этика и независимость — Стандарты и правила аудита — Государственное регулирование

Кодекс профессиональной этики аудиторов и Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций разработаны на основе Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, принятого Международной федерацией бухгалтеров. Они одобрены Советом по аудиторской деятельности и приняты каждой саморегулируемой организацией аудиторов. Саморегулируемая организация аудиторов вправе включить в принимаемые ею кодекс профессиональной этики аудиторов и правила независимости аудиторов и аудиторских организаций дополнительные требования.

 

Кодекс профессиональной этики аудиторов представляет собой свод правил поведения, обязательных для соблюдения при осуществлении аудиторской деятельности. Кодекс содержит основные принципы профессиональной этики аудиторов (честность, объективность, профессиональное поведение, конфиденциальность, профессиональная компетентность и должная тщательность) и общее руководство по их соблюдению. В Кодексе также определены виды угроз нарушения основных принципов этики и виды мер предосторожности для устранения угроз или сведения их до приемлемого уровня, а также подходы к соблюдению основных принципов этики в конкретных ситуациях, возникающих при осуществлении аудиторской деятельности.

 

Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций устанавливают требования к независимости аудиторов и аудиторских организаций при выполнении заданий (аудит, обзорная проверка), в ходе которых аудитор выражает мнение о бухгалтерской (финансовой) отчетности в целом либо отдельных ее частях. Данные требования обязательны для применения участниками аудиторских групп, аудиторскими организациями.

 

Независимость подразумевает:

 

а) независимость мышления, т.е. такой образ мышления, который позволяет аудитору выразить мнение, не зависящее от влияния факторов, способных скомпрометировать профессиональное суждение аудитора, и действовать честно, проявлять объективность и профессиональный скептицизм;

 

б) независимость поведения, т. е. такое поведение, которое позволяет избежать ситуаций и обстоятельств, настолько значимых, что разумное и хорошо информированное третье лицо, взвесив все факты и обстоятельства, может обоснованно посчитать, что честность, объективность или профессиональный скептицизм аудитора были скомпрометированы.

 

Контроль соблюдения аудиторскими организациями, аудиторами Кодекса этики и Правил независимости осуществляют саморегулируемые организации аудиторов (в отношении своих членов), а в отношении аудиторских организаций, проводящих обязательный аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций, указанных в части 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» – также Федеральное казначейство.

 

Документы по теме: Профессиональная этика и независимость

Этика делового общения: нормы и правила

У каждого сотрудника есть представление о том, как он должен вести себя в команде. Это касается общения с начальником и с коллегами.

Без выполнения правил здоровый климат в коллективе невозможен. Поэтому руководителям и подчинённым важно найти общий язык, и поможет в этом этика делового общения.

Задачи этикета

Поведение на работе подразумевает моменты, касающиеся сотрудников в команде, и внешние контакты (между коллективами и общение с клиентами).

Речевой этикет в деловом общении выполняет следующие задачи:

• создаёт здоровую атмосферу;
• повышает производительность;
• побуждает к выполнению обязанностей.

Когда соблюдаются нормы делового общения, в коллективе постоянно ощущается приятная, располагающая атмосфера. Важно, чтобы каждый сотрудник получал удовольствие от проделанной работы, стремился выполнить её как можно лучше.

Этика делового общения разработана для применения на практике и для урегулирования рабочих ситуаций. Команду, в которой этикет делового общения стоит на первом месте, отличает уважение руководства к работникам, умение найти выход из конфликтной ситуации, принятие правильных решений в рабочих моментах.

Речевой этикет в деловом общении включает в себя несколько составляющих:

• беседы;
• переговоры с представителями других компаний;
• презентации;
• переписку;
• собрания;
• конференции;
• разговоры по телефону;
• консультации;
• интервью;
• собеседования.

В этих вариантах устанавливаются рабочие контакты, принимаются решения, происходит обмен информацией. Этика делового общения помогает установить чёткие границы, в пределах которых решаются деловые проблемы. При соблюдении правил поведения в мире бизнеса отдаются и принимаются распоряжения, сохраняется дружеская, профессиональная атмосфера.

Мудрый руководитель, применяя на практике этикет делового общения, добивается высокой производительности в компании. У сотрудников появляется мотивация, они готовы выполнять поставленные цели. Культура делового общения и грамотное применение её принципов создаёт позитивное настроение в команде.

Виды поведений в команде

Известно три варианта рабочего общения в коллективе:

• сверху вниз;
• снизу вверх;
• по горизонтали.

Варианты рабочих контактов содержат общие правила. Каждый работник должен чувствовать уважение, независимо от занимаемой должности. Мудрый начальник стремится создать в команде дружелюбную атмосферу, придерживается корректного обращения с сотрудниками. Но в то же время не исключается субординация.

Культура делового общения включает в себя разговоры по телефону:

1. Находясь на рабочем месте, недопустимо приветствовать человека обыкновенным «алло» или «да». Подняв трубку, нужно представиться, назвав компанию и занимаемую должность. В некоторых организациях к приветствию сотрудник добавляет своё имя.
2. В процессе разговора следует быть как можно внимательнее. Клиенту приятно, когда к нему обращаются по имени.
3. Ответы должны быть чёткими и по существу.
4. В случае невозможности вести разговор, нужно обязательно извиниться, предложив перенести его на другое время.

Контакты руководителя с подчинённым

Если начальник хочет, чтобы в коллективе соблюдались нормы делового общения, то он должен на личном примере показать, как это работает. Отдать распоряжение можно несколькими способами. Сделать это можно в строгой форме или в виде просьбы. Как прозвучит распоряжение, зависит от того, насколько грамотно руководитель владеет этикетом при деловом общении.

Мудрый руководитель знает и ценит своих работников, прислушивается к их мнению и советам, готов пойти на компромиссы (не в ущерб работе).

Хороший начальник справедлив — этого требует этика делового общения. Если подчинённый допустил промах или неточность при исполнении обязанностей, то штрафы должны соответствовать размеру упущения. Так же и с поощрениями — выполненная работа требует вознаграждения.

Речевой этикет в деловом общении подразумевает сам разговор, и то, каким тоном произносятся фразы. Одно и то же распоряжение можно отдать разным тембром голоса, и в результате меняется его восприятие. Поэтому важны первые фразы, произнесённые для привлечения внимания собеседника. Культура делового общения предписывает приветствия, которые выбираются в зависимости от статуса, возраста и пола сотрудника.

Контакт подчинённого с руководителем

Одно из главных правил, которые предписывает этикет делового общения — уважение подчинёнными руководителя. Это не означает, что ему нужно льстить или во всём соглашаться.

Сотрудник со своим взглядом и мнением на вопросы, касающиеся рабочих моментов, и умеющий преподнести это в корректной форме — хороший сотрудник. Такие подчинённые преданы своей компании и не пренебрегают речевым этикетом в деловом общении.

При разговоре с начальником не рекомендуется указывать в резкой форме на обнаруженные недочёты. Культура делового общения при таком контакте сводится к умению подчинённого без лести, лжи и хитрости донести до руководителя нужную информацию. При спокойной и доброжелательной обстановке в коллективе сделать это несложно. Отношения подчинённых и руководителя, построенные на доверии, это применение правил этики в деловом общении.

Если подчинённый хочет внести предложения для улучшения работы компании, то не следует сразу идти к высшему руководителю компании. Сначала нужно обратиться к ближайшему начальнику, иначе нарушится субординация. В дальнейшем такое поведение подчинённого внесёт разлад в коллективе.

Правила делового общения

У каждого сотрудника есть права и обязанности. Хороший начальник равномерно распределяет нагрузку между подчинёнными. Хотя каждый сотрудник выполняет свою работу, он обязательно сталкивается и контактирует с другими коллегами.

Чтобы не возникало конфликтных ситуаций, мешающих рабочему процессу, важна культура делового общения:

1. На презентациях или митингах в компании иногда возникают непредвиденные ситуации. Чтобы избежать конфликта и перехода на личности, соблюдают этикет делового общения. Руководствуясь правилами, недопустимо перебивать коллег, а если возникнут вопросы или замечания, то задавать их можно только в корректной форме.
2. В погоне за похвалой начальника, некоторые подчинённые допускают ошибки. Это проявляется в виде пустых обещаний, либо работник берёт на себя больше обязанностей, с которыми впоследствии не справляется.
3. Многие не умеют выслушать собеседника. Но в рабочие моменты без этого навыка не обойтись. Речевой этикет в деловом общении помогает правильно распорядиться рабочим временем, слушать и правильно понимать собеседника.
4. Некоторые компании принимают у себя иностранных представителей стран, устраивают в их честь фуршеты. На таких переговорах важно соблюдать этикет делового общения. Зная правила и грамотно их применяя, можно добиться желаемого результата на переговорах. Располагающая атмосфера, умение заинтересовать собеседника приводит к достижению желаемой цели.
5. Правила рабочих контактов во время переговоров или другого делового процесса запрещают прикосновения к собеседнику. Но для каждого правила есть исключения, и здесь это — рукопожатие. Такой жест должен быть кратким и деловым, а рука — сухой и не холодной. На переговорах избегают лишних жестов и мимики. Если человек неуверенный, суетится, прячет взгляд, то вряд ли он добьётся доверия у собеседника.

Важно как сотрудники приветствуют друг друга. Этика делового общения позволяет использовать следующие приёмы:

• приветливый взгляд;
• улыбка;
• уместные комплименты;
• проявление заинтересованности;
• уважение;
• подчёркивание значимости работника;
• тёплые слова.

Такие варианты помогают создать спокойную, рабочую обстановку в коллективе.

Командные правила

В компании каждый сотрудник наделён обязанностями, которые он исполняет и несёт за них ответственность. Знающий руководитель знает, когда назначить поощрение работнику, и в то же время замечает упущения. За некачественное исполнение рабочих моментов назначается соответствующее взыскание.

В команде рабочий процесс состоит из положительных и отрицательных моментов. Культура делового общения регулирует возникающие вопросы. Если грамотно применять правила коммуникации, то критика воспринимается без обид и отрицательных эмоций.

Чтобы в коллективе сохранялась спокойная, рабочая обстановка, руководитель исключает любое психологическое давление. Этика делового общения исключает угрозы, давление со стороны руководителя или других сотрудников, унижение. Сотрудники понимают, что работают в одной команде, а компания — вторая семья. Только так добиваются впечатляющих результатов.

Некоторым сотрудникам трудно влиться в коллектив. Неуверенные действия, заниженная самооценка, опасения приводят к тревожному состоянию и неспособности справляться с рабочими обязанностями. Но если в коллективе здоровая атмосфера и сотрудники настроены доброжелательно, то проблема разрешится. Правила общения в рабочей обстановке, соблюдаемые коллективом, избавят от ненужных опасений.

Команда, в которой применяются правила коммуникации, отличается здоровой атмосферой. Уважение присутствует по отношению к руководителю, между работниками, и при контактах с клиентами. В таком коллективе нет места сплетням, соблюдается коммерческая тайна, и на работу люди приходят с удовольствием.

Несоблюдение правил поведения в рабочей обстановке приводит к негативному эффекту. Грамотный руководитель, желающий успеха компании, поддерживает в коллективе здоровую обстановку и общение, соответствующее общепринятым нормам.

Правила рецензирования статей и публикационная этика журнала «Славяноведение»

Публикационная этика

Общие положения

Все стороны, участвующие в процессе подготовки публикации, должны соблюдать законодательство РФ, а также следующие этические принципы, разработанные на основе также рекомендаций Committee on Publication Ethics (COPE).

Редакция журнала делает все необходимое для соблюдения этических норм, принятых международным научным сообществом, и для предотвращения нарушений этих норм как в собственной деятельности, так и во взаимоотношениях со всеми участниками научного публикационного процесса: авторами, рецензентами, редакторами, издательством, распространителями и читателями.

 

Обязанности редколлегии и редакции.

Рукописи рассматриваются вне зависимости от пола, сексуальной ориентации, расы, происхождения, гражданства, религиозных взглядов, политических или идеологических предпочтений.

Редакционная коллегия руководствуется тематикой и направленностью журнала, а также действующими нормативными актами РФ.

Решение о публикации принимается редакционной коллегией большинством голосов. Редакционная коллегия несет коллективную ответственность за опубликованные материалы. В основе решения о публикации лежит оценка достоверности содержания и научной значимости рассматриваемой рукописи.

Редакция и редколлегия обязаны без необходимости не раскрывать никакой информации, содержащейся в рукописи или касающейся ее, другим лицам за исключением авторов, рецензентов, научных консультантов и издателя.

Редакция обязуется согласовывать с автором внесение правок и изменений в рукопись. 

Неопубликованные данные, содержащиеся в рукописи, не могут быть использованы в личных целях без письменного согласия автора.

Все публикации для авторов бесплатны.

 

Обязанности рецензентов

Оценка осуществляется объективно. Замечания личного характера, неэтичные и оскорбительные комментарии не допускаются.

В случае наличия конфликтов интересов рецензент обязан отказаться от экспертизы представленной работы.

В случае отсутствия времени для быстрого выполнения экспертизы или понимания недостаточной квалификации в теме работы рецензент обязан уведомить редакцию.

Рецензент обязан соблюдать принятую в редакции политику конфиденциальности, касающуюся авторов и их рукописей.

Рецензенту следует выявлять значимые опубликованные работы, соответствующие теме и не включенные в библиографию оцениваемого труда. На любые утверждения, выводы, аргументы или наблюдения, опубликованные ранее, в рукописи должна быть соответствующая библиографическая ссылка. Рецензент должен обращать внимание редакции на обнаружение существенного сходства или совпадения между рассматриваемой рукописью и ранее опубликованной работой.

 

Обязанности авторов.

Автор предоставляет рукопись с необходимыми сведениями о себе и соавторах при их наличии.

При наличии соавторов они должны одобрить окончательный вариант рукописи и дать согласие на ее публикацию в журнале «Славяноведение». Все лица, внесшие значительный вклад в работу, должны быть указаны среди соавторов. Не допускается включение в список авторов лиц, не участвовавших в исследовании или написании работы.

Предоставляя рукопись, автор гарантирует, что работа ранее не была опубликована или подана на рассмотрение к публикации в иное издание.

Автор гарантирует, что приведенная информация не нарушает законодательства РФ, а если она получена приватно или конфиденциально, то на ее опубликование есть согласие первоисточника, если содержащиеся в работе данные были ранее опубликованы, то в тексте рукописи имеются необходимые библиографические указания на первоисточник. Плагиат в любых его формах, включая перефразирование, пересказ или перевод без указания авторства, заявление собственных прав на чужие неопубликованные работы, не допускается.

Авторы обязуется указывать в работе источники финансирования исследования, место работы или иные сведения, которые могут расцениваться как конфликт интересов или как оказавшие влияние на результаты или выводы, сделанные в работе.

Автор обязуется сотрудничать с редколлегией журнала: вносить необходимые правки и исправления, устранять ошибки по просьбе редколлегии. Если автор самостоятельно обнаружил в работе ошибку, то он обязан в кратчайшие сроки уведомить об этом редакцию журнала и сотрудничать с ней по поводу исправления или изъятия работы.

 

Порядок рецензирования

В журнале осуществляется рецензирование всех поступающих в редакцию материалов, соответствующих его тематике, с целью их экспертной оценки.

Все рецензенты являются признанными специалистами по тематике рецензируемых материалов и имеют в течение последних 3 лет публикации по тематике рецензируемой статьи.

Решение о публикации работы принимается на основании не менее двух отзывов специалистов по теме статьи.

Рецензирование осуществляется анонимно и независимо (по принципу двойного слепого рецензирования).

В рецензии содержится всесторонняя и полноценная оценка работы, в ней отражены замечания рецензента и вывод о целесообразности публикации статьи в существующем виде или публикации статьи после устранения замечаний, или нецелесообразности публикации.

 В случае необходимости автору пересылаются анонимные рецензии для устранения недостатков работы. После учета замечаний рукопись повторно рассматривается редколлегией и повторно подвергается процедуре рецензирования.

В случае возникновения неразрешимых противоречий между автором и рецензентами относительно оценки рукописи редколлегия вправе направить рукопись на дополнительное рецензирование. В конфликтных ситуациях решение принимается редакционной коллегией.

Рецензии хранятся в редакции издания в течение 5 лет.

 

 

Publishing Ethics

General Provisions

All parties involved in the process of preparing the publication shall comply with the legislation of the Russian Federation, as well as the following ethical principles, elaborated on the basis of the recommendations of the Committee on Publication Ethics (COPE).

The Editorial Staff of the journal undertakes everything necessary to comply with the ethical standards adopted by the international scientific community, and to prevent violations of these standards both in its own activities and in relations with all participants of the scientific publication process: authors, reviewers, editors, publishers, distributors, and readers.

Responsibilities of the Editorial Board and the Editorial Staff

Manuscripts are reviewed regardless of gender, sexual orientation, race, origin, citizenship, religious affiliation, political or ideological preferences of their authors.

The Editorial Board is guided by the theme and focus of the journal, as well as the current regulations of the Russian Federation.

The decision on publication is made by the Editorial Board by a majority vote. The Editorial Board bears collective responsibility for the published manuscripts (texts). The decision to publish is based on the assessment of the authenticity of the content and scientific significance of the manuscript under review.

The Editorial Board and the Editorial Staff are required not to disclose, unless it is necessary, any data contained in the manuscript or related to it to other persons, except for the authors, reviewers, scientific consultants, and the publisher.

The Editorial Staff undertakes to get author’s approval of corrections and amendments introduced to the manuscript by the former.

Unpublished data contained in the manuscript shall not be used for personal purposes without author’s written consent.

All publications for authors are free of charge.

Responsibilities of Reviewers

The assessment (review) is performed objectively. Personal remarks, unethical and offensive comments are not allowed.

If there are conflicts of interest, the reviewer shall reject to review the submitted manuscript.

In case of time deficiency for prompt review or insufficient qualifications on the manuscript’s topic, the reviewer shall notify the Editorial Staff.

The reviewer shall comply with the privacy policy adopted by the Editorial Staff regarding the authors and their manuscripts.

The reviewer shall identify important published works that correspond to the topic and not included in the bibliography of the manuscript under review. Any statements, conclusions, arguments, or observations published earlier should have a corresponding bibliographic reference in the manuscript. The reviewer shall draw the attention of the Editorial Staff to the revelation of significant similarities or coincidences between the manuscript and previously published work.

Responsibilities of Authors

The author submits the manuscript with the required information about himself and co-authors, if available.

If there are co-authors, they shall approve the final version of the manuscript and agree to its publication in the journal «Slavonic Studies». All persons who have made a substantial contribution to the manuscript shall be listed among the co-authors. It is not permitted to include in the list of authors persons who did not participate in the research or drafting the manuscript.

By submitting the manuscript, the author guarantees that it has not been previously issued or submitted for publication review to another publisher.

The author guarantees that the information provided does not violate the legislation of the Russian Federation, and if it is obtained privately or confidentially, the primary author agrees to its publication; if the data contained in the manuscript was previously published, then the text of the manuscript holds the necessary bibliographic references to the original source. Plagiarism in any of its forms, including paraphrasing, retelling, or translating without attribution, or claiming own rights to someone’s unpublished manuscripts, are not allowed.

The authors shall indicate in the manuscript the sources of funding for the research, the place of work or other information that may be interpreted as a conflict of interest or as having an impact on the results or conclusions made in the manuscript.

The author undertakes to cooperate with the Editorial Board of the journal:  make necessary corrections and amendments; eliminate errors upon the request of the Editorial Board. If the author independently discovered an inaccuracy in the manuscript, he pledges to notify the Editorial Staff of the journal as soon as possible and to cooperate with it regarding the correction or withdrawal of the manuscript.

Reviewing 

The Editorial Staff ensures that all submitted manuscripts which correspond to the journal’s theme are reviewed with the aim of expert evaluation.

All reviewers are recognized experts on the topic of the manuscripts at hand and in the last 3 years have publications on the subject of the manuscript under review.

The decision to publish is made on the basis of at least two expert reviews on the manuscript’s topic.

The review is carried out anonymously and independently (according to the principle of double-blind review).

The review contains a comprehensive and complete assessment of the manuscript, it reflects the reviewer’s comments and the conclusion about the advisability of publication of the manuscript in its current form or publishing it after removal of the remarks, or the inadvisability of the publication.

If necessary, anonymous reviews are submitted to the author to rectify the shortcomings of the manuscript. After taking into account the remarks, the manuscript is again considered by the Editorial Board and subjected to another review procedure.

In case of irreconcilable contradictions between the author and the reviewers concerning the evaluation of the manuscript, the Editorial Board has the right to send the manuscript for an additional review. In conflict situations, the decision is made by the Editorial Board.

Reviews are retained in the Editorial Office for 5 years.

 

Этические правила общения

Общение как вид деятельности играет в жизни человека самую главную роль. Это и способ налаживать любые связи, отношения, и возможность передать свои мысли, и настоятельная психологическая потребность. Люди, которые считают себя необщительными, на самом деле просто более избирательно подходят к выбору собеседников, сознательно ограничивая круг людей, с которыми они проводят время. Для того чтобы общение было результативным и не оставляло после себя неприятного послевкусия, оно должно быть этичным. Правила такого общения, прежде всего, включают в себя вежливость. Собеседники не должны повышать голос друг на друга или грубить. Это приведет не только к испорченным отношениям, но и переведет разговор из конструктивного диалога в деструктивный монолог. Если же один из участников разговора позволил себе перейти на личности и грубости, следует сказать ему, что разговор в таком тоне вестись не может, и прекратить его, по крайней мере, до тех пор, пока он не сумеет взять в себя в руки. Как правило, вежливый и твердый тон в ответ на повышение голоса быстро отрезвляет человека, после чего вполне возможно возвращение диалога в прежнюю колею. Еще один вариант, который может свести разговор на нет – это завуалированные оскорбления. Они, как правило, произносятся в спокойном тоне и не являются явными грубостями, однако в контексте ситуации достигают своей цели и унижают собеседника. В присутствии посторонних, вне зависимости от того, посвящены ли они в тему и участвуют ли в разговоре, участник разговора, в сторону которого были направлены оскорбления, чувствует себя еще более униженным. Если грубость и повышение голоса можно списать на неконтролируемую вспышку ярости, то завуалированные оскорбления – это тщательно взвешенные выражения. Поэтому, услышав их, лучше всего закончить диалог в спокойном тоне. Если собеседники были наедине, нет необходимости в каких-либо объяснениях. Если же при разговоре кто-то присутствовал, при желании, можно кратко пояснить, почему он не может продолжаться. Вообще, высказывать несогласие с собеседником можно только в корректной форме и лишь по сути диалога, без переходов на личности. Это гарантирует наиболее результативный разговор, который оставит после себя приятное впечатление. Если собеседник приводит аргументы, следует оспаривать их по сути. В итоге, если даже участники диалога не придут к общему решению, у них останется приятное впечатление друг о друге, которое, благодаря соблюдению этических норм, позволит им в будущем свободно продолжать общение. Если мысль, высказанная в ходе разговора, была понята собеседником и не вызвала дополнительных вопросов, не стоит повторять ее несколько раз. Это раздражает других участников разговора, создавая впечатление, что говорящий оценивает свои умственные способности выше, чем остальных. К тому же, это создает впечатление о нем, как о нудном человеке, который, не имея, что сказать нового по сути, повторяет несколько раз одно и то же. Возможно, в лицо он не услышит в свой адрес ничего, но, практикуя такой ход постоянно, в целом сформирует о себе не самое лучшее впечатление. А это вполне может привести к отсутствию у остальных желания общаться с ним без крайней необходимости. Очень важно для ведения разговора уметь вовремя признать свою неправоту. При условии, что человек вызывает к себе уважение, это не только не унижает, а наоборот, возвышает его в глазах собеседника. Для того чтобы признать, что в обсуждаемой ситуации истина оказалась на стороне оппонента, нужно определенное мужество, наличие которого однозначно вызывает к себе хорошее отношение. Прибавив к этому отсутствие желания упорствовать в своей неправоте, собеседник, как правило, начинает еще сильнее его уважать. Ну, а отсутствие компетенции в данном конкретном вопросе на фоне отличного впечатления уже не играет особой роли. Все это актуально, разумеется, только в том случае, если ситуация не повторяется часто. Если речь идет о разговоре по телефону или деловой беседе через интернет, полным отсутствием этичности будет заставлять собеседника долго ожидать. Все срочные дела, которые могут переключить внимание на себя, желательно заканчивать до начала разговора, чтобы спокойно вести беседу, не заставляя собеседника постоянно чувствовать, что он отвлекает от важных дел. Иначе разговор может закончиться тем, что собеседник либо прямо выразит свое неудовольствие, либо скажет, что у него много дел, и желательно перенести разговор на более удобное для обоих время. Которое, кстати, может так и не наступить. Трудности в общении рано или поздно возникают у всех людей. Однако соблюдение простых этических норм может помочь свести их к минимуму, свободно находя общий язык с семьей, родными, сотрудниками, друзьями и просто людьми вокруг. Лишь так возможно по-настоящему наслаждаться обществом окружающих, ведя длительные беседы о высоких материях в дружеской компании или перекинувшись парой слов о погоде со случайным знакомым.

Правило 1.6: Конфиденциальность информации

Отношения между клиентом и юристом

(a) Юрист не должен раскрывать информацию, относящуюся к представительству клиента, если клиент не дает информированного согласия, раскрытие информации подразумевается разрешено для выполнения представительства или раскрытие разрешено параграфом (b).

(b) Юрист может раскрыть информацию, касающуюся представления интересов клиента, в той мере, в какой юрист обоснованно считает это необходимым:

(1) для предотвращения умеренно верной смерти или серьезных телесных повреждений;

(2) для предотвращения совершения клиентом преступления или мошенничества, которые с достаточной степенью уверенности приведут к существенному ущербу финансовым интересам или собственности другого лица, и для чего клиент использовал или пользуется услугами адвоката;

(3) для предотвращения, смягчения или исправления существенного ущерба финансовым интересам или имуществу другого лица, который с достаточной уверенностью может возникнуть или возник в результате совершения клиентом преступления или мошенничества, для чего клиент воспользовался услугами адвоката;

(4) для получения юридической консультации о соблюдении юристом настоящих Правил;

(5) для обоснования иска или защиты от имени адвоката в споре между адвокатом и клиентом, для обоснования защиты по уголовному обвинению или гражданскому иску против адвоката на основании поведения, в котором был замешан клиент, или отвечать на жалобы в любом судебном процессе, касающемся представительства клиента адвокатом;

(6) в соответствии с другим законом или постановлением суда; или

(7) для выявления и разрешения конфликтов интересов, возникающих в результате смены работы юриста или в результате изменений в составе или собственности фирмы, но только в том случае, если раскрытая информация не поставит под угрозу конфиденциальность адвоката и клиента или иным образом не нанесет ущерба клиенту.

(c) Юрист должен прилагать разумные усилия для предотвращения непреднамеренного или несанкционированного раскрытия или несанкционированного доступа к информации, касающейся представления интересов клиента.

Комментарий | Содержание | Следующее правило

Правило 1.8: Текущие клиенты: особые правила

Отношения между клиентом и юристом

(a) Юрист не должен вступать в деловую сделку с клиентом или сознательно приобретать право собственности, посессор, ценную бумагу или иной имущественный интерес, неблагоприятный для клиента, за исключением случаев:

(1) сделка и условия, на которых адвокат приобретает интерес, являются справедливыми и разумными для клиента, полностью раскрываются и передаются в письменной форме таким образом, который может быть разумно понят клиентом;

(2) клиент уведомляется в письменной форме о желательности обращения и получает разумную возможность обратиться за консультацией к независимому юрисконсульту по сделке; и

(3) клиент дает информированное согласие в письменной форме, подписанной клиентом, с существенными условиями сделки и ролью юриста в сделке, включая то, представляет ли юрист клиента в сделке.

(b) Юрист не должен использовать информацию, касающуюся представления клиента в ущерб клиенту, если клиент не дает информированного согласия, за исключением случаев, разрешенных или требуемых настоящими Правилами.

(c) Юрист не должен требовать от клиента какого-либо существенного подарка, включая завещательный дар, или готовить от имени клиента документ, в котором юристу или лицу, имеющему отношение к юристу, какой-либо существенный подарок, кроме случаев, когда юрист или другой получатель подарок связан с клиентом.Для целей этого параграфа связанные лица включают супруга, ребенка, внука, родителя, бабушку или дедушку или другого родственника или человека, с которым адвокат или клиент поддерживает тесные семейные отношения.

(d) До завершения представительства клиента адвокат не должен заключать или вести переговоры о соглашении, дающем юристу литературные или медиа-права на изображение или рассказ, основанные в значительной степени на информации, относящейся к представительству.

(e) Юрист не должен предоставлять финансовую помощь клиенту в связи с незавершенным или предполагаемым судебным разбирательством, за исключением того, что:

(1) адвокат может авансировать судебные издержки и судебные издержки, возмещение которых может зависеть от исхода дела;

(2) адвокат, представляющий неимущего клиента, может оплачивать судебные издержки и судебные издержки от имени клиента; и

(3) адвокат, представляющий неимущего клиента на безвозмездной основе, адвокат, представляющий неимущего клиента на безвозмездной основе через некоммерческие юридические услуги или организацию, представляющую общественный интерес, и юрист, представляющий неимущего клиента на безвозмездной основе через клиническую или бесплатную программу юридической школы, могут предоставить скромные подарки клиенту на еду, аренду, транспорт, лекарства и другие базовые расходы на проживание.Юрист:

(i) не может обещать, гарантировать или подразумевать наличие таких подарков до удержания или как побуждение к продолжению отношений между клиентом и юристом после удержания;

(ii) не имеет права требовать или принимать возмещение от клиента, родственника клиента или любого лица, связанного с клиентом; и

(iii) не может публиковать или рекламировать готовность предоставлять такие подарки потенциальным клиентам.

Финансовая помощь в соответствии с этим Правилом может быть предоставлена, даже если представительство имеет право на получение гонорара в соответствии с законом об изменении размера гонорара.

(f) Юрист не принимает компенсацию за представление интересов клиента от кого-либо, кроме клиента, за исключением случаев:

(1) клиент дает информированное согласие;

(2) нет вмешательства в независимость профессионального суждения юриста или в отношения между клиентом и юристом; и

(3) информация, относящаяся к представлению клиента, защищена в соответствии с требованиями Правила 1.6.

(g) Юрист, который представляет двух или более клиентов, не должен участвовать в совокупном урегулировании требований клиентов или против клиентов или в совокупном соглашении по поводу признания вины или отсутствия согласия в уголовном деле, если каждый клиент не предоставит информированное согласие в письменной форме за подписью клиента.Раскрытие информации адвокатом должно включать в себя наличие и характер всех претензий или заявлений, а также участие каждого лица в урегулировании.

(h) Юрист не имеет права:

(1) заключить соглашение, предусматривающее перспективное ограничение ответственности юриста перед клиентом за злоупотребления служебным положением, если клиент не представлен независимо при заключении соглашения; или

(2) урегулировать претензию или потенциальную претензию по такой ответственности с непредставленным клиентом или бывшим клиентом, если это лицо не уведомлено в письменной форме о желательности обращения и не получит разумную возможность обратиться за консультацией к независимому юрисконсульту в связи с этим.

(i) Юрист не должен приобретать имущественный интерес в отношении основания иска или предмета судебного разбирательства, которое адвокат ведет для клиента, за исключением того, что юрист может:

(1) получить право удержания, разрешенное законом, для обеспечения гонорара или расходов адвоката; и

(2) договор с клиентом о разумном условном гонораре по гражданскому делу.

(j) Юрист не должен вступать в половые отношения с клиентом, за исключением случаев, когда между ними существовали сексуальные отношения по обоюдному согласию на момент начала отношений между клиентом и юристом.

(k) В то время как юристы связаны с фирмой, запрет в предыдущих пунктах (a) — (i), который применяется к любому из них, будет применяться ко всем из них.

Комментарий | Содержание | Следующее правило

Этика

Программа профессиональной ответственности

Программа профессиональной ответственности предназначена для того, чтобы помочь членам WSBA выполнять свои этические обязательства в соответствии с Правилами профессионального поведения. В программе работает советник по профессиональной ответственности WSBA, который отвечает на запросы от члены, принятые на Линию этики, выступают на презентациях CLE и укомплектовывают штат Комитета по профессиональной этике, который издает консультативные заключения и дает рекомендации по поправкам к Правилам профессионального поведения.

Программе также помогают еще один штатный поверенный, два помощника юриста и вспомогательный персонал. Линия по этике не занимается вопросами дисциплины юристов, споров между адвокатом и клиентом и не дает рекомендаций по правилам, отличным от Правил профессионального поведения.

Линия этики

Часто задаваемые вопросы по этике (ответы на часто задаваемые этические вопросы)

Консультативные заключения

Правила профессионального поведения

Чтобы запросить письменное консультативное заключение, обратитесь в Комитет по профессиональной этике

Недавние консультативные заключения

Консультативное заключение 202102 относительно юристов, которые выступают в качестве нейтральных третьих сторон в вопросах семейных отношений, которые связаны с возможным риском домашнего насилия.

Консультативное заключение 202101 относительно раскрытия информации о гражданском судопроизводстве при представлении обвиняемого по уголовным делам.

Консультативное заключение 202002 об авторском праве адвоката для pro se клиентов гражданского судопроизводства.

Консультативное заключение 202001 относительно представительства нескольких клиентов, когда адвокат может представлять личного представителя в иске о неправомерной смерти и обеспечивать юридическое представительство законные бенефициары.

Дополнительные консультативные заключения можно найти в базе данных «Консультативные заключения».Еще одним источником этической информации являются этические статьи, представленные в публикации Bar News штата Вашингтон и в NWSidebar, блоге WSBA.

Последние поправки к Правилам профессионального поведения юристов

Вступает в силу с 1 сентября 2021 года:

7 апреля 2021 года Верховный суд Вашингтона принял поправку к Cmt 2 к RPC 1.11, вступающую в силу 4 мая 2021 года. В комментарий была добавлена ​​ссылка на решение суда по делу State v. Nickels (2020).

8 января 2021 года Верховный суд Вашингтона принял поправки к RPC 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5 и 5.5 в отношении рекламы адвокатов, вступающие в силу 26 января 2021 года. См. Постановление Верховного суда Вашингтона 25700-A-1333

Коллегия адвокатов предлагает неофициальную версию Правил профессионального поведения юристов № с поправками, внесенными до 4 мая 2021 г. № . Загрузите pdf-файл или обратитесь по адресу [email protected], чтобы приобрести печатную переплетенную копию.

Пауэлл открывает обзор правил этики ФРС после негативной реакции на торговлю

«Хотя мои финансовые операции, проведенные в течение моих лет на посту президента ФРС Далласа, соответствовали правилам этики Федеральной резервной системы, чтобы избежать даже появления любого конфликта интересов, я решил изменить свои личные инвестиционные методы», — сказал Каплан в своем заявлении. .

Он сказал, что продаст все отдельные акции к 30 сентября и вложит выручку в индексные фонды или сбережения. «Кроме того, на этих счетах не будет торговли, пока я являюсь президентом Федерального резерва Далласа».

Розенгрен, который подвергся критике за инвестиции в недвижимость в 2020 году, дал аналогичное обещание. «Для меня чрезвычайно важно избежать даже видимости конфликта интересов, и я верю, что эти шаги позволят добиться этого», — сказал он.

The Wall Street Journal ранее сообщал о раскрытии финансовой информации Каплана, которая показала, что в 2020 году он совершил несколько сделок с акциями на сумму более 1 миллиона долларов, в том числе с Apple, Amazon, Boeing и Alphabet, материнской компанией Google.

Представитель правления ФРС заявил, что «основные правила» финансовой практики должностных лиц центрального банка такие же, как и для других правительственных агентств. «У нас также есть набор дополнительных правил, более строгих, чем те, которые применяются к Конгрессу и другим агентствам, которые относятся к работе, которую мы выполняем в Федеральной резервной системе», — добавил представитель.

Публичное заявление центрального банка было сделано после того, как сенатор Элизабет Уоррен (штат Массачусетс) разослала письма всем 12 региональным президентам ФРС, призывая их в течение 60 дней принять меры для запрета торговли отдельными акциями после эпизодов с Капланом и Розенгреном.Она спросила, как они это сделают к 15 октября.

Сенатор США Элизабет Уоррен выступает на слушаниях перед комитетом Сената по банковским, жилищным и городским вопросам в здании Сената Дирксена 3 августа 2021 года на Капитолийском холме в Вашингтоне, округ Колумбия | Алекс Вонг / Getty Images

«Эта финансовая деятельность вызвала опасения по поводу конфликта интересов среди высокопоставленных чиновников, обладающих далеко идущим влиянием на формирование политики и исключительным доступом к информации об экономике, что вызывает вопросы о« самоуправстве »должностных лиц ФРС, опасения, которые были у президентов ФРС. доступ к информации, которая могла бы принести пользу их личной торговле », и представления о том, что« парень, который влияет на денежно-кредитную политику… [зарабатывает] деньги для себя на фондовом рынке », — написал Уоррен.

Из-за квазичастной структуры региональных банков ФРС от их президентов не требуется раскрывать информацию о своих финансовых сделках в Управление по этике правительства, в отличие от членов совета ФРС, базирующегося в Вашингтоне. 12 банков готовят ежегодные раскрытия информации, которые публикуют добровольно.

Информация, раскрываемая каждым региональным президентом, удостоверяется служащими по этике их собственного банка, хотя раскрытие информации также передается совету директоров ФРС в Вашингтоне.

ФРС пересмотрит правила этики после того, как торги двух официальных лиц вызвали пристальное внимание.

Федеральная резервная система готова пересмотреть правила, касающиеся того, во что ее должностным лицам разрешено инвестировать и торговать после того, как разоблаченная на прошлой неделе информация показала, что двое из должностных лиц центрального банка были активны на рынках в 2020 году, что вызвало протест.

Роберт С. Каплан, президент Федерального резервного банка Далласа, и Эрик Розенгрен, президент ФРС Бостона, в прошлом году покупали и продавали акции и активы, связанные с недвижимостью.

Эти транзакции соответствовали руководящим принципам ФРС, но они касались ценных бумаг, на которые могли повлиять решения и сообщения ФРС в течение года, когда он активно поддерживал широкий круг финансовых рынков в условиях пандемии.Политические исследователи и даже некоторые бывшие сотрудники ФРС были расстроены раскрытием информации.

В ответ на проверку оба региональных президента объявили, что они продадут свои активы и переведут их в наличные и крупные фонды. Тем не менее в этом эпизоде ​​подчеркивается, что правила ФРС, регулирующие финансовую деятельность его должностных лиц, — хотя и соответствуют тому, что использует большая часть правительства, а в некоторых случаях и являются более строгими — допускают значительную индивидуальную свободу действий. Центральный банк заявил в четверг, что пересмотрит эту политику под руководством Джерома Х.Пауэлл, председатель ФРС.

«Поскольку доверие американского народа необходимо для того, чтобы Федеральная резервная система могла эффективно выполнять нашу важную миссию, председатель Пауэлл в конце прошлой недели поручил персоналу совета директоров по-новому и всесторонне взглянуть на этические правила в отношении допустимых финансовых вложений и деятельности высокопоставленные чиновники ФРС », — говорится в заявлении представителя ФРС.

«Этот обзор поможет определить пути дальнейшего ужесточения этих правил и стандартов», — добавил представитель.«Правление внесет соответствующие изменения, и любые изменения будут добавлены в Кодекс поведения Резервного банка».

Заявление было сделано примерно через час после того, как сенатор Элизабет Уоррен, демократ из Массачусетса, объявила, что она разослала письма в 12 региональных банков ФРС с призывом ввести более жесткие ограничения.

«Полемика по поводу торговли активами высокопоставленным персоналом ФРС подчеркивает, почему необходимо запретить владение и торговлю отдельными акциями высокопоставленными чиновниками, которые должны служить общественным интересам», -Уоррен писал в письмах.

Правила — этика

Глава №	Название главы	Количество
34-1	ОРГАНИЗАЦИЯ	0
34-2	ПОВЕСТКА ДНЯ И РАСПИСАНИЕ ЗАСЕДАНИЙ И СЕМИНАРОВ	0
34-3	РАЗРАБОТКА ПРОИЗВОДСТВА	0
34-4	ЗАЯВЛЕНИЯ	0
34-5	РАССМОТРЕНИЕ, ИССЛЕДОВАНИЕ И РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБ	25
34-6	КОНСУЛЬТАТИВНЫЕ МНЕНИЯ	10
34-7	ОБУЧЕНИЕ ПО ЭТИКЕ, ФОРМЫ И ИНСТРУКЦИИ	2
34-8	РАСКРЫТИЕ ФИНАНСОВЫХ ИНТЕРЕСОВ	16
34-9	СЛУШАНИЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ ПРИЯТНОЙ ЖАЛОБЫ	16
34-10	РАССМОТРЕНИЕ, РАССЛЕДОВАНИЕ И РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБ ПО ЧАСТИ III, ГЛАВЕ 112, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ФЛОРИДЫ	0
34-11	РАССМОТРЕНИЕ, ИССЛЕДОВАНИЕ И РАССМОТРЕНИЕ ВОПРОСОВ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ КОМПТРОЛЛЕРОМ	0
34-12	РЕГИСТРАЦИЯ ЛОББИСТА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ФИЛИАЛА	44
34-13	ПОДАРКИ И ПОЧЕТНОСТЬ	31
34-14	ИНДЕКСИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ И НАЛИЧИЕ ОКОНЧАТЕЛЬНЫХ ЗАКАЗОВ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ КОМИССИЕЙ	0
34-15	РАССМОТРЕНИЕ, РАССЛЕДОВАНИЕ И РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБ НА НАРУШЕНИЕ S.11.062 (2), Законодательство Флориды	19
34-16	ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ — ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОММЕНТАРИЙ	5
34-17	РАССМОТРЕНИЕ, ИССЛЕДОВАНИЕ И РАССМОТРЕНИЕ ОБРАЩЕНИЙ	19
34-18	ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОЙ ВЫГОДЫ	1

Правила Комиссии по этике Уилмингтона

Правила Комиссии по этике Уилмингтона | Уилмингтон, Делавэр

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере для лучшего взаимодействия с пользователем.

Правила, принятые Комиссией по этике Уилмингтона в соответствии с Вильмом. С. Искусство. V, Глава 2, Разд. 6, Требования этики города Уилмингтона («Этические требования»).

СТАТЬЯ I — СТРУКТУРА КОМИССИИ

1. Стул. Комиссия избирает из числа своих членов Председателя, который будет исполнять обязанности по усмотрению членов.Председатель председательствует на заседаниях Комиссии. До тех пор, пока председатель не будет избран таким образом, члены Комиссии должны выбрать временного председателя. Председатель является официальным лицом Комиссии.

2. Заместитель председателя. Комиссия избирает из числа своих членов заместителя председателя, который будет работать по усмотрению членов. Заместитель председателя председательствует на заседаниях Комиссии в его отсутствие.

3. Советник Комиссии по этике.Городской солиситор или назначенное им лицо должны предоставлять юридические консультации Комиссии по этике. Советник Комиссии по этике должен присутствовать на заседаниях и слушаниях Комиссии, вести или вести протоколы заседаний и расшифровывать или обеспечивать расшифровку показаний на слушаниях в отсутствие судебного докладчика. Советник Комиссии по этике ведет бухгалтерские книги, записи, файлы и слушания Комиссии в определенном месте в офисе городского солиситора.

4. Главный офис Комиссии будет расположен в здании Louis L.Redding City / County Building, Wilmington, и все жалобы, ответы, корреспонденция и другие документы, относящиеся к деятельности Комиссии, должны быть поданы или отправлены по почте в главный офис по адресу:

   Wilmington Ethics Commission
   с / о городской поверенной
   Луи Л. Реддинг, здание
   , город / округ 800 North French Street, 9-й этаж
   Уилмингтон, Делавэр 19801

СТАТЬЯ II — АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Заседания Комиссии
   1. Место заседаний. Комиссия собирается для ведения своих дел в своем главном офисе в Уилмингтоне, но может встречаться, проводить слушания и выполнять свои полномочия и обязанности в любом другом месте в городе. При необходимости и с одобрения других членов Комиссии, присутствующих на заседании, член может участвовать в заседании по телефону. Участие в слушаниях по телефону не допускается.
   
   
   2. Уведомление. Председатель или, в его отсутствие, заместитель Председателя устанавливает время и место для всех заседаний и слушаний Комиссии, включая любые специальные заседания.Повестка дня всех собраний и слушаний должна соответствовать Закону штата Делавэр о свободе информации.
   
   
   3. Кворум. Четыре (4) члена Комиссии составляют кворум, и, если кворум имеется, вакансия в Комиссии не ограничивает право остальных членов осуществлять все полномочия Комиссии.
   
   
   4. Исполнительная сессия. Заседания комиссии могут проводиться в форме исполнительной сессии, если это разрешено законом.
   
   
   5. Подкомитеты. . Член Комиссии, состоящий не более чем из трех (3) членов, может быть назначен Председателем или его заместителем в его отсутствие для выполнения необязательных общих административных вопросов, а также исследований и планирования для Комиссии.
   
   
   6. Повестки в суд. Комиссия имеет право выдавать повестки в суд, которые должны быть на бланках, используемых Городским солиситором в соответствии с Уставом города, и должны иметь подпись или факсимильную подпись городского солиситора или уполномоченного помощника городского солиситора, за исключением того, что в любом случае специального прокурора, председатель или, в его отсутствие, заместитель председателя подписывает повестки.Такие формы будут доступны в офисе городского солиситора.

2. Проверка файлов / отчетов комиссии. При условии соблюдения требований конфиденциальности в соответствии с требованиями этики, файлы и записи Комиссии могут быть проверены в соответствии с требованиями Закона штата Делавэр о свободе информации, 29 Del. C. Ch. 100 и следующим образом:
   1. Запрос должен быть направлен в письменной форме в обычные рабочие часы в офис городского солиситора по форме, предусмотренной для этой цели
   
   
   2. Канцелярия городского солиситора сначала должна определить, подпадает ли материал в запрошенном файле или записи под действие положений о конфиденциальности Требований по этике.Если будет установлено, что запрошенные материалы не подпадают под действие положений о конфиденциальности Требований по этике, тогда офис городского солиситора должен определить, считается ли запрошенный материал общедоступным в соответствии с 29 Del.C. Гл. 100. Если запрошенный материал будет признан общедоступным, материалы должны быть предоставлены лицу, запрашивающему такую ​​экспертизу, в соответствии с с Законом штата Делавэр о свободе информации.

СТАТЬЯ III — РАССЛЕДОВАНИЯ

По жалобе под присягой любого лица или по собственной инициативе Комиссия действует в соответствии со следующими правилами:

1. Просмотреть жалобу. Комиссия должна встретиться и рассмотреть Жалобу, чтобы определить, проголосовав за, по крайней мере, четырьмя своими членами, является ли Жалоба необоснованной, бесполезной, находящейся вне ее юрисдикции, или в ней не говорится о нарушении. Если Комиссия примет такое решение, Жалоба отклоняется. Если Комиссия определяет, что в Жалобе говорится о предполагаемом нарушении, то Комиссия должна:
   1. Передать вопрос городскому солиситору или его или ее уполномоченному лицу для расследования;
   
   
   2. Привлечь внешнего юриста для расследования и, при необходимости, судебного преследования по любой жалобе о Мэре; или
   
   
   3. Если городской солиситор или назначенное им лицо определяет, что он или она не может удовлетворительно, с практической или этической точки зрения оказывать какие-либо услуги, необходимые для расследования или судебного преследования Жалобы, привлеките внешнего юриста.Внешний юрисконсульт в соответствии с этим разделом называется Специальным юрисконсультом.

2. Упомянутые вопросы. Комиссия должна передать дела для расследования городскому солиситору или, если в каком-либо конкретном вопросе будет привлечен внешний юрист в соответствии со Статьей III, Правилом 1 (b) или (c) настоящих Правил, Специальному юрисконсульту через письменное решение, которое излагает характер предполагаемого нарушения и требует, чтобы тщательное расследование было завершено как можно скорее.

3. Расследование. Городской солиситор, его или ее уполномоченное лицо или специальный советник должны завершить расследование, подав заявление или отчет в течение 180 дней с момента получения решения. При наличии уважительной причины Комиссия может продлить время для расследования в течение соответствующего периода времени.

4. Отчет о расследовании. Городской солиситор, его или ее уполномоченное лицо или специальный советник должны сообщить о результатах такого расследования в Комиссию:
   1. Подача заявления в Комиссию с указанием характера нарушения этических требований; или
   
   
   2. Подача отчета в Комиссию о том, что нет достаточных оснований для подачи жалобы и причин такого заключения.

5. Действия комиссии после расследования. Если Заявление подано, и Комиссия, допуская все аргументированные факты как истинные, определяет, что есть основания полагать, что нарушение имело место, Комиссия выносит дело на рассмотрение, и Заявление должно преследоваться в судебном порядке Городской солиситор, его или ее уполномоченное лицо или специальный советник. Если после такого расследования не будет подано Заявление, Комиссия может закрыть дело или предпринять другие действия, которые сочтет необходимыми и которые предусмотрены Этическими требованиями.Если в ходе расследования городской солиситор, его или ее уполномоченное лицо или специальный советник информируют субъекта расследования о том, что расследование проводится, а вопрос позже отклоняется, Комиссия направляет субъекту уведомление о том, что вопрос был отклонен.

СТАТЬЯ IV — СЛУШАНИЯ И РЕШЕНИЯ

Если письменное Заявление подано в Комиссию и Комиссия определяет, что его следует назначить для слушания, Комиссия действует в соответствии со следующими правилами:

1. Прокурор. Городской солиситор, его или ее уполномоченное лицо или специальный советник являются прокурором на всех слушаниях в Комиссии. По любому вопросу, находящемуся на рассмотрении Комиссии, следственные и прокурорские функции городского солиситора, его или ее представителя или специального советника должны выполняться лицом, не являющимся советником Комиссии по этике в этом вопросе
2. Ответчик. Лицо, обвиняемое в Заявлении в нарушении Этических требований, будет именоваться здесь Ответчиком.Ответчик имеет право нанять адвоката.
3. Заявление. Заявление должно быть подано в Офис Комиссии по этике и передано Ответчику, и в нем конкретно указывается каждый раздел Этических требований, который Ответчик предположительно нарушил, а также факты, на которых основано каждое предполагаемое нарушение. Копия настоящих правил Комиссии по этике Уилмингтона должна быть приложена к жалобе и вручена ответчику, а также контактная информация для прокурора и юрисконсульта Комиссии по этике.
4. Сервис. Вручение Заявления Ответчику осуществляется в личном порядке, лицом, уполномоченным Комиссией, либо заказным или заказным письмом, отправленным на последнее известное место жительства или работы Ответчика.
5. Согласованное решение. Ответчик, Прокурор и Комиссия могут вступить в Согласованное решение в любое время после вручения Заявления.
6. Ответ на заявление. В течение 14 дней после вручения Заявления ответчику ответчик должен подать в Офис Комиссии по этике и представить Прокурору и Комиссии по этике Уилмингтона письменный ответ на Заявление. Доставка осуществляется по электронной почте прокурору и советнику Комиссии по этике.
7. Расписание слушаний. После того, как ответ на Заявление подан и вручен или время для этого истекло, председатель, действующий в течение 30 дней, должен назначить слушание и вручить ответчику уведомление о дате, времени и месте слушания.Слушание состоится в течение 45 дней с момента его назначения. Сроки, указанные в этом подразделе, могут быть продлены Председателем только при наличии уважительной причины.
8. Протокол слушания. Стенограмма слушания должна быть сделана и храниться в офисе городского солиситора с соблюдением требований конфиденциальности в соответствии с требованиями этических норм и Закона о свободе информации.
9. Проверка и копирование. Ответчику разрешается проверять, копировать и фотографировать книги, бумаги, документы, фотографии или другие материальные предметы, которые будут использоваться в качестве доказательств против Ответчика и которые являются существенными при подготовке его или ее защиты.
10. Информация о невиновности. Если Прокурор или Комиссия в любое время получают какую-либо оправдательную информацию в отношении предполагаемого нарушения, они немедленно предоставляют такую ​​информацию Ответчику.
11. Повестки в суд. Ответчик может обратиться в Комиссию с просьбой о вызове в суд о явке свидетелей и о предоставлении документов. Заявление должно быть удовлетворено после краткого подтверждения того, что предлагаемые свидетельские показания и доказательства имеют отношение к делу или обоснованно рассчитаны на то, чтобы привести к обнаружению соответствующих доказательств, и недоступны иным образом.В заявке будет отказано, если она не подана в разумные сроки. или если свидетельские показания или доказательства будут просто совокупными.
12. Председательствующий. Председательствующий должен быть Председателем, если Комиссия не назначит представителя, утвержденного не менее чем четырьмя Членами Комиссии.
13. Конференция перед слушанием. По своему усмотрению Председатель или назначенное ему лицо может провести предварительную конференцию для обсуждения вопросов, которые считаются имеющими отношение к справедливому и эффективному ведению разбирательства, включая, помимо прочего, следующее:
    1. установление личности свидетели и их ожидаемые показания;
    
    
    2. идентификация документов и других вещественных доказательств и возражений против них; и
    
    
    3. констатации фактов.
14. Доказательства. Комиссия определяет допустимость доказательств, представленных сторонами. Комиссия может исключить доказательства, которые не имеют отношения к делу, являются привилегированными или совокупными. Комиссия не связана Едиными правилами доказывания штата Делавэр и может применять альтернативные методы сбора доказательств.
15. Бремя доказывания. Бремя доказывания нарушений Кодекса поведения лежит на Прокуроре, и такие нарушения должны быть доказаны большинством доказательств.
16. Порядок производства:
    1. Председательствующий открывает слушание и председательствует на слушании. Все показания свидетелей даются под присягой или подтверждением. Ответчик может подать согласованное решение по обвинению на любой стадии разбирательства.
    
    
    2. Вступительное заявление прокурора.
    
    
    3. Вступительное заявление ответчика.
    
    
    4. Свидетели и другие показания прокурора.
    
    
    5. Свидетели и другие доказательства ответчика.
    
    
    6. Свидетели опровержения и другие доказательства Прокурора, если это необходимо.
    
    
    7. Свидетели могут быть допрошены противной стороной после того, как каждый свидетель даст показания. Члены комиссии могут также допрашивать свидетелей.
    
    
    8. Заключительный аргумент прокурора.
    
    
    9. Заключительный аргумент ответчика.
    
    
    10. Опровергающий заключительный аргумент Прокурора, если необходимо.
    
    
17. Записки после слушания и устные аргументы могут потребоваться по усмотрению Комиссии.


18. Санкции. Санкции могут быть наложены только если «за» проголосовало не менее 4 (четырех) членов Комиссии.


19. Письменные решения. После слушания Комиссия выносит письменное решение, в котором должны быть указаны:
    
    
    
    1. фактические выводы, основанные на доказательствах,
    2. юридических заключений относительно того, нарушил ли ответчик Этические требования, и
    3. Если нарушение установлено, санкции налагаются Комиссией.В случае необходимости, члены Комиссии могут высказывать особые мнения.
20. Ходатайство о пересмотре. Любое ходатайство о пересмотре должно быть подано и вручено в течение десяти рабочих дней после даты принятия решения Комиссией. В ходатайстве должно быть кратко и сжато изложены основания, на которых оно основано. Основания для пересмотра включают юридические ошибки, существенные нарушения Правил Комиссии и вновь обнаруженные доказательства, которые не были разумно доступны во время слушания, а не просто совокупность доказательств, представленных на слушании.В течение десяти рабочих дней после подачи ходатайства противная сторона может подать и вручить ответ. Комиссия определит на основании ходатайства и ответа, будет ли разрешено повторное рассмотрение, и если да, то какая процедура будет соблюдена.


21. Конфиденциальность. Все разбирательства в Комиссии, связанные с предполагаемым нарушением этических требований, должны быть конфиденциальными в соответствии с требованиями Wilm. C. § 2-345 (h) и подпадают под действие Закона о свободе информации.


22. Сроки , изложенные в настоящих Правилах, могут быть продлены или сокращены по уважительной причине по усмотрению Комиссии.
23. Дисквалификация. Член Комиссии может отстранить себя от участия в любом расследовании или слушании после представления полностью оформленного аффидевита о дисквалификации, в котором говорится, что он или она не может принять беспристрастное или беспристрастное решение по рассматриваемому делу.

СТАТЬЯ V — ЗАПРОСЫ ОТКАЗА И КОНСУЛЬТАТИВНЫЕ МНЕНИЯ

Вильм. C. ‘2-340 адресов «Запреты, связанные с конфликтом интересов» и Wilm. C. ‘2-341 рассматривает «Кодекс поведения». Согласно Вильму. C. ‘2-342, Комиссия может разрешить Отказ и издать Консультативные заключения в отношении запретов Разделов 2-340 и 2-341. Запросы на отказ и консультативные заключения регулируются следующими правилами:

1. Письменное заявление. Физическое лицо или городское агентство, запрашивающее отказ от прав или консультативное заключение, должно обратиться в Комиссию в письменной форме с подробным изложением соответствующих положений «2-340 и / или» 2-341 и конкретных причин, по которым заявление должно быть удовлетворено. .


2. Кворум — голосование большинством. Отказ от прав или консультативное заключение может быть предоставлено только в случае положительного действия большинства членов комиссии при наличии кворума.


3. Стандарты отказа. Комиссия может предоставить отказ от конкретных запретов разделов 2-340 и / или 2-341, если будет установлено, что буквальное применение такого запрета в конкретном случае не является необходимым для достижения общественных целей Кодекса поведения или приведет к неоправданным трудностям для любого сотрудника, должностного лица, должностного лица или городского агентства при условии, что такой отказ не противоречит положениям Устава города, включая, помимо прочего, Статью IX, Главу 2. Любой такой отказ может быть предоставлен только письменное решение комиссии.


4. Консультативные заключения. По письменному запросу отдельного лица или городского агентства Комиссия может выпустить письменное консультативное заключение относительно применимости кодекса поведения к любой конкретной фактической ситуации.


5. Свидетельские показания перед комиссией. До принятия решения по заявлению об отказе или консультативному заключению Комиссия может потребовать, чтобы заявитель или другие лица, обладающие соответствующими знаниями, присутствовали на заседании комиссии и дали свидетельские показания.Комиссия может по своему усмотрению потребовать дачи показаний под присягой.


6. Повторное рассмотрение. Любое ходатайство о пересмотре должно быть подано и вручено в течение десяти (10) рабочих дней после даты принятия решения Комиссией, и в нем должны быть кратко и кратко изложены основания, на которых основано ходатайство. Основания для пересмотра включают: юридические ошибки, существенные нарушения Правил Комиссии и вновь обнаруженные доказательства, которые не были разумно доступны во время собрания, а не просто совокупность доказательств, представленных на собрании.В течение десяти рабочих дней после подачи ходатайства член комиссии может дать ответ по каждому основанию, заявленному в ходатайстве. Комиссия определит на основании ходатайства и ответа, будет ли разрешено повторное рассмотрение, и если да, то какой будет процедура.


7. Доверие. Любое лицо, действующее добросовестно, полагаясь на какое-либо Решение об отказе или консультативное заключение Комиссии, не подлежит дисциплинарным или иным санкциям в соответствии с Этическими требованиями в отношении вопросов, охватываемых Решением об отказе или консультативным заключением, при условии, что полное раскрытие Комиссии всех существенных фактов.


8. Конфиденциальность. Любое заявление об отказе от прав или консультативное заключение, а также любые разбирательства или решения в отношении них должны оставаться конфиденциальными Комиссией в соответствии с положениями главы 2 Кодекса города.

Правила, принятые Комиссией по этике 8 октября 2019 г.

Утверждено и принято Правлением 4 декабря 2019 г.

Уильям Д.Джонстон, Esquire Председатель комиссии по этике Фейт Мейзингер-Пети Заместитель председателя Комиссии по этике Уильям Б. Ларсон младший Советник Комиссии по этике

.